etjob.dk
Odense kommune Adjunkt, professionshøjskole

Forskere og Undervisere til Socialrådgiveruddannelsen - UCL

Forsker og underviser med passion for samspillet mellem viden og praksis søges til hhv. socialrådgiveruddannelsen i Vejle og i Odense

Socialrådgiveruddannelsen reformeres, og vi ønsker at styrke uddannelsens tilknytning til anvendt velfærdsforskning. Vi søger to engagerede forskere og undervisere, der er nysgerrige på samspillet mellem forskningsviden, undervisningspraksis og socialfaglig praksis i kommunerne. Du vil både udvikle undervisning og forskningsprojekter, der gør en forskel for det sociale arbejde.

Stillingen

Vi søger både på Socialrådgiveruddannelsen i Vejle og i Odense pr. 1. december 2025 en adjunkt eller lektor til en fast fuldtidsstilling. Der er tale om to separate stillinger med forankring på hver sin matrikel.

Med reformen tager vi nye skridt i vores praksisnære profil gennem flere værksteder, mere feedback og tættere kontakt med vores studerende. Samtidig styrker vi vores forskningskapacitet. Vi ser frem til at få endnu to kollegaer med forskningsmæssig baggrund med i teamet, som kan være med til at bygge bro mellem forskning, undervisning og praksis.

Ansøger forventes at have formelle forskningskompetencer og erfaring fra det sociale arbejdes felt. Afhængigt af din faglige baggrund vil der være tale om undervisning inden for socialt arbejde, psykologi eller samfundsvidenskab.

Stillingen vil indeholde både undervisning og forskning. Den konkrete fordeling vil afhænge af uddannelsens behov og udviklingen af forskningsaktiviteter.

Vi forventer, at du kan

  • Tilrettelægge spændende studentercentrerede undervisnings- og studieaktiviteter på et højt fagligt niveau
  • Skabe motivation og engagement hos studerende med forskellige faglige forudsætninger
  • Udvikle, gennemføre og formidle uddannelsesrelevante forskningsprojekter af høj kvalitet i samarbejde med kollegaer
  • Arbejde på tværs af organisationen og i tætte samarbejder med eksterne partnere
  • Omsætte forskningsviden til undervisning og bidrage til vidensudvikling, der kan anvendes i socialfaglig praksis

Vi ser gerne, at du har erfaring fra praktisk socialt arbejde, så du både i forskning og undervisning kan skabe meningsfulde forbindelser mellem teori og praksis.

Kvalifikationer

Herudover forventer vi, at du har:

  • Det er et krav at du her en relevant uddannelse på kandidatniveau fx Cand.soc., Cand.pæd.psyk., cand.psyk., cand.scient.soc. eller tilsvarende
  • Formelle forskningskompetencer svarende til ph.d.-niveau
  • Erfaring og netværk inden for forskning på det sociale arbejdes felt
  • Interesse for videnstransformation – hvordan forskningsviden kan omsættes til undervisning og praksis i kommunerne
  • Undervisnings- eller formidlingserfaring på et højt fagligt niveau, med åbenhed for at differentiere til studerende med forskellige forudsætninger
  • Gode relationskompetencer og en ægte interesse i at dygtiggøre de studerende
  • Høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
  • Evne til at planlægge og navigere i en til tider travl hverdag, hvor arbejdsopgaverne kan være ujævnt fordelt

Der tilbydes et onboarding-program, hvor du introduceres til organisationen, og du tildeles en mentor, der står til rådighed for sparring og sidemandsoplæring. I tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver tages der højde for, at du er ny i organisationen.

Om arbejdsområderne

Undervisning

Som underviser skal du arbejde på tværs af uddannelsen og undervise på 2-3 forskellige semestre afhængigt af din profil og erfaring. Undervisningsområdet kan være inden for socialt arbejde, psykologi eller samfundsvidenskab.

Du vil få ansvaret for undervisning og vejledning af de studerende, og du bliver en aktiv medspiller i udviklingen af socialrådgiveruddannelsen. Undervisningen gennemføres som holdundervisning og vejledning af hold og studiegrupper.

Der er et udbredt samarbejde i semesterteams for at styrke den indholdsmæssige røde tråd på tværs af fagområder, og vi har stort fokus på, at vores studerende træner i praksis, således at de opnår reelle handlekompetencer.

Som adjunkt indgår du i et undervisningsforløb, hvor du opnår kompetencer inden for blandt andet didaktik, undervisningsstilladsering og blended learning.

Forskning

Vi er i gang med at opbygge forskningskapacitet på socialrådgiveruddannelsen, og der vil være et tæt samarbejde med UCL's forskningsafdelinger og uddannelsens øvrige forskere.

Som forsker forventes du at udvikle forskningsprojekter inden for anvendt velfærdsforskning, gerne i samarbejde med kommuner og med fokus på, hvordan forskning kan bidrage til at udvikle praksis. Du vil have mulighed for at involvere studerende i forskningsaktiviteter og bringe forskningsbaseret viden ind i undervisningen.

Din forskning vil være forankret i de udfordringer og problemstillinger, der møder socialrådgivere i praksis, og du vil indgå i projektarbejde, der knytter sig til både socialrådgiveruddannelsen og socialrådgiverprofessionen.

Arbejdsmiljø

Som adjunkt eller lektor på socialrådgiveruddannelsen medvirker du til at skabe et godt studie- og arbejdsmiljø for vores studerende og uddannelsesfaglige medarbejdere, , som i tæt samarbejde varetager undervisning på alle uddannelsens semestre. Du bliver en del af velfungerende semesterteams, hvor du får mulighed for faglig sparring og støtte til både faglig og individuel udvikling. På socialrådgiveruddannelsen i Vejle er der ca. 300 studerende og 15 uddannelsesfaglige medarbejdere. På socialrådgiveruddannelsen i Odense er der ca. 900 studerende og 45 uddannelsesfaglige medarbejdere.

Ansættelse

Du ansættes pr. 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter, og din gennemsnitlige arbejdstid er på 37 timer pr. uge. Arbejdsopgaverne kan variere, således nogle perioder vil opleves mere travle end andre.

Hvis du ansættes på socialrådgiveruddannelsen i Vejle vil dit primære ansættelsessted være i Vejle, og du vil referere til uddannelsesleder Birgit Mortensen.

Hvis du ansættes i Odense, vil dit primære ansættelsessted vil være i Odense, Og du vil referere til uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen.

For begge stillinger kan opgaver på andre af UCL's lokationer komme på tale.

Afhængig af din uddannelsesbaggrund sker ansættelsen efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10-Centralorganisationen af 2010 eller Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervs-akademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

For lektorer

Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

For adjunkter

Bliver du ansat som adjunkt, er det med forventning om lektorkvalificering i henhold til Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte uddannelsesleder Birgit Mortensen på telefon 41 93 24 41 eller mail ian61bimofergusonmichael@ucl.dkhenry-turner.dkking-hobbs.dk (Vejle) eller uddannelsesleder Inge Ellegaard Rasmussen på telefon 27200521 eller mail ierapaul18xlopez@perez.dkkelly-key.dkucl.dk (Odense).

Du kan læse mere om uddannelsen og den opbygning her.

Ansøgning

Kan du genkende dig selv i ovenstående beskrivelse, så send din ansøgning og relevante bilag via vores rekrutteringssystem på www.ucl.dk/job, senest 23. oktober 2025. Du bedes i din ansøgning anfører om du er interesseret i stillingen i Vejle, i Odense eller begge steder.

Samtale

Vi forventer at holde samtale den 27. oktober 2025 om eftermiddagen, og ved behov vil der blive afholdt 2. samtale umiddelbart efter 1. samtale.

Inden en evt. samtale forventes det, at du forbereder et mundtligt oplæg på 5 minutter, som du formidler til ansættelsesudvalget i forbindelse med samtalen. Oplægget skal tage udgangspunkt i din forståelse af samspillet mellem forskning, undervisning og praksis i socialfaglig kontekst. Du kan fx reflektere over egne erfaringer med videnstransformation, eller du kan præsentere tanker om, hvordan forskning kan bidrage til udvikling af socialfaglig praksis. Du bestemmer selv formen på oplægget.