Klinisk Sygeplejespecialist - Lungemedicinsk Afdeling J, OUH

Vi ønsker at understøtte den sygeplejefaglige udvikling yderligere og søger derfor en ny kollega som klinisk sygeplejespecialist.

Vi er et sengeafsnit med 11 senge og med vækst til 16 senge på Det Nye OUH. Vores patienter indlægges overvejende akut via Fælles Akut Modtagelse, FAM. Der er et tæt dagligt samarbejde med læger, fysio- og ergoterapeuter, serviceassistenter, ambulatoriet, FAM, Intensiv og andre samarbejdende afdelinger.

Sengeafsnit J1 rummer akut, grundlæggende, kompleks samt pallierende sygepleje. Vi kan have en uforudsigelig hverdag, hvor patienternes tilstand på kort tid kan forandres fra stabil til kritisk.

Stillingen indeholder både klinisk- og udviklingsorienteret arbejde. Vi kan tilbyde dig et udfordrende og varieret arbejde inden for Lungemedicin, hvor udviklingsmulighederne er mange.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt og er til besættelse pr.1. december 2025 eller efter aftale.

Lungemedicinsk Afdeling J:
Vi er en fagstolt afdeling, der særligt de senere år har været i en rivende udvikling – både fagligt og forskningsmæssigt. Da vi er en mindre afdeling, ca. 85 ansatte, har vi et kendskab og relation til hinanden med et fladt hierarki, hvilket styrker vores kultur på tværs af afdelingen – både fagligt og socialt.

I Lungemedicinsk Afdeling J vægter vi fagligt engagement, fællesskabet og fælles løsninger på tværs af afdelingen, hvor vi sammen lykkes med kerneopgaven:

”At samarbejde tværfagligt om at skabe det bedste patientoplevede forløb gennem høj faglighed, fleksibilitet og medinddragelse”.

Vi arbejder aktivt med trivsel og arbejdsmiljø ud fra devisen om, at vi både er vores eget og hinandens arbejdsmiljø. Ingen kan ret meget alene, men sammen kan vi meget. Sengeafsnittet modtog OUH’s arbejdsmiljøpris i 2021.

Det Nye OUH nærmer sig og derfor er afdelingen i dialog med vores samarbejdende sengeområde-afdelinger, hvor vi bl.a. drøfter, hvorledes vi skal samarbejde og hvad vi kan gøre sammen, fælles ”leveregler” etc. Du vil blive en naturlig del af dette.

Beskrivelse af Lungemedicinsk Sengeafsnit J1:
Du vil opleve nogle dygtige, imødekommende og motiverede kolleger bestående af en bred vifte af erfarent og nyuddannet personale (sygeplejersker og SSA'er), som vil være med til at give dig en grundig introduktion til afdelingen og specialet. Personalet er præget af høj faglighed, har et velfungerende kollegialt fagligt fællesskab med tillid, åben dialog og humor.

Vi har hyppigt ”15 faglige”, hvor fundamental of care er rammen for en sygeplejefaglig case, løbende faglige diskussioner, bed-side undervisning, mono- og tværfaglig undervisning, fast supervision etc.

Vi har et onboardings- og introduktionsprogram for alle nyansatte med mentorordning for den nyansatte, hvor der tilrettelægges et individuelt introduktions-, oplærings- og opfølgningsforløb.

I sengeafsnit J1 vil du møde patienter med eksempelvis:

• Kronisk Obstruktiv Lungelidelse og astma
• Interstitielle lungesygdomme - behandling med højt iltflow
• Lungetransplanterede og udredning til lungetransplantation
• Infektioner i lungerne - empyem, abscesser, svære pneumonier og tuberkulose
• Cancer i lungerne - udredning, komplikationer og palliation
• Pneumothorax og drænbehandling
• Lungeødem
• Kronisk iltmangel og/eller kuldioxidophobning - behandling med NIV og Highflow
• Komplekse konkurrerende sygdomme

Dit job
Ud over dine sygeplejefaglige kolleger i sengeafsnittet, vil du få et tæt kollegaskab med klinisk sygeplejespecialist i ambulatoriet og forskningssygeplejersken. Vi har en fælles sygeplejeudviklingsgruppe, hvor også de sygeplejefaglige ledere deltager. Sammen tager vi ansvar for den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen.

