Vil du være med til at styrke den faglige indsats for voksne med komplekse udfordringer udover ledighed? Har du solid erfaring med beskæftigelseslovgivningen og kan du være med til at sætte retning, koordinere og skabe sammenhæng på tværs? Så kan du være vores nye faglige koordinator i Arbejdsmarkedsudvikling.

Om stillingen
Afdelingen Arbejdsmarkedsudvikling er forankret i Arbejdsmarked og Social. Arbejdsmarkedsudvikling arbejder med både beskæftigelsesrettede og sociale indsatser, som skal understøtte borgere, der er længere væk fra arbejdsmarkedet og kræver en koordineret indsats. Vi arbejder med et stærkt fokus på at arbejde virksomhedsrettet, fordi vi tror på, at borgerne bedst afklares gennem beskæftigelse som vejen til at mestre eget liv.

I Arbejdsmarkedsudvikling er der en afdelingsleder, to faglige koordinatorer samt 19 engagerede kolleger. Den ene koordinator har afsæt i den sociale lovgivning, hvilket understøtter vores stærke strategiske fokus på at skabe sammenhæng mellem beskæftigelsesindsatsen og socialindsatsen. Med implementering af beskæftigelsesreformen er det vigtigt, at du kan gå forrest i at omsætte lovgivningen til ny praksis. Du skal samtidig være indstillet på, at der kan ske ændringer i afdelingens primære målgrupper, som en konsekvens af beskæftigelsesreformen.

Din rolle
Du skal befinde dig godt med at være forankret i en organisation med stort fokus på et tæt tværfagligt samarbejde som en væsentlig del af opgaveløsningen. Vi lægger vægt på, at du har lysten til - og evner løbende udvikling samt bidrager til den fælles opgaveløsning. Stillingen kræver, at du er omstillingsparat, har en fleksibel indstilling og kan håndtere at arbejde med komplekse problemstillinger.

Du vil indgå i en gruppe af nøglepersoner på tværs i Arbejdsmarked og Social, som fanebærer i et kompetenceudviklingsforløb, der skal sikre det fælles faglige mindset for samtlige medarbejdere i Arbejdsmarked og Social.

Dine opgaver inkluderer blandt andet

• Faglig koordination og sparring
  Du er sparringspartner for afdelingsledere, medarbejdere og kollegaer på tværs af myndighed og tilbud og tilbyder faglig vejledning, sparring og feedback
• Understøtte medarbejdernes faglige udvikling
  Onboarding af nye medarbejdere og facilitere videndeling, så medarbejderne er klædt på til opgaverne
• Implementering af lovgivning og praksis
  Sikre at ny lovgivning, herunder beskæftigelsesreformen udmøntes i overensstemmelse med intentionerne, og at arbejdsgange og metoder opdateres løbende
• Tværgående koordinering
  Være en brobygger og ambassadør for samarbejde på tværs af afdelinger og relevante tilbud for at sikre sammenhængskraft og fælles retning
• Kvalitetssikring
  Gennemføre lærings- og ledelsestilsyn og understøtte, at sagsbehandlingen lever op til lovgivning og faglige standarder
• Strategisk og analytisk opgaveløsning
  Arbejde proaktivt med at følge tendenser, udvikle metoder og sikre, at afdelingens mål nås.

Du kan læse mere i funktionsbeskrivelsen for vores faglige koordinatorer her.

Kvalifikationer
Vi lægger vægt på, at du

• Er uddannet socialrådgiver eller lignende og har indgående erfaring med beskæftigelsesområdet
• Tror på, at en aktiv og virksomhedsrettet indsats er en virkningsfuld vej til selvforsørgelse
• Har en struktureret og systematisk tilgang
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed og personlig fleksibilitet
• Har et strategisk og analytisk blik i forbindelse med komplekse problemstillinger
• Har eller er indstillet på at opbygge solide digitale kompetencer, så du sikkert kan navigere i vores IT-systemer

Vi tilbyder

• En central rolle i en helhedsorienteret organisation
• Muligheder for personlig og faglig udvikling
• Alsidige arbejdsdage i et åbent kontormiljø, som underbygger en kultur, hvor man sparrer med og hjælper hinanden på tværs
• En fleksibel arbejdstidsordning, som sammen med tilbud om hjemmearbejde giver mulighed for at tilpasse arbejdsdagene med privatlivet.
• Sundhedsordning

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. august eller snarest muligt herefter.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for området.
Ansættelses- og arbejdssted er Arbejdsmarked og Social, Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Pernille Ravnsborg på telefon 21 83 58 98 eller områdechef Marianne Forsberg på telefon 81 72 66 85.

CV, eksamensbevis og eventuelle udtalelser vedhæftes ansøgningen.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 18. juni 2025.
Samtalen forventes afholdt mandag den 23. juni 2025.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.