Pædagogisk Leder - Børnehuset Kongehøjen, Roskilde

Er du på jagt efter en ny spændende ledelsesopgave i et lille børnehus med højt til loftet? Drømmer du om at skabe høj kvalitet i det lille og nære miljø og være med til at fastholde den gode legekultur og forankre et ressourceorienteret børnesyn?
Så er det dig, vi søger til at stå i spidsen for Børnehusets Kongehøjen!

Guld og grønne skove
Kongehøjen er et mindre børnehus med 41 børn fordelt mellem en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper. I kongehøjen er der gode fysiske rammer til leg, og der er en eventyrlig legeplads med masser af plads til at gå på opdagelse efter kryb og kravl og til at mødes over bålet.

Opgaven
Vi søger en pædagogisk leder med en høj pædagogisk faglighed, og som står stærkt i et ressourceorienteret børnesyn. Du er synlig, tilgængelig og kender værdien af god ledelse. Du tager ansvar for relationer og ved, at tillid er afgørende for at mobilisere følgeskab. Derudover kan du navigere naturligt i rollen som autoritet og er handlekraftig, når det kræves.

Du skal mestre at motivere dine omgivelser gennem stærke relationelle samarbejdskompetencer samtidig med, at du sikrer den systematik, faglighed og struktur, som Kongehøjen har brug for. I ryggen har du et fantastisk ledelsesteam. I Vest er vi bedst, når vi står sammen og arbejder samme vej, men i hver vores tempo.

Kort om dig

• Du har personlig gennemslagskraft, og du kommunikerer let forståeligt både skriftligt og mundtligt.
• Du har en diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at tage én.
• Du arbejder struktureret og er god til at organisere arbejdet på alle niveauer.
• Du har mod og kompetencer til at iværksætte og følge op på relevante handlinger.
• Du er ambitiøs og helhedsorienteret og har fokus på at udvikle et professionelt og godt arbejdsmiljø.

Børnehuset Kongehøjen
Børnehuset Kongehøjen er beliggende i Svogerslev, tæt på vand og skov og med naturen i baghaven. Kongehøjen er et dejligt hus med mange muligheder. Der er et stort fællesrum midt i huset, og på hver sin side af fællesrummet ligger de to børnehavestuer og vuggestuen.
Kongehøjen har en stor og spændende legeplads med junglebane, svævebane, sommerhytte, bålhytte m.m.

I Kongehøjen ønsker vi os en leder, der er nærværende, der tør gå forrest og sætte retning og som brænder for den gode pædagogik. Vi er i gang med en spændende udvikling og vores sidste tilsyn viser, at vi er godt på vej.

Om ledelse i Område Vest
Børnehuset Kongehøjen er en del af område Vest i Roskilde Kommune. Område Vest består af syv børnehuse. Hvert børnehus har en pædagogisk leder og området ledes af områdelederen.

Vi er et ledelsesteam med ny områdeleder, som i denne tid tager hul på første kapitel i et fælles arbejdseventyr, hvor vi er åbne og afprøvende over for nye måder at tilrettelægge pædagogisk ledelse på. Vi vil bl.a. sætte vores individuelle styrker i spil på tværs af opgaver, så summen af vores fælles ledelse har højest mulig kvalitet.

I ledelsesteamet prioriterer vi kollegial sparring, udvikling og faglige dialoger højt. Det er værdifuldt for os at have en ledelsesstruktur, der indbyder til dialog og indflydelse. Samtidig øver vi os på at sikre god balance og kvalitet i de pædagogiske lederes arbejdsmiljø.

Faglighed
I alle dagtilbud i område Vest har vi fokus på faglig udvikling og på at stå stærkt på et ressourceorienteret børnesyn. Derfor ser vi det som en fælles agenda at kompetenceudvikle både ledere og medarbejdere i alle huse. I øjeblikket er flere af vores børnehuse ved at blive ICDP-certificeret. Vi tror på, at kompetenceudvikling og løbende inspiration til både pædagogisk praksis og til samarbejdskultur er afgørende indsatser, når vi skal lykkes med at lave kvalitetsfyldte dagtilbud.

De sprogansvarlige, køkkenerne og de faglige fyrtårne mødes på tværs af børnehusene til sparring og kompetenceudvikling. På samme måde er der netværk for alle arbejdsmiljørepræsentanter, og vi har et velfungerende MED-udvalg med stærke ambitioner for område Vests dagtilbud.

Roskilde Kommune
I Roskilde Kommune har vi flere tiltag, der kan være med til at give dig en god start som ny leder i kommunen. Vi tilbyder bl.a. tæt sparring med din områdeleder, en mentorordning, en introduktionsplan der retter sig særligt til dig, samt obligatoriske kurser for nye ledere. Vi opfatter det med andre ord som en fælles opgave at klæde dig godt på til opgaven.

I Roskilde Kommune arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik, hvor vi bl.a. vægter tillid, samspil og ordentlighed som grundlag for vores adfærd.

Du kan finde mere om Roskilde Kommune her: http://www.roskilde.dk og læse om vores Børne- og Ungepolitik her https://roskilde.dk/borger/familie-og-boern/boerne-og-ungepolitik

Kontaktinformation og frister
Vi vil elske, hvis du kom og besøgte os og fik en rundvisning!
Så ring til vores områdeleder Louise Jeppesen på tilf.: 2478 3992 og hør mere.

Ansøgningsfristen er den 24. august 2025
Ansøgningen sendes via søg-knappen i annoncen.

1. samtale afholdes den 2. september 2025
2. samtale afholdes den 11. september 2025

Går du videre til 2. samtale, vil der mellem de to samtaler blive udarbejdet en PTP-profil med en af vores HR-konsulenter. Det er derfor vigtigt, at du mellem samtalerne kan afsætte tid til et møde med konsulenten.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL. Mulighed for forhandling på baggrund af uddannelse og erfaring.

Der indhentes referencer, samt straffe- og børneattest inden ansættelse.