Af aktuelle opgaver arbejder vi med implementering af ny Strategi for sygeplejen, kompetencekort til sygeplejersker og SSA’ere, karriereveje, fælles introduktionsprogram til nyansatte, MySkills m.m. Derudover pågår der flere sygeplejefaglige udviklings- og forskningsprojekter i afdelingen.

Du vil blive en del af et netværk på OUH for kliniske sygeplejespecialister.

Vi søger dig, som:

• Har en særlig interesse for udvikling – sygeplejefaglig udvikling og organisatorisk udvikling samt forbedringer.
• Vil medvirke til at sikre høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje.
• Befinder dig godt som underviser, vejleder og supervisor for dine kollegaer, patienter og andre samarbejdspartnere.
• Er servicemindet, har gode kommunikative og sociale kompetencer samt gode samarbejdsevner.
• Er faglig velfunderet, selvledende og selvstændig i din arbejdsgang.
• Kan lide en travl og uforudsigelig hverdag samt har gode egenskaber ift. planlægning, overblik og ro i pressede situationer.
• Tilbyder den excellente sygepleje til den enkelte patient og dennes pårørende samt medinddrager patienten og pårørende i eget forløb.
• Medvirker til at styrke kvaliteten i patientforløbet ved at arbejde tværfagligt på tværs af andre afdelinger og primær sektor.
• Er reflekterende, fleksibel, initiativrig og ser forandringer som en mulighed for at gøre indflydelse og tænke nyt.
• Har humoristisk sans og god energi.
• Arbejder handlings- og resultatorienteret i din arbejdsgang samt med udviklingstiltag og projekter.

Uddannelseskrav og rammer:

• Gerne erfaren inden for lungemedicinsk sygepleje eller anden medicinsk baggrund.
• Du har en kandidatgrad i sygepleje, en sundhedsfaglig kandidatuddannelse eller anden relevant kandidat- eller masteruddannelse.
• Rammer for varetagelse af opgaverne drøftes med oversygeplejersken. Der tilstræbes min. 1 klinisk sygeplejespecialistdag om ugen, dagen vil være opgavebestemt og kan bruges til udviklingstiltag, kollegasparring, bed-side undervisning. Det aftales, om denne dag anvendes i klinikken eller administrativt med oversygeplejersken.
• Du vil have nedsat antal vagter og weekendarbejde hver 4. weekend.

