Enhedschef til Vestre Fængsel - Kriminalforsorgen Øst

Intitution Københavns Fængsler søger en erfaren enhedschef med solide driftsmæssige kvalifikationer, høje relationelle kompetencer samt gode evner for personaleledelse, kulturudvikling og kommunikation.

Du vil blive ansat på Vestre Fængsel som enhedschef for Vestfløjen med ansvar for vores Uddannelses- og Motivationsafdeling samt Særlig Sikret Afdeling. Samlet set vil du få ansvar for ca. 60 indsatte, ca. 30 fængselsbetjente samt en enhedsleder.

Som enhedschef refererer du til en sektionschef og indgår i Kriminalforsorgens ledelseskæde.

På Institution Københavns Fængsler bliver du en del af et stærkt ledelsessamarbejde med 16 enhedsledere, 10 øvrige enhedschefer, 2 sektionschefer samt institutionschefen. Vi har som samlet ledelse et stærkt og vedvarende fokus på at skabe de bedst mulige rammer og vilkår for både ansatte og indsatte. Det involverer blandt andet et arbejde med at styrke det tværgående samarbejde mellem faggrupper, sikre involvering og medledelse samt have fokus på vores kommunikation.

Institution Københavns Fængsler dækker over fire matrikler; Vestre Fængsel, Blegdamsvejens Arrest, Polititorvets Arrest samt Nytorv Fængsel.

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2025 eller snarest muligt derefter.

Opgaven
Som enhedschef har du det daglige drifts- og ledelsesansvar for Vestfløjen.
Uddannelses-og Motivationsafsnittet ser ind i at skulle udvide sine tilbud omkring aktivitet og beskæftigelse, som i videre udstrækning kan indrettes efter de konkrete behov, vi ser der er, mens Særlig Sikret Afdeling står over for en forandringsproces, hvor der blandt andet skal arbejdes med at skabe flere muligheder for fællesskab og aktivitet for indsatte på afdelingen.
Du skal således have lyst til at arbejde med forandringsprocesser og kulturforandring, og det vil være vigtigt, at du som enhedschef kan definere og understøtte en klar, værdibaseret ramme, som medarbejderne kan agere inden for.

Der er en forventning om, at du går forrest i arbejdet med at skabe et godt arbejdsmiljø for de ansatte i fængslet samt et godt opholdsmiljø for de indsatte.

Sammen med de øvrige chefer og ledere på Institution Københavns Fængsler forventes det, at du vil sikre en effektiv drift og finde løsninger på de driftsmæssige udfordringer.

Det forventes også, at du har evnerne både personligt og fagligt til at implementere og følge op på de udmeldinger, der kommer fra politisk og administrativt hold.
Som enhedschef skal du desuden være aktiv i at bygge bro mellem fængslet og det øvrige samfund.

Som enhedschef vil du blandt andet have ansvaret for:

• Personaleledelse af medarbejdere og enhedsleder
• At sikre, at driften i enhederne optimeres og løbende udvikles
• At lede den overordnede drift i enhederne og sikre, at standarder og fastlagte procedurer implementeres ensartet og overholdes
• At formidle formål og mening med de koncernfælles opgaver, så leverancer sker rettidigt og resultater opnås med høj, faglig kvalitet
• At arbejde vedvarende og dedikeret med kulturen blandt medarbejderne, at sikre, at der sættes tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og motivere til et godt arbejdsmiljø i enhederne samt på tværs i institutionen
• At sikre opfølgning på personalesager, herunder sygefraværssager, vold og trusler mod ansatte, oplæring af nye medarbejdere etc.

Om dig, vi vil lægge vægt på, at du

• er empatisk, åben og dygtig til at skabe god trivsel hos din leder og dine medarbejdere
• har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og kan arbejde loyalt og systematisk med sans for både detaljen og ud fra et helhedssyn i forhold til Kriminalforsorgens samlede opgavevaretagelse
• anerkender positiv adfærd og følger op på uhensigtsmæssig adfærd
• har erfaring med personaleledelse, særlig erfaring med ledelse af uniformeret personale
• har erfaring med værdibaseret ledelse og kan indgå i en konstruktiv dialog med ledere og medarbejdere med henblik på at skabe mening i de opgaver, der skal implementeres
• er administrativ stærk, arbejder struktureret og kan lide at følge opgaver helt til dørs
• mestrer at tænke på tværs og i helheder og har en god procesforståelse
• har et psykisk overskud til at bevare roen og overblikket i pressede situationer
• har gode kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt
• er en stærk rollemodel med tydelige værdier og kan promovere organisationens værdier gennem egne handlinger.

Vi kan blandt andet tilbyde:

• Mulighed for ledelsessparring, samarbejde og medindflydelse på et stærkt chef- og lederhold
• En stor og mangesidet arbejdsplads med mulighed for at udvikle sig som chef og leder - både individuelt og sammen med den samlede ledelse
• Et vedvarende fokus på at forbedre vores chef- og ledertrivsel inden for rammer og vilkår
• En alsidig hverdag i højt tempo
• Fleksibilitet inden for rammer og vilkår
• Frugtordning og sociale aktiviteter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til Tjenestemandsloven og Aftale mellem Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen i løngruppe 7, hvor der er tilknyttet et rådighedstillæg for deltagelse i bagvagtsordningen.

Du er ikke omfattet af reglerne om højeste arbejdstid (tjenestetid). Som udgangspunkt er din arbejdstid gennemsnitlig 37 timer ugentligt. Du har pligt til at påtage dig merarbejde.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

Ansættelsesstedet er Justitsministeriet med tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Vestre Fængsel, Vigerslev Allé 1D, 2450 København SV.

Ansøgning
Din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest søndag den 10. august 2025.

Som tjenestemand skal du, inden ansøgningsfristens udløb den 10. august 2025, uploade din ansøgning, samt anmode din nærmeste chef om at få en bedømmelse.
Bedømmelsen skal være uploadet senest torsdag den 14. august 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, kan der ske henvendelse til institutionschef Signe Rostgaard på tlf. 7255 5101 eller sektionschef Gorm Østergaard Nielsen på tlf. 7255 5199.

Om Kriminalforsorgen Øst
Område Øst består af et områdekontor og otte institutioner fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.
Institutionerne består af to åbne og to lukkede fængsler, 15 arresthuse, syv KiF afdelinger, fire fodlænkeafdelinger, Ungekriminalforsorgen, fire udslusningsfængsler, et udlændingecenter og et udrejsecenter.

I alt ca. 2000 ansatte.

For yderligere information om Kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk