Fysioterapeut - Fleksibel Stilling på Slagelse Sygehus
Vi søger en fysioterapeut der kan assistere både vores medicinske og vores geriatriske specialegruppe. Det vil sige at du nogle dage vil være tilknyttet en fysioterapeutisk specialegruppe og andre dage en anden. Det kræver noget fleksibilitet. Har du det?
Den geriatriske gruppe varetager fysioterapi på to geriatriske sengeafsnit og et neurologisk sengeafsnit. Dit fokus vil være i det geriatriske. På de geriatriske afdelinger er det hovedsagelig patienter med hoftenære frakturer og almen geriatri vi støder på. Patienter er gennemsnitlig indlagt i 7-14 dage. Medicinsk gruppe har fortrinsvis opgaver med patienter der skal vurderes og behandles ift. respiratoriske og mobilitetsrelaterede problematikker, udarbejdelse af genoptræningsplaner og gøre patienter (fysioterapeutisk-) klar til udskrivelse. Patienter i dette speciale har ofte meget korte indlæggelser og vi ser disse patienter 1-2 gange. Dvs. førstegangsvurderingen er rigtig vigtig.
I Fysioterapien på Slagelse Sygehus er vi 50 medarbejdere, heraf 4 specialansvarlige fysioterapeuter, 1 projektfysioterapeut i psykiatrien, 2 kliniske undervisere, 2 SSA, 2 sekretærer, 1 souschef og 1 overfysioterapeut. Vi er en dynamisk afdeling med fokus på faglighed, sparring, udvikling og trivsel. For at sikre kvalitet og høj faglighed, arbejder vi løbende med kompetenceudvikling, undervisning, skillstations og simulation.
Vi prioriterer arbejdsmiljø og trivsel højt. Vi har plads til forskelligheder og humor samtidig med at vi søger meningsfulde udfordringer og yder relevant støtte. Vi bruger flittigt kollegial sparring og støtter hinanden på tværs af specialer. Vi er gode til at etablere udviklingsprojekter og processer, for at højne og optimere vores patientforløb, hvilket giver vores medarbejdere en indholdsrig, spændende og udfordrende dagligdag.
Ledelsen har tillid til fysioterapeuterne og stræber efter medarbejderinddragelse, viser lydhørhed og er tilgængelige.
Vi lægger vægt på, at du har stærke fysioterapeutiske kompetencer i forhold til vurdering af patienter, at du kan træffe beslutninger samt har udpræget sans for samarbejdet med patienten og tværfaglige samarbejdspartnere. Tværfaglighed er vægtet højt da patientforløbene kræver et tæt samarbejde med læger, plejepersonale og vores ergoterapeutiske kolleger for at sikre den bedst mulige kvalitet: Vi har patienten i fokus.
Du vil selvfølgelig få en god introduktion til dine opgaver, sygehuset, arbejdsgange og dine nye samarbejdspartnere. Vores introduktionsperiode inkluderer at få tilknyttet en mentor.
Kandidater som har følgende prioriteres:
- Erfaring i at arbejde med dokumentation i Sundhedsplatformen
- Hospitals erfaring; Region Sjælland foretrukket
- Høj grad af fleksibilitet og omstillingsevne
Stillingen er på 37 timer/uge og tidsbegrænset til 31/12/25. Stillingen kan indebære vagter til kl. 18 og weekender.
Ansøgningsfrist onsdag 29-10-2025 kl. 12:00.
Start dato; Hurtigst muligt.
Løn ifølge gældende overenskomst.
Har vi vakt din nysgerrighed kan du eventuelt lære mere på følgende links:
https://www.fysio.dk/fysioterapeuten/arkiv/nr.-3-2020/lynkursus-i-lungeterapi-pa-slagelse-sygehus
https://www.denoffentlige.dk/skadestue-bryder-faglige-graenser-og-oeger-kvaliteten
https://www.progrez.org/om-os/
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Overfysioterapeut Kim M. Poulsen, tlf. 25603428, jvelazquezreginald88kimmp@regionsjaelland.dkfernandez.dkdoyle-collins.dk
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.