Har du lyst til at høre mere?
Funktionsbeskrivelsen for klinisk sygeplejespecialist kan du se på dette link: [Funktionsbeskrivelse for kliniske sygeplejespecialister i Lungemedicinsk Afdeling J](http://Vi ønsker at understøtte den sygeplejefaglige udvikling yderligere, og søger derfor en ny kollega som klinisk sygeplejespecialist. Vi er et sengeafsnit med 11 senge, og med vækst til 16 senge på Det Nye OUH. Vores patienter indlægges overvejende akut via Fælles Akut Modtagelse, FAM. Der er et tæt dagligt samarbejde med læger, fysio- og ergoterapeuter, serviceassistenter, ambulatoriet, FAM, Intensiv og andre samarbejdende afdelinger. Sengeafsnit J1 rummer akut, grundlæggende, kompleks samt pallierende sygepleje. Vi kan have en uforudsigelig hverdag, hvor patienternes tilstand på kort tid kan forandres fra stabil til kritisk. Stillingen indeholder både klinisk- og udviklingsorienteret arbejde. Vi kan tilbyde dig et udfordrende og varieret arbejde inden for Lungemedicin, hvor udviklingsmulighederne er mange. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, og er til besættelse pr.1. december 2025 eller efter aftale. Lungemedicinsk afdeling J Vi er en fagstolt afdeling, der særligt de senere år har været i en rivende udvikling – både fagligt og forskningsmæssigt. Da vi er en mindre afdeling, ca. 85 ansatte, har vi et kendskab og relation til hinanden med et fladt hierarki, hvilket styrker vores kultur på tværs af afdelingen – både fagligt og socialt. I Lungemedicinsk Afdeling J vægter vi fagligt engagement, fællesskabet og fælles løsninger på tværs af afdelingen, hvor vi sammen lykkes med kerneopgaven: ”At samarbejde tværfagligt om at skabe det bedste patientoplevede forløb gennem høj faglighed, fleksibilitet og medinddragelse”. Vi arbejder aktivt med trivsel og arbejdsmiljø ud fra devicen om, at vi både er vores eget og hinandens arbejdsmiljø. Ingen kan ret meget alene, men sammen kan vi meget. Sengeafsnittet modtog OUH’s arbejdsmiljøpris i 2021. Det Nye OUH nærmer sig, og derfor er afdelingen i dialog med vores samarbejdende sengeområde-afdelinger, hvor vi bl.a. drøfter, hvorledes vi skal samarbejde og hvad vi kan gøre sammen, fælles ”leveregler” etc. Du vil blive en naturlig del af dette. Beskrivelse af sengeafsnit J1: Du vil opleve nogle dygtige, imødekommende og motiverede kolleger bestående af en bred vifte af erfarent og nyuddannet personale (sygeplejersker og SSA'er), som vil være med til at give dig en grundig introduktion til afdelingen og specialet. Personalet er præget af høj faglighed, har et velfungerende kollegialt fagligt fællesskab med tillid, åben dialog og humor. Vi har hyppigt ”15 faglige” hvor fundamental of care er rammen for en sygeplejefaglig case, løbende faglige diskussioner, bed-side undervisning, mono- og tværfaglig undervisning, fast supervision etc. Vi har et onboardings- og introduktionsprogram for alle nyansatte med mentorordning for den nyansatte, hvor der tilrettelægges et individuelt introduktions-, oplærings- og opfølgningsforløb. I sengeafsnit J1 vil du møde patienter med eksempelvis: • Kronisk Obstruktiv Lungelidelse og astma • Interstitielle lungesygdomme - behandling med højt iltflow • Lungetransplanterede og udredning til lungetransplantation • Infektioner i lungerne - empyem, abscesser, svære pneumonier og tuberkulose • Cancer i lungerne - udredning, komplikationer og palliation • Pneumothorax og drænbehandling • Lungeødem • Kronisk iltmangel og/eller kuldioxidophobning - behandling med NIV og Highflow • Komplekse konkurrerende sygdomme Dit job Ud over dine sygeplejefaglige kolleger i sengeafsnittet, vil du få et tæt kollegaskab med klinisk sygeplejespecialist i ambulatoriet og forskningssygeplejersken. Vi har en fælles sygeplejeudviklingsgruppe, hvor også de sygeplejefaglige ledere deltager. Sammen tager vi ansvar for den sygeplejefaglige udvikling i afdelingen. Af aktuelle opgaver arbejder vi med implementering af ny Strategi for sygeplejen, kompetencekort til sygeplejersker og SSA’ere, karriereveje, fælles introduktionsprogram