Testledere til DELPHI Sundhedsforskning - Novo Nordisk Foundation

Vi søger to nye testledere med en sundhedsfaglig profil, der har lyst til at være en del af team DELPHI, der hver dag tager imod projektdeltagere og sørger for at indsamle den data, der skal muliggøre skræddersyet rådgivning og behandling af kardiometaboliske sygdomme i fremtiden. Tiltrædelse er 1. december eller efter aftale.

The Danish Precision Health Initiative (DELPHI) er et ambitiøst forskningsprojekt, der gik i luften i april 2025. Efter 5 måneder kan vi konstatere, at interessen for at deltage er massiv. Vi har derfor brug for flere dygtige testledere i teamet. Har du erfaring med indsamling af kliniske forskningsdata, og trives du i en hverdag med faste rammer – men hvor ingen dage er helt ens, så er du måske den vi søger.

Om Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research
DELPHI er forankret på Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR). CBMR blev etableret i 2010 på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og har haft kontorer i Mærsk Tårnet ved Panum siden 2017. De omkring 260 medarbejdere skaber et internationalt, stærkt samarbejdende forskningsmiljø på tværs af discipliner.

CBMRs vision er at gennemføre banebrydende forskning indenfor kardiometaboliske sygdomme. VI ønsker at transformere den basale forståelse af kardiometabolisk sundhed og at omsætte basale opdagelser til nye behandlinger og præventionsstrategier.

CBMR’s unikke multi- og tværfaglige tilgang kombinerer forskning i genetik, fysiologi og farmakologi for bedre at forstå det komplekse samspil mellem de mange faktorer, der driver kardiometabolisk sygdom. Du kan læse mere om CBMR i det Executive Summary of CBMR's Strategy 2024–2028

Om DELPHI
DELPHI er initieret af professor Ruth Loos og er Danmarks hidtil mest ambitiøse befolkningsundersøgelse af sin art. Visionen med DELPHI-projektet er at forbedre diagnostik, prognose og forebyggelse af kardiometaboliske sygdomme, gennem dybdegående karakterisering af danskerne. For at opfylde dette mål, har vi etableret en omfattende testprotokol bestående af mere end 16 procedurer for at indsamle den nødvendige data. Som testleder på DELPHI bliver du en del af et ambitiøst forskningsmiljø, hvor datakvalitet og metodisk stringens er afgørende for at skabe ny viden med klinisk relevans.

Du bliver en del af team DELPHI, en gruppe på 10 bestående af projektsygeplejersker, træningsfysiologer og bioanalytikere. Teamet er effektivt, fordi vi altid hjælper hinanden, samtidig med, at vi har det sjovt. Uanset hvor travlt vi har, formår vi altid at grine i løbet af dagen.

Dine arbejdsopgaver
Vi sørger for, at du bliver grundigt oplært i de dele af testbatteriet, du skal varetage. Designet indebærer, at deltagerne kommer to dage til testcenteret med 14 dages mellemrum.

• Testdag 1 indebærer måling af kropskomposition, indsamling af biologiske prøver samt påsætning af diverse sensorer. DELPHI er et omfattende projekt at være deltager i, hvorfor vi bruger meget tid på grundig information og træning af deltagerne. Din arbejdsopgave vil derfor også bestå af fælles undervisningssessioner og informationssamtaler.
• Testdag 2 består af et omfattende testbatteri for at indsamle data om projektdeltagernes aktuelle sundhed blandt andet i organer, kar samt deres fysiske funktionsniveau.

Du skal kunne håndtere flere forskellige softwaresystemer, når diverse sensorer skal klargøres til at indsamle data på projektdeltagernes individuelle respons på kost samt fysisk aktivitet, søvn og blodtryk.

Din profil
Vi søger to sundhedsfaglige kandidater med baggrund som f.eks. sygeplejerske, humanfysiolog eller fysioterapeut.

Det er en fordel at du:

• Har erfaring med at indsamle forskningsdata og trives i at udføre de samme testprotokoller hver dag men på forskellige projektdeltagere
• Har erfaring med enten ultralydsskanninger (gerne af kar) eller erfaring med fysiologiske test (gerne VO2max-test, styrketest eller lunge spirometri)
• Har erfaring med indsamling af andre fysiologiske data, f.eks. via sensorer såsom accelerometre og kontinuerlige glukosemålere.
• Har flair for IT og kan overskue at håndtere mange softwareløsninger med forskellige brugerflader
• Kan arbejde selvstændigt, følge standardprocedurer, og forholde dig kritisk til dit eget arbejde
• Er en god formidler der trives med at udføre informationssamtaler og fællesundervisning af vores projektdeltagere
• Er en fleksibel og positiv holdspiller, der kan sikre, at det daglige flow af deltagere i projektet forløber så professionelt som muligt, så deltagerne går derfra med en positiv oplevelse

Løn og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Københavns Universitet. Stillingen er fuld tid (37 timer/uge), tidsbegrænset til 3 år og med tiltrædelse senest 1. december 2025.

Ansættelse og aflønning som testleder sker i henhold til gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 eller Akademikeroverenskomsten.

Der vil være mulighed for at forhandle et individuelt tillæg efter reglerne for Ny Løn.

Spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Projektleder Karina Husted på CBMR-DELPHI-Projectseanparkerjamiemcbrideapril27@stark-huynh.dkvelasquez.dkramos.dksund.ku.dk. For spørgsmål angående ansættelsesproceduren, kan du kontakt HR på hr-cbmrronald21johnsondavidrandolphmonique@hernandez.dkadm.ku.dkstone.dk

Ansøgning
Du skal indsende din ansøgning elektronisk ved at klikke på "Søg stillingen" nedenfor.

Din ansøgning må gerne være skrevet på dansk (max 1 side) og omfatte følgende:

• Dit CV inkl. Uddannelse og tidligere ansættelser,
• Sprogkundskaber og andre relevante kvalifikationer
• Kopi af uddannelsesbevis

Ansøgningsfristen er den 7. oktober 2025, 23.59 (CET).
Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive taget i betragtning.

Københavns Universitet ønsker at afspejle mangfoldigheden i samfundet og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset alder, handicap, køn, nationalitet, race, religion eller seksuel orientering. Udnævnelse vil alene være baseret på kvalifikationer.