Projekt- og Procesledelse hos Damixa/erwin andersen a/s

Forretningsforståelse – Gennemslagskraft – Overblik og fremsyn

Er du én af de få…..
…..der evner at kombinere et fremragende overblik og fremsyn med en naturlig gennemslagskraft? Er du den, der tager naturligt lederskab af projektet, processen og menneskerne involveret, også selvom du ikke lige har det formelle ledelsesansvar? Kan du stråle og gøre en forskel i en dynamisk virksomhed med ca. 95 engagerede medarbejdere, der bare trækker fra? Får du smilet frem, når du læser dette, vil vi meget gerne høre fra dig.

Jobbet
Med reference til direktøren og i en meget central position i organisationen, får du ansvaret for at drive, optimere og forankre virksomhedens særdeles vigtige flow for udvikling og lancering af nye attraktive produkter, der markedsføres og sælges under brandet Damixa.

I det spændende og frie felt mellem stabs- og linjefunktioner skal du bl.a. præge organisationen til at tænke i tværorganisatoriske helheder og konsekvenser. Alle i produktudviklings- og lanceringsprocessen skal biståes i at have fokus på deres kerneopgaver og støttes i at forstå, hvordan ”tingene hænger sammen”. Du skal være med til at synliggøre, at alt, hvad den enkelte gør, har betydning for og indflydelse på ”alt og alle andre”.

Du lander således i et nyoprettet job, hvor du selv i høj grad er med til at skære opgaverne til over tid, efterhånden som både du og organisationen udvikler jer. Projekterne kører allerede, og du stiger på med det samme – først som tilskuer, men hurtigt tager du over, støttet af erfarne kolleger.

Din hovedopgave
Du leder virksomhedens produktudviklings- og lanceringsprojekter, som hver består af 3-4 medarbejdere fra 4-5 afdelinger med en pragmatisk, agil og uformel tilgang, og uden at det bliver et komplekst Excel- eller MS Projekt-mareridt. Du har taktstokken og følger med i, at projektet holder målsætningen og planen, og om nødvendigt initierer du ændringer.

Du identificerer tidligt, hvis noget er ved at køre af sporet og får udfordringen løst af projektteamet. Du griber ind, hvis tingene falder mellem stolene og får dem placeret hos den rette ansvarlige. Med den tilgang vil du sikre, at alle bliver bedre til at tænke fremad i projektet og gøre rettidige tiltag, så projektet ikke taber fart eller går baglæns.

Kvalifikationer
Den, der har brug for at få dette job defineret bedre, kan ikke løse opgaven. Forudsætningerne for opgaven er som beskrevet, og vi skal bruge et menneske, der kan navigere og skabe – selv i denne, til tider, dynamiske virkelighed.

Den ideelle kandidat har derfor et rigtigt godt hoved og tager et naturligt initiativ og lederskab i en uformel og resultatorienteret organisation. Har du erfaring fra et lignende job inden for branchen, vil det naturligvis være ideelt, men du behøver på ingen måde komme med brancheerfaring.

Imidlertid skal du have en solid erfaring fra spændningsfeltet mellem tekniske og kommercielle funktioner. Du har en stærk forretningsforståelse og forstår vigtigheden af, at markedsføring og produkter hænger sammen, og overlevering til salgsafdelingen er afgørende for, at projektet bliver til endnu en salgssucces.

Du har bevist, at du kan lede projekter og alle typer mennesker med forskellige arbejdstilgange, men formår at få alle til at se projektet fra samme perspektiv og tale samme ”projektsprog”. Din succes har du bl.a. skabt gennem evnen til at levere det seje træk og med en naturlig, sympatisk gennemslagskraft.

Måske har du en relevant uddannelse inden for teknik, salg eller markedsføring, og helt afgørende er det, at du kan bevise, at du har leveret og haft succes i lignende opgaver.

Du tilbydes
En spændende udfordring ud over det sædvanlige, men samtidig en mulighed for at rykke dig både personligt og fagligt i en utrolig attraktiv virksomhed og kultur.

Synes du opgaven kan virke lidt uklar, har du helt ret. Gør denne uklarhed dig utryg, så er opgaven ikke noget for dig. Forstår du imidlertid denne udfordring, og kan du ”se lyset”, så vil vi gerne høre fra dig. Men du skal have noget ekstra at byde på. Du skal være en naturlig high performer – en type, der kun styrkes efterhånden, som udfordringerne vokser. Så vil du opleve et nærvær og et miljø, der går i blodet, og som skaber afhængighed.

Løn- og ansættelses­vilkår forhandles individuelt.

Virksomheden
erwin andersen a/s søger for Damixa, som i over 90 år har haft en vision om at skabe tidløst design kombineret med brugbare funktioner og godt håndværk. Som en stolt bærer af den danske kulturarv, har virksomheden dybe rødder i danske designtraditioner, der afspejles i produkterne. Virksomheden tror på, at en klimabevist strategi er nøglen til en bedre fremtid, og derfor integreres holdbarhedsprincipper i design og produktudvikling. Men engagementet stopper ikke ved æstetik og funktionalitet – der stræbes efter at gøre en positiv forskel for miljøet, medarbejdere og samfundet gennem anvendelse af miljøvenlige og holdbare materialer.

Damixa’s brand og medarbejdere er de største aktiver, og hver dag gør alle deres yderste for at styrke tilstedeværelsen i det nord- og centraleuropæiske marked, og der opfordres til medarbejderinitiativ og -udvikling i en uformel og ambitiøs virksomhedskultur. Virksomheden er stolt af sin arv og sit partnerskab med sine svenske ejere, FM Mattsson Group, der deler værdierne og ambitionerne.

Ansøg
Er du den rette profil, mærkes dit detaljerede CV og ansøgning stillingsnummer ”02.09.47” og uploades her på siden.

Al henvendelse behandles fortroligt.

Vi har ikke ansøgningsfrist på vores stillingsannoncer, idet vi indkalder kandidater successivt under rekrutteringsforløbet.

Bemærk: Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Dette er ikke et udtryk for, at rekrutteringsprocessen er startet forfra.