til nyansatte, MySkills m.m. Derudover pågår der flere sygeplejefaglige udviklings- og forskningsprojekter i afdelingen. Du vil blive en del af et netværk på OUH for kliniske sygeplejespecialister. Vi søger dig, som: • Har en særlig interesse for udvikling – sygeplejefaglig udvikling og organisatorisk udvikling samt forbedringer. • Vil medvirke til at sikre høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje. • Befinder dig godt som underviser, vejleder og supervisor for dine kollegaer, patienter og andre samarbejdspartnere. • Er servicemindet, har gode kommunikative og sociale kompetencer samt gode samarbejdsevner. • Er faglig velfunderet, selvledende og selvstændig i din arbejdsgang. • Kan lide en travl og uforudsigelig hverdag samt har gode egenskaber ift. planlægning, overblik og ro i pressede situationer. • Tilbyder den excellente sygepleje til den enkelte patient og dennes pårørende, samt medinddrager patienten og pårørende i eget forløb. • Medvirker til at styrke kvaliteten i patientforløbet ved at arbejde tværfagligt, på tværs af andre afdelinger og primær sektor. • Er reflekterende, fleksibel, initiativrig og ser forandringer som en mulighed for at gøre indflydelse og tænke nyt. • Har humoristisk sans og god energi. • Arbejder handlings- og resultatorienteret i din arbejdsgang samt med udviklingstiltag og projekter. Uddannelseskrav og rammer: • Gerne erfaren inden for Lungemedicinsk sygepleje eller anden medicinsk baggrund. • Du har en kandidatgrad i sygepleje, en sundhedsfaglig kandidatuddannelse eller anden relevant kandidat- eller masteruddannelse. • Rammer for varetagelse af opgaverne drøftes med oversygeplejersken. Der tilstræbes min. 1 klinisk sygeplejespecialistdag om ugen, dagen vil være opgavebestemt og kan bruges til udviklingstiltag, kollegasparring, bed-side undervisning. Det aftales om denne dag anvendes i klinikken eller administrativt med oversygeplejersken. • Du vil have nedsat antal vagter, og weekendarbejde hver 4. weekend. Har du lyst til at høre mere: Funktionsbeskrivelsen for klinisk sygeplejespecialist er vedhæftet: https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=712370 Her kan du læse om vores spændende afdeling: link og/eller Kontakt oversygeplejerske Tina Storm Larsen på tlf. 61693573 / pr. mail: amygonzalezdavisjohnnyTina.Storm.Larsen@west-jacobs.dkking.dkgilmore.dkrsyd.dk . Du er velkommen til at komme forbi til en uformel snak og en kop kaffe. Løn og ansættelsesforhold: Din oplæring vil blive tilpasset i forhold til dine kvalifikationer og kompetencer og du vil få tilknyttet en mentor. Løn sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse. Henvendelser om eventuelle lønspørgsmål bedes rettet til tillidsrepræsentant Betina Iroisch Kristensen på tlf.: 29 40 99 68. Der vil være en prøvetid på 3 måneder, hvis du kommer fra et ansættelsesforhold uden for Region Syddanmark. Ansøgningsfrist: Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest onsdag d. 22. oktober 2025 Ansættelsessamtalerne vil finde sted tirsdag d. 28. oktober 2025c) (internt link) eller her.
Vil du gerne læse mere om afdelingen: Om Lungemedicinsk Afdeling J
Du er også meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Tina Storm Larsen på tlf. 61 69 35 73 eller per mail: Tina.Storm.Larsenwthompsonwwright@zhang-elliott.dkrsyd.dkjohnson.dk for at høre mere til stillingen - eller komme forbi til en uformel snak og en kop kaffe.

Løn og ansættelsesforhold:
Din oplæring vil blive tilpasset i forhold til dine kvalifikationer og kompetencer og du vil få tilknyttet en mentor.

Løn sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse.
Henvendelser om eventuelle lønspørgsmål bedes rettet til tillidsrepræsentant Betina Iroisch Kristensen på tlf.: 29 40 99 68.

Der vil være en prøvetid på 3 måneder, hvis du kommer fra et ansættelsesforhold uden for Region Syddanmark.

Ansøgningsfrist:
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest onsdag d. 22. oktober 2025.

Ansættelsessamtalerne vil finde sted tirsdag d. 28. oktober 2025.