Erfaren special- eller chefkonsulent til at styrke og udvikle arbejdsmiljøet i kommunerne
Arbejdsmiljøets betydning for et godt og langt arbejdsliv er i stigende fokus. Pilen peger bl.a. på arbejdsmiljøet, når der skal findes løsninger på arbejdskraftsudfordringen og sættes fokus på attraktive arbejdspladser, og der er generelt stort fokus på området både centralt politisk og lokalt i kommunerne. Til at styrke KL's indsats på området søger vi en erfaren kollega til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center. Så hvis du motiveres af politiske og forhandlingsmæssige processer, samarbejde med arbejdsmarkedets parter og muligheden for at præge arbejdsmiljøområdet, så er det måske dig vi søger.
Vær med til at sætte retningen på arbejdsmiljøområdet
I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en erfaren konsulent, der kan drive og styrke KL's og kommunernes arbejde og interessevaretagelse på arbejdsmiljøområdet. Det gælder både ift. de landspolitiske dagsordner, men også ift. samarbejdet med de faglige organisationer samt vores rådgivning og vejledningsindsats i kommunerne. Som repræsentant for den største offentlige arbejdsgiver får du indflydelse på indhold og retning for arbejdsmiljøarbejdet i en række samarbejdsfora, udvalg og nævn for det samlede arbejdsmarked. Derudover er vi godt i gang med at forberede overenskomstforhandlingerne i 2026, og du får mulighed for at være med til at forberede, sætte retning og indhold på relevante temaer for området og deltage i forhandlingerne.
Din hverdag i KL
Vi søger en erfaren kollega, som kan være med til at repræsentere kommunernes interesser på arbejdsmiljøområdet. Dine opgaver vil spænde bredt og du vil få ansvar og indflydelse fra du starter. Vi er et center med ca. 45 medarbejdere og arbejdsmiljøarbejdet indgår bredt på tværs af centeret opgaver. Du vil blive en del af et team på ca. 15 medarbejdere hvoraf 4 medarbejdere primært arbejder med arbejdsmiljø.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
- Håndtere de politiske processer i KL og mod ministerier og Folketinget
- Videreudvikle og være tovholder på KL's interessevaretagelse på arbejdsmiljøområdet
- Være bindeleddet mellem kommunernes hverdag og den politiske interessevaretagelse i samarbejde med dine kolleger
- Repræsentere KL/de offentlige arbejdsgivere i udvalg, nævn mv. indenfor arbejdsmiljøområdet
- Varetage KL's interesser og poster i samarbejdet i BFA Velfærd og offentlig administration (Branchefællesskaberne for arbejdsmiljø) i samarbejde med kolleger
- Oparbejde og bruge dit netværk til at opnå resultater i interessevaretagelsen på KL og kommunernes vegne
- Indgå i forhandlinger og samarbejdsprojekter med de faglige organisationer
- Sikre implementering og rådgivning ud mod kommunerne.
Om dig
Ud fra opgaverne forestiller vi os, at du:
- Har en samfundsvidenskabelig baggrund
- Har erfaring med politiske processer, gerne fra centraladministrationen eller andre politisk styrede organisationer og kan agere heri
- Har politisk tæft og kan bidrage konstruktivt til at få modsatrettede synspunkter til at mødes
- Kan agere som interessevaretager fx i samarbejder med de faglige organisationer, i BFA i politiske processer og overfor andre aktører
- Har erfaring med og interesse for juridiske aspekter i arbejdet med bekendtgørelser, høringssvar mv.
- Har erfaring med mødeledelse
- Selvstændigt kan igangsætte, drive og facilitere processer
- Har erfaring med projektledelse
- Det er en fordel at have kendskab til partssamarbejdet.
Det er en fordel, men ikke en forudsætning, at du har kendskab til arbejdsmiljøområdet. Vi vægter erfaring med og lyst til at drive politiske processer og udvikle interessevaretagelse og rådgivning.
Om os
Som medarbejder i KL er du en del af en interesseorganisation med stor indflydelse på samfundsudviklingen.
I KL's Arbejdsgiverpolitiske Center varetager vi kommunernes interesser som arbejdsgivere for ca. 500.000 medarbejdere i kommunerne.
Vi forhandler og indgår overenskomster for det kommunale arbejdsmarked, vi rådgiver og bistår de kommunale arbejdsgivere og samarbejder med de faglige organisationer, ministerier, øvrige arbejdsgivere m.m.
KL er en uhøjtidelig og dynamisk arbejdsplads, hvor der er højt til loftet både fagligt og socialt, og hvor vi prioriterer et godt kollegaskab. Du kan se frem til at indgå i et stærkt fagligt arbejdsfællesskab, hvor vi værdsætter og prioriterer vidensdeling, sparring og muligheden for faglig udvikling.
Anøgningsproces
Hvis du vil vide mere om stillingen er du er velkommen til at sende en sms til teamleder Sanne Brønserud Larsen på telefon 28910528 fra den 4. august, og så bliver du ringet op.
Er du interesseret i at søge stillingen, så send os din ansøgning og CV senest onsdag d. 13. august. kl. 12.
Vi afholder første runde samtaler d. 18. og 19. august og anden runde samtaler d. 25. og 26. august. Vi håber på at kunne besætte stillingen senest pr. 1. oktober 2025.
Der kan blive gennemført test eller case mellem 1. og 2. samtale ligesom der forud for ansættelse indhentes referencer.
Løn- og ansættelsesvilkår følger KL's husoverenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af personlige kvalifikationer.
KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.
KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.
Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere.