etjob.dk
Kerteminde kommune Projektleder

Projektleder til Vandløbs- og Vådområdeprojekter - Kerteminde Kommune

Brænder du for naturen, projektledelse – og at gøre en reel forskel?

Er du god til projektledelse, og vil du gerne gøre en forskel? Er du lige dele faglig stærk, god til mennesker og vild med at få ting til at ske i praksis? Og drømmer du om en hverdag, hvor både naturen og arbejdsglæden er i højsæde?
Så er denne stilling måske noget for dig.

Om jobbet
Hos os får du en nøglerolle i at udvikle og gennemføre vandløbs- og vådområdeprojekter, som led i implementeringen af Grøn Trepart. Det handler om at forvandle marker til natur, genoprette vådområder og styrke biodiversiteten – i tæt dialog med lodsejere, rådgivere og kollegaer.

Du kommer bl.a. til:

  • at drive projekter fra idé til virkelighed.
  • at kommunikere og samarbejde med mange lodsejere og samarbejdspartnere.
  • at bidrage til myndighedsbehandling.

Hvem bliver dine kollegaer?Du bliver en del af Natur- og Klimaafdelingen med i alt 12 dedikerede medarbejdere, der virkelig brænder for sagen. Heraf arbejder 8 i et administrativt team og 4 med praktiske opgaver, og vi dækker alt fra myndighed, drift samt store og mindre projekter som f.eks. vådområder, lavbundsprojekter, EU-Life projekter og skovrejsning mm.

Hos os er der:

  • en høj faglighed
  • en uformel og tillidsbaseret kultur med fokus på arbejdsglæde og fleksibilitet.
  • frihed til at tilrettelægge din egen arbejdsdag
  • stor begejstring for naturen og grøn omstilling

Vi forestiller os, at du:

  • har en relevant naturfaglig uddannelse (fx biolog, jordbrugsteknolog, naturforvalter, naturgeograf el.lign.
  • har solid viden om biodiversitet, vandløb, hydrologi og vandmiljø
  • har erfaring med projektledelse
  • er god til at skabe relationer
  • arbejder struktureret og er løsningsorienteret
  • kan danne sig et overblik over komplekse problemstillinger
  • trives med ansvar og frihed
  • har gåpåmod, godt humør – og lyst til at lære og bidrage

Ansættelsesforhold
Stillingen er fast og på 37 timer om ugen.
Der er mulighed for 4-dages arbejdsuge, flekstid og hjemmearbejdsdage.
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Praktiske informationer
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Martin Køhl Søholm på tlf. 5116 7251, eller medarbejder Mia Vedel Sørensen på tlf. 2169 0846.

Ansøgningsfrist: Søndag den 7. september 2025
Samtaler afholdes: Tirsdag den 16. september

*Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.*