Sagsbehandler - Ungeløftet, Vallensbæk Kommune

Vil du være med til at gøre en forskel for unge med psykiske og sociale udfordringer? Og har du desuden erfaring med IPS-metoden, virksomhedsrettede indsatser og lønnede timer?

Ungeløftet i Vallensbæk søger en engageret og selvstændig sagsbehandler, der har lyst til at bygge en ny enhed op.

Du får sammen med en kollega en nøglerolle i Ungeløftet, og skal være med til at definere indholdet i stillingen. Derfor er det vigtigt, at du kan bidrage med erfaring i arbejdet med unge mellem 15 og 29 år, som står uden for job og uddannelse, og med erfaring i samarbejde med virksomheder.

Stillingen er forankret i Jobcenteret, og du bliver en del af et team, som arbejder med bl.a. aktivitetspara-te borgere og borgere på sygedagpenge samt i jobafklaring.

Det er kendetegnet for os, at vi har et godt sammenhold både fagligt og socialt på tværs af hele den kommunale organisation.

Vi lægger især vægt på at understøtte hinandens ressourcer og kompetencer, og vi lægger stor vægt på at kunne hjælpe hinanden i såvel teamet som i afdelingen og på tværs af organisationen.

Dine opgaver vil bl.a. være at

• Understøtte implementeringen af IPS-metoden hos os i samarbejde med kolleger og samarbejds-partnere – med vægt på den opsøgende indsats og lønnede timer
• Udvikle, følge op på og dokumentere individuelle forløb og beskæftigelsesplaner
• Yde målrettet, individuelt tilpasset støtte til unge i målgruppen – med fokus på job og uddannelse
• Opbygge og vedligeholde relationer til virksomheder og andre relevante aktører
• Bidrage til fælles læring, vidensdeling og udbredelse af IPS-metoden i organisationen
• Sikre kvalitet og fremdrift i en hverdag, der til tider kan være både intens og omskiftelig – og bidrage med data, fagligt input og justeringer undervejs

Vi forestiller os, at du har

• en relevant faglig uddannelse som fx socialrådgiver, socialformidler eller kommunalt uddannet og har et godt kendskab til og erfaring med beskæftigelseslovgivningen indenfor de konkrete målgrupper.

Samtidig vægter vi, at du

• Har erfaring med IPS-metoden
• Har konkret erfaring med den virksomhedsvendte indsats og fremskaffelse af lønnede timer
• Har stærke koordineringskompetencer og evner at navigere i et tværfagligt felt
• Trives i kombinationen af selvstændigt arbejde, tæt samarbejde med kollegaer og at være fysisk til stede i fællesskabet
• Er relationel, motiverende og tydelig i din kommunikation
• Er struktureret og kan dokumentere indsatsen systematisk
• Har blik for både den enkelte borger og den fælles kerneopgave og kan tænke kreativt inden for rammerne af lovgivningen
• Som person er du formentlig udadvendt og trives med samarbejde på tværs både internt og med virksom-hederne. Men først og fremmest skal du samarbejde med borgerne og have et blik for deres situation, ar-bejdsevne og behov. Du må gerne være nysgerrig af natur og hurtigt kunne pejle dig ind på andre.

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at præge opstart og forankring af Ungeløftet
• En todelt rolle, hvor du både arbejder direkte med unge og samtidig har ansvar for koordinering og udvikling af indsatsen
• Et engageret tværfagligt miljø med mulighed for sparring og udvikling – hvor vi lægger vægt på god energi, viljen til at gøre en forskel for borgerne og et tæt samarbejde i hverdagen

Vi tilbyder også

• En mindre arbejdsplads, hvor vi i kraft af dygtige og fleksible kollegaer kan levere gode løsninger
• Et introduktionsforløb der tilpasses dit behov.
• En fleksibel arbejdsplads med en sund balance mellem arbejde og fritid og et uformelt arbejdsmiljø, hvor humor og en positiv tilgang til opgaverne vægtes højt.
• Gode pendlermuligheder med DSB Erhvervskort og fx kun 19 min. med toget fra Københavns Hovedbanegård

Vi har benene solidt plantet på jorden og støtter hinanden, hvis noget brænder på.

Du kan læse mere om vores organisation og om vores forventninger til dig i vores medarbejdergrundlag her: link til: Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse snarest muligt og er på 37 timer ugentligt. Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Hans V. Jensen på telefon 47 97 44 43 / 61 83 09 02 eller sagsbehandler Lykke Søby, 47 97 44 50

Ansøgningsfrist
Sidste frist for ansøgning er onsdag den 17. september 2025. Vi forventer at holde første samtalerunde mandag den 22. september 2025 og anden samtalerunde fredag den 26. september 2025.

Send din ansøgning via Vallensbæk Kommunes hjemmeside. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.