Bliv kirke- og kulturmedarbejder i Enghøj Sogn – skab fællesskab og mening for børn og voksne

Har du lyst til at gøre en forskel og skabe meningsfulde aktiviteter for børn, unge og voksne i Enghøj Sogn? Kan du lide at lege, synge, skabe og samle? Vil du være den person, der både kan stå for babysalmesang, børneklub, koordinere frivillige og klæde dig ud til familiegudstjenester? Så er det dig, vi leder efter!

Om os:
Enghøj Kirke er en moderne og åben kirke i Randers med et stærkt fokus på fællesskab og kultur. Som kirke- og kulturmedarbejder bliver du en vigtig del af et engageret team med 6 dedikerede kolleger og et velfungerende menighedsråd, som sammen arbejder for at gøre kirken til et levende samlingspunkt for lokalsamfundet.

Arbejdsopgaver:Du er med til at forme kirkens liv og fællesskaber, og får mulighed for at sætte dit eget præg på:

• Børneklubben, hvor du fungerer som leder sammen med organisten og bl.a. står for indledninger, kreative lege og musikalske aktiviteter.
• Babysalmesang og musikalsk legestue for de mindste.
• Familiegudstjenester, skolejul, plejehjemsgudstjenester og specialgudstjenester, du kommer til at deltage aktivt i både planlægning og udførelse af disse.
• Frivilligkoordinator med fokus på rekruttering, fastholdelse og frivilligpleje. Herunder ansvarlig for børnepasning ved gudstjenester.
• At arrangere og deltage i sogneudflugter, sogneindsamling og andre voksen-arrangementer i samarbejde med voksenaktivitetsudvalget.
• At være en del af skole-kirkeprojekt samt deltage i aktivitetsdage med konfirmander.
• At engagere dig i fællesspisninger og familiearrangementer.
• Kontakten til sognets institutioner og plejehjem, hvor du er deres kontaktperson i kirken og dermed skabe relationer, der styrker kirkens rolle i lokalsamfundet.
• At være aktiv i forskellige udvalg som diakoniudvalg, kommunikationsudvalg, børn- og ungeudvalg samt ad hoc-planlægningsudvalg.
• Udvikling af kirkens kommunikation via foldere, plakater og sociale medier
• Lejlighedsvis kirketjeneste og evt. kirkesangerfunktion.

Vi håber, du er:

• En ildsjæl med erfaring i at planlægge aktiviteter for børn og unge.
• Nysgerrig på mennesker og god til at skabe kontakt, uanset alder og baggrund.
• En naturlig samler, der kan tage ansvar for frivilligkoordinering og skabe stærke, varige relationer. Er du også lokalkendt ser vi det som en stor fordel.
• Kreativ, iderig og klar på at bringe nye tiltag i spil. Hvis du spiller et instrument eller kan synge, er det et ekstra plus.
• Fortrolig med kirkens liv og at du glædes ved at være en aktiv del af det.
• Modig nok til at stå forrest, være på og klæde dig ud.
• Mester i at fortælle historier og formidle budskaber gennem PR, sociale medier og levende kommunikation.

Derfor skal du vælge os:
Hos Enghøj Kirke får du:

• En fleksibel arbejdsplads, hvor du kan forme din egen hverdag og planlægge dine opgaver ud fra tillid og frihed.
• Et arbejdsmiljø med gode kolleger og et engageret menighedsråd der støtter dig og samarbejder om vores meningsfulde arbejde.
• Mulighed for at arbejde med kreative og sociale opgaver, der gør en forskel for mange mennesker i lokalområdet.

Klar til at springe ud i det?
Send din ansøgning og CV til martinjosephwhitakermaria9151fortrolig@mckinney.dkowen-pope.dkponce.dksogn.dk senest d. 7. september. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sognepræst Daniel Jakobsen på telefon 30 30 42 52 eller menighedsrådets kontaktperson Ena Ludvigsen på telefon 20 83 32 74. Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 38.

Oplysninger om løn og ansættelse:Ansættelsen er på 30 timer om ugen med opstart snarest muligt. Ansættelsen sker ved Enghøj Sogns Menighedsråd beliggende Enghøj Allé 10, Randers NV. Der vil være 3 måneders prøvetid.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. – 428.284,72 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år for en fuldtidsstilling.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.