Ledende stilling med central rolle i enten Retslægeråd & Erhvervelse eller Proces & Retsinformation. Kræver stærke ledelseskompetencer, juridisk indsigt og evne til at understøtte kontorchef i daglig drift og personalemæssig ledelse. Varierede opgaver inden for juridisk sagsbehandling og myndighedsopgaver.

Nøgleposition i juridisk afdeling hos Danmarks Nationale Menneskerettighedsinstitution. Arbejdsområder dækker overvågning af rettigheder, analyser og rådgivning om komplekse emner som ytringsfrihed, kunstig intelligens og børns rettigheder. Tæt samarbejde med 8 akademiske medarbejdere, mulighed for faglig ledelse og løbende interessante opgaver.

Ledelsesrolle ved nyetableret NIVI forskningscenter med fokus på luftvejsimmunitet. Kræver stærke administrative kompetencer og evne til at samordne forsknings- og udviklingsaktiviteter mellem akademisk og industriel kontekst. Rapporterer til centerledelsen med ansvar for koordinering af administrative teams.

Højt kvalificerede embedsmænd søges til kritiske ledelsesroller i Forsvarsministeriet. Ansvarsområder inkluderer strategisk planlægning, politisk rådgivning og støtte til departementets forandringsproces. Kræver stærke ledelseskompetencer, analytiske evner og evne til at navigere i komplekse politiske miljøer.

Lederstilling for erfaren HR-professionel til at koordinere et team på 12 medarbejdere. Fokus på strategisk HR-udvikling, effektive processer og støtte til organisation i grøn omstilling. Rekrutteringsproces inkluderer case, personprofiltest og logisk test. Centrale opgaver: ledelsesrådgivning, kompetenceudvikling og organisatorisk støtte.

Nøgleposition i Sygehusapoteket med fokus på strategisk procesledelse. Kræver dyb erfaring med lægemiddelforsyning, regulatoriske krav og sundhedsvæsenets beslutningsprocesser. Ansvarlig for koordinering af strategiske projekter, interessenthåndtering og sikring af organisatorisk sammenhæng mellem drift og udvikling.

København søger en strategisk beredskabskoordinator med stærke analytiske evner. Kræver erfaring med krisestyring, risikoanalyse og tværorganisatorisk koordinering. Arbejder tæt sammen med Hovedstadens Beredskab, kommunale forsyningsselskaber og politimyndigheder. Løbende udvikling af kommunens robusthed og beredskabsplaner.

Søges: Erfaren leder med stærke kompetencer inden for lovgivningsprocesser, strategisk kommunikation og ledelse. Jobbet indebærer tæt samspil med topledelsen, håndtering af pressesager, implementering af strategi og koordinering af vigtige projekter. Kræver akademisk baggrund, strategisk tænkning og evne til at lede et tværfagligt team.

Ledelsesposition for sektionschef med ansvar for ca. 25 højt kvalificerede medarbejdere inden for personlig medicin og genomforskning. Kræver stærke ledelseskompetencer, evne til at navigere i et dynamisk miljø og drive strategisk datainfrastruktur. Internationalt orienteret rolle med fokus på innovation inden for sundhedssektoren.

Søges: Erfaren AC-generalist til kritisk infrastruktur og CER-direktiv. Primære opgaver omfatter koordinering på tværs af sektorer, analyse af infrastruktur sårbarheder, myndighedsunderstøttelse og strategisk sagsbehandling. Teamet er lille, fagligt stærkt og under opbygning med høj grad af samarbejde.

Specialiseret chefkonsulent-rolle i Koncern HR med fokus på strategisk dataanalyse under fusion. Kræver solid erfaring med HR-databehandling, statistik og analyse. Bredt spektrum af opgaver: dataudtræk, visualisering, modeludvikling. Hybrid arbejdsmodel med fysisk og remote arbejde. Centrale opgaver inkluderer tværgående HR-analyser og fusionsplanlægning.

Søges: Strategisk konsulent med kandidatuddannelse til at drive udviklingsarbejde inden for børn og ungeområdet. Primære opgaver inkluderer politiske indstillinger, projektfinansiering, tværgående samarbejde og implementering af nye metoder. Erfaring fra politisk styret organisation foretrækkes. Krav om privat MitID grundet følsomme data.

Avanceret rolle med strategisk ansvar for SAP-platformskonvertering. Kræver stærke analytiske evner og hurtig indlæringskapacitet. Arbejder med komplekse tekniske og forretningsmæssige udfordringer i statslig it-transformation. Fuld adgang til professionel udvikling i moderne it-organisation.

Ledelsesrolle med ansvar for et team på 6 medarbejdere inden for bygningsdrift og administration. Primært fokus på projektstyring af universitetsfaciliteter på 125.000 m2. Refererer til campuschef, deltager i ledelsesteam. Mulighed for tillægsforhandling, gennemsnitlig 37 timers ugentlig arbejdstid. Tiltrædelse senest 1. februar 2026.

Søger en proces manager til at styrke IT-leveranceprocesser i Koncern It. Centrale opgaver inkluderer implementering af end2end leveranceproces, facilitering af planlægningsevents, og optimering af Way of Working (WoW). Kræver sikkerhedsgodkendelse til "HEMMELIGT" niveau. Pragmatisk tilgang til procesoptimering i statslig IT-organisation.

Nyetableret team søger en dygtig chefkonsulent til at koordinere nationale og regionale it-strategier. Centrale opgaver inkluderer sparring med it-direktør, strategisk koordinering under Sundhedsreformen (2027), og tværregionalt samarbejde. Kræver stærke strategiske kompetencer og evne til at navigere komplekse forandringsprocesser.

Strategisk rolle i sundhedssektoren med ansvar for koordinering af samarbejdsudvalg inden for psykolog, fodterapi, fysioterapi og speciallægepraksis. Kræver stærke koordineringsevner, forhandlingskompetencer og dybdegående kendskab til overenskomster. Del af et dynamisk team med 21 medarbejdere med fokus på innovation og tværfagligt samarbejde.

ABENA seeks an experienced SAP MM Consultant to drive end-to-end Procure-to-Pay transformation across ECC and S/4HANA platforms. The role involves leading global template development, complex incident management, and supporting IT standardization in an international, value-driven company with strong growth strategy.