IT-Medarbejder i Brugeradministration - Københavns Universitet

Søg stillingen som it-medarbejder indenfor brugeradministration og vær med til at administrere it-rettigheder for ansatte og studerende på Danmarks største universitet i en spændende IT-afdeling

Vil du gøre en forskel for 40.000 studerende og 10.000 ansatte på Københavns Universitet? Vil du have ca. 350 dygtige IT-kolleger, som selv drifter, tilpasser, udvikler og supporterer et væld af IT-løsninger? Og vil du sikre dig, at du kan holde dig fagligt opdateret via løbende kompetenceudvikling? Så har vi jobbet til dig i KU IT, universitetets IT-afdeling.

Sådan ser din nye arbejdsdag ud

Du bliver en del af Brugeradministration, som har ansvaret for rettighedsadministration- og adgangsstyring for universitetets ansatte og studerende. Du kommer til at indgå i et af vores faglige teams, som varetager den daglige brugeradministration indenfor tildeling og administration af it-rettigheder for alle ansatte og studerende. Ligeledes vil du få mulighed for at indgå i aktiviteter indenfor optimering og automatisering af rettighedsadministration for udvalgte it-systemer/ services.

Dine primære opgaver bliver følgende:

• Rettighedsadministration af brugere i universitetets mange IT-systemer.
• Gennemførelse af halvårlige/årlige autorisationer af brugerrettigheder på udvalgte systemer.
• Indmelding og opfølgning på incidents for udvalgte ekstern driftede, fællesoffentlige systemer.
• Løbende koordinering med applikation managere og –ejere.
• Udarbejdelse af dokumentation og interne vejledninger.
• Deltage i aktiviteter inden for automatisering af brugeradministrative processer på udvalgte administrative systemer.

På denne side kan du i en kort video høre en medarbejder fortælle, hvordan det er at arbejde med IT på Københavns Universitet, f.eks. som IT-udvikler.

Hvad kommer du med?

Du vil passe fint ind i stillingen, hvis du har flere af følgende egenskaber og kompetencer:

• It-kundskaber på niveau med en superbruger.
• Relevant erhvervserfaring inden for de brugeradministrative processer og opgaver.
• Erfaring med at arbejde i et IT-sagssystem.
• Arbejde struktureret.
• God til at dokumentere.
• Erfaring med vurdering af en sag ift. gældende forretningsregler og -processer.

Mangler du erfaring på nogle af områderne, sørger vi for at klæde dig på - både når du starter og løbende igennem din ansættelse.

Om KU IT som arbejdsplads KU IT holder lige nu til i Niels Bohr Bygningen på Jagtvej 155 KBH N, indtil vi om et år rykker til Søndre Campus på Amager, lige ved metroen på Islands Brygge. Begge steder er der mulighed for gratis parkering. KU IT leverer og supporterer en bred palet af IT-løsninger til forskning, undervisning og administration på Københavns Universitet. Derudover rådgiver KU IT universitetets ledelse og forskere om alt fra IT-udstyr til IT-sikkerhed og digitalisering. Vores brugere er mangfoldige og tæller 40.000 studerende og 10.000 ansatte på universitetet. Vi garanterer derfor en spændende arbejdsdag, hvor du hver dag bidrager til Københavns Universitets målsætning om at være et universitet i verdensklasse.

KU IT er en familievenlig arbejdsplads med fokus på trivsel og løbende kompetenceudvikling. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage, og samtidigt prioriterer vi kollegaskabet højt - bl.a. ved at arrangere fælles morgenmad i sektionen og fredagsbar for hele KU IT. KU afholder sågar en årlig musikfestival for alle ansatte og studerende.

Løn og ansættelsesvilkår Forventet startdato er den 3. november 2025. Den ugentlige arbejdstid er 37 timer inklusiv frokost. Stillingen besættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og PROSA med indplacering i løngruppe 3. Der er mulighed for forhandling af tillæg.

Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen eller om KU IT, er du meget velkommen til at kontakte Marianne Bengtson, sektionsleder for Brugeradministration på tlf. 93565346 eller mabealejandrogarciazcordova@collins-bailey.dkadm.ku.dkjackson.dk.

Sådan søger du jobbet Send din ansøgning med CV og andre relevante dokumenter, så vi har den senest mandag 1. september. Vi forventer at afholde samtaler løbende, senest i uge 37.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.