HR-Udvikling i Folkekirken - Projektledelse Syddjurs Provsti

HR-udviklingsmedarbejder til projektledelse i folkekirken

Vil du være med til at styrke trivsel, samarbejde og ledelse i folkekirken? Har du erfaring med f.eks. HR, arbejdsmiljø og udviklingsprojekter – og trives du med at arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med andre? Så er du måske vores nye HR-udviklingsmedarbejder.

Stillingen er med start 1. januar 2026 på 22 timer, som udvides til fuldtid i takt med projektets udvikling. Det er en projektstilling på 3 år evt. mulighed for ansættelse efterfølgende.

Om projektet

Projektet løber over 3 år og har til formål at styrke arbejdsmiljø, trivsel og ledelse i folkekirken gennem udvikling, implementering og forankring af nye værktøjer og samarbejdsformer. Projektet organiseres i arbejdsområder inden for ledelse, trivsel og rekruttering. Projektet gennemføres i samarbejde mellem flere stifter og provstier i Jylland. Ud over projektet vil du som medarbejder være tilknyttet Syddjurs Provsti, hvor der venter spændende udviklingsprojekter.

Din rolle

Som HR-udviklingsmedarbejder bliver du en del af projektledelsen og får en central rolle i opstart og gennemførelse af projektet. I den første fase arbejder du særligt med implementering og afprøvning af APV-værktøj i Syddjurs Provsti, og i takt med det fælles projekt udvikles, udvides stillingen til fuldtid.

Du vil være ansat i Syddjurs Provsti med reference til provsten, og i tæt samarbejde med projektlederen i Sekretariat for Personale og Udvikling i Lemvig, Struer og Holstebro Provstier, indgå i relationer med de øvrige aktører i folkekirken.

Dine opgaver

• Bidrage til planlægning, implementering og drift af projektets initiativer
• Koordinere og understøtte implementering af bl.a. APV-værktøj og trivselsmålinger
• Deltage i møder, workshops og projektaktiviteter på tværs af provstier
• Udarbejde materiale, oplæg og formidling til menighedsråd og samarbejdspartnere
• Bidrage til fondsansøgninger og rapportering
• Understøtte relationer, trivsel og samarbejde i projektets netværk
• Monitorering og evaluering undervejs i projektet.
• Være med til at forankre og fortsat udvikle folkekirkens opgave omkring ledelse og trivsel.

Vi søger en medarbejder, som

• Har erfaring med og brænder for f.eks. HR, projektledelse, udviklingsarbejde evt. fra NGO- organisationer
• Kender til arbejdsmiljøprocesser, APV eller trivselsarbejde.
• Gerne har erfaring med undervisning, facilitering eller implementering
• Har en god forståelse for – eller lyst til at arbejde med – kirkelige værdier
• Er stærk i relations arbejde og kan skabe tillid og samarbejde
• Arbejder selvstændigt, struktureret og har stort drive til at nå i mål med opgaverne.
• Relevant videregående uddannelse eller tilsvarende erfaring.
• Har kørekort og bil til rådighed

Personlige egenskaber

• Selvstændig, initiativrigt og vedholdende.
• Tillidsvækkende og samarbejdsorienteret.
• Motiveres af at arbejde med mennesker, trivsel og udvikling.
• Kan trives i en kombination af selvstændigt, kontorarbejde og samarbejde om processer i forskellige netværk.
• Kan lide opgaver med stor kompleksitet og motiveres af at få ”det umulige” til at lykkes i fællesskab med andre.

Vi tilbyder

• En spændende stilling med muligheder for udvikling.
• Et projekt med høj samfundsrelevans og fokus på trivsel og ledelse
• Samarbejde med engagerede kolleger og frivillige på tværs af folkekirken
• Fleksibilitet i arbejdssted og arbejdstid – dog med mødeaktivitet i Jylland. Mulighed for hjemmearbejdsplads men også kontor i Syddjurs og mulighed for delt kontorplads i projektets provstier.

Løn og Ansættelsesmyndighed

Syddjurs Provsti er ansættelsesmyndighed.

Aflønning sker efter gældende overenskomst (OAO-S fælles overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT‐medarbejdere mellem Finansministeriet og HK/Stat, hvor medarbejderen er forpligtet til over- og merarbejde. Det vil sige arbejde ud over den normale ugentlige arbejdstid, såfremt forholdene kræver det jf. aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten m.fl.). Stillingen er indplaceret i løngruppe 3 sats III. Ud over basislønnen vil der være mulighed for at forhandle et personligt kvalifikationstillæg, afhængig af særlige relevante kvalifikationer.

Få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Provst Benedikte Bock Pedersen tlf. 30 49 82 06 eller personalekonsulent Susanne Boutrup på tlf. 22 75 08 99.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Søg via linket senest d. 7. november 2025

Samtaler finder sted den 14. november 2025 i Syddjurs Provsti. Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.