Sygeplejersker til Akutafdeling - Hospitalsenhed Midt

Vi mangler nye sygeplejerskekolleger i Akutafdelingen i Viborg pr. 1. januar 2026 eller snarest herefter.

Om stillingerne
Stillingerne er tilknyttet vores modtageområde og indebærer skiftende vagter samt weekendvagt hver tredje weekend. Du vil blive tilknyttet en af afdelingens to oversygeplejersker, og kommer til at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med kolleger på tværs af funktioner.

Vi prioriterer et godt introduktionsforløb, og du vil modtage grundig oplæring og faglig sparring. De første fem uger af din ansættelse, vil du være udenfor normeringen. Sygeplejersker med akutmedicinsk erfaring foretrækkes, men engagement og interesse for specialet vægtes højt.

Et stærkt arbejdsmiljø
Vi er stolte af vores velfungerende arbejdsmiljø, hvor der er kort vej fra medarbejder til ledelse. Vi arbejder i en kultur præget af åbenhed, tillid og respekt, og der er fokus på både faglig udvikling og personlig trivsel. Vi arbejder aktivt med bæredygtighed i afdelingen, både i forhold til miljø og arbejdsliv. Du vil opleve en afdeling med stærkt kollegialt sammenhold, hvor samarbejde og støtte er en naturlig del af hverdagen.

Faglig og karrieremæssig udvikling
Vi tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling og videreuddannelse. Blandt andet:

• oplæring i specialfunktioner som skadestue, hospitalsvisitation og flowkoordination
• deltagelse i udviklings- og forbedringsprojekter
• mulighed for at tage den nye specialuddannelse i akutsygepleje, når kompetencer og anciennitet tillader det

Om afdelingen
Akutafdelingen i Viborg er bemandet med ca. 280 medarbejdere, heraf ca. 110 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Vi modtager dagligt omkring 100 patienter, hvoraf cirka halvdelen udskrives direkte fra afdelingen.

Akutafdelingen består af:

• 44 sengepladser, skadestue og akutklinikker i Skive og Silkeborg
• akutstuer, hospitalsvisitation, akutsekretariat og flowkoordination
• terapiafsnit

Fire sengepladser til modtagelse af børn og unge, som bemandes af personale fra Børn og Unge-afdelingen.
Afdelingen er placeret i moderne rammer i det nye akutcenter med lyse faciliteter og ensengsstuer med eget bad og toilet. Vi samarbejder tæt med hospitalets øvrige afdelinger samt kommuner i vores optageområde og deltager i en række tværsektorielle projekter som fx blodtransfusion og hospitalsindlæggelse i eget hjem.

Vi søger dig, der:

• har erfaring med eller interesse for det akutmedicinske speciale
• trives i et miljø præget af høj aktivitet og uforudsigelighed
• har stærke samarbejds- og kommunikationsevner
• ønsker at bidrage aktivt til både patientforløb og udviklingsarbejde

Læs mere om os her: www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/akutafdelingen

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Marianne Hagen Holm – tlf. 51 53 51 01 / jenniferstonemelissaowensdonnabellmarianne.holm@le.dkrm.dkharrison.dkmiller.dk eller oversygeplejerske Helle Kornbek – tlf. 30 63 30 29/ hekornroweruthklinefeliciafoxmichael@smith.dktucker.dkrm.dkhahn.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17.  november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 19. november 2025. Der vil i forbindelse med samtalen blive stillet en case-opgave.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.