Specialiststilling i kommunal forvaltning med fokus på implementering af sundhed-, ældre- og socialreformer. Kræver stærke strategiske kompetencer, evne til at arbejde tværorganisatorisk og drive projekter. Mulighed for at påvirke udviklingen af voksensocialområdet i en ambitiøs grøn kommune med dynamisk arbejdsmiljø.

Ledende projektrolle i DSB's omfattende togmoderniseringsprogram. Ansvar for implementering af Full Service Agreement for IC5 tog. Kræver stærke koordinationsevner mellem leverandører, interne teams og workshops. Kritisk rolle i at sikre projektgennemførelse, overholdelse af budget og tidsplan.

9 måneders barselsvikat med mulighed for forlængelse. Arbejdsopgaver inkluderer projektledelse af grønne anlægsprojekter, forvaltning af kommunale arealer og tværorganisatorisk samarbejde. Sidemandsoplæring tilbydes for mindre erfarne kandidater. Kendskab til kommunal drift, anlægsprojekter og byrumsudvikling er en fordel.

Midlertidig 2-årig stilling (37 timer/uge) med start 1. februar 2026. Opgaven omfatter udvikling af samlet formidlingsstrategi for 1864-historien ved Dybbøl Banke. Fokus på tværinstitutionelt samarbejde, fondsansøgninger og strategisk planlægning af historiske destinationer. Kræver stærke projektledelseskompetencer og interesse for kulturhistorisk formidling.

Ansvar for teknisk koordinering på store jernbaneinfrastrukturprojekter. Kræver stærke samarbejdsevner og helhedsorienteret tilgang. Opgaver omfatter koordinering mellem projektledelse, rådgivere og entreprenører, sikring af fremdrift og kvalitet i komplekse anlægsprojekter for Banedanmark. Mulighed for placering i København eller Fredericia.

Nyoprettet stilling med strategisk nøglerolle under administrationschefen. Koordiner centrale processer ved BUC's store forandringer, herunder integration med somatikken i 2026 og samling i Region Østdanmark i 2027. Fokus på projektledelse, kapacitetsudvidelser, ejendomsdrift og tværgående samarbejde. Påvirk vigtige beslutninger om administration, IT og patientforløb.

Teknisk projektlederrolle i energisektoren med fokus på 60kV stationsudvikling og netinvesteringer. Kræver el-teknisk baggrund (ingeniør/elinstallatør) med stærke projektledelseskompetencer. Mulighed for at bidrage til grøn omstilling i en forbrugerejet virksomhed med uformel og dynamisk kultur.

Ledende kvalitetsrolle i komplekst hospitalsbyggeprojekt. Kræver stærke tekniske kompetencer inden for QA/QC med fokus på audit, inspektion og kontinuerlig forbedring. Ansvar for at overvåge entreprenørers kvalitetsstandarder og sikre overholdelse af projektkrav. Opstart 1. januar 2026 med forventning om tværfagligt samarbejde.

Søges: Erfaren projektleder til kompleks bygningsforvaltning. Krav: Stærke samarbejdsevner, erfaring med projektledelse i byggebranchen, kendskab til commissioning og teknisk infrastruktur. Fokus på tværfagligt samarbejde med ingeniører, arkitekter og jurister. Prioriteter inkluderer bæredygtighed og arealoptimering.

Nyoprettet stilling i Kompetencecenter for Recovery med stor selvstændighed. Kræver stærke koordinerings- og projektledelsesevner. Administrativt fokus på kursusudvikling, økonomi og tværgående samarbejde. Fra 2026 en del af Herlev-Gentofte Hospital. Mulighed for at påvirke stillingens indhold.

Deltag i et dynamisk tværfagligt team ved System- & Anlægsejer. Arbejdsopgaver inkluderer facilitering af komplekse projekter, koordinering mellem fagspecialister og ledere, samt understøttelse af Lean-metoder. Der lægges vægt på selvstændigt ansvar, samarbejdsevner og evnen til at skabe overblik i komplekse infrastrukturprojekter.

Teknisk projektlederrolle hos ScanPipe med ansvar for komplekse vand- og klimaprojekter. Kræver stærke koordinerings- og planlægningskompetencer. Arbejder i Navision, styrer projekter fra start til slutning, med fokus på økonomi, kvalitet og risikostyring. Mulighed for faglig udvikling i dynamisk virksomhed med bæredygtighedsfokus.

Teknisk projektleder til maritim serviceafdeling med ansvar for fuld projektgennemførelse. Kræver erfaring med mekaniske/hydrauliske systemer, leverandørstyring og kunde-interface. Attraktiv lønpakke inkl. pension, sundhedssikring og frokostordning. Primær lokation Odense Havn, mulighed for rejsedage.

Nøglespecialist i teknisk planlægning for DSB's S-togsdriftscenter. Fokus på sektoroverdragelse og fuld automatisering af S-togsdriften. Samarbejder tæt med ledelsen om IVU-planlægningssystem og tekniske løsninger. Kræver strategisk mindset og analytiske evner inden for transport og infrastruktur.

Teknisk projektlederrolle med fokus på spildevandshåndtering og byudvikling. Kræver stærke planlægningskompetencer og evne til at koordinere komplekse myndighedsprojekter. Ansvar for hydrauliske modeller, masterplaner og projekter på over 100 mio. kr. Kendskab til Data APX og MIKE+ er en fordel.

6-måneders stilling hos moderne psykologhus. Kræver solid projektledelseserfaring med fokus på koordinering, rapportering og tværgående samarbejde. Primært ansvar for bæredygtighedsprojekt og løbende projektstyring. Arbejd med meningsfulde initiativer inden for mental sundhed.

Unik projektlederstilling med fokus på avanceret vandbehandling og nitratrensning. Kræver stærke tekniske og ledelsesmæssige kompetencer. Ansvar for komplekst anlægsprojekt i Vandhandleplan. Tværfaglig rolle med fuld projektstyring fra budgettering til rapportering. Mulighed for at bidrage til bæredygtig vandforsyning.

Unik projektlederstilling i Forsvaret med ansvar for fysisk sikkerhed på 600+ lokationer. Kræver baggrund som elektriker eller sikringstekniker. Dækker projekter i Aalborg, Karup, Skrydstrup, Odense, Slagelse og København. Omfatter elektronisk overvågning og mekanisk sikring af militære etablissementer.

To projektledere søges til kritisk infrastrukturprojekt med DSB's nye togværksted i Næstved. Primær opgave: Implementere flytning og sikre stabil drift fra 2026. Hybrid arbejdsmodel med base i Høje Taastrup, men hyppig udstationering i Næstved. Tæt teamsamarbejde i dynamisk vedligeholdelsesudviklingsafdeling med 12 medarbejdere.

Strategisk rolle med fokus på prissætning og produktudvikling inden for kollektiv transport. Kræver stærk analytisk kompetence, forretningsforståelse og evne til at navigere komplekse datasæt. To-trins ansættelsesproces med samtaler, adfærdstest og mulig case-løsning. Mulighed for personlig og faglig udvikling i dynamisk team.