Uddannet Pædagog til Børnehuset Langs Banen i Lyngby-Taarbæk

Da en af vores dygtige pædagoger starter på anden uddannelse, søger Børnehuset Langs Banen pr. 1. september eller snarest derefter en uddannet pædagog til vores børnehaveafdeling.

Langs Banen er en lille integreret institution med 12 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn.
Børnene er fordelt på en vuggestuegruppe og to børnehavegrupper.

Den ledige stilling som pædagog er på Stribestuen, hvor der venter dig to fagligt dygtige kolleger og 21 børn i alderen 3-6 år.
Vi er to pædagoger og en medhjælper på hver stue, så du vil være én ud af to pædagoger på din stue.

Langs Banen er også en uddannelsesinstitution, så vi har også studerende i huset. Alle studerende er udover normeringen.

Børnehusets hverdag er lagt an på, at børnene oplever overskuelighed og genkendelighed i et udviklende læringsmiljø, hvor der veksles mellem tilrettelagte aktiviteter og selvvalgte lege.

Børnene er mandag og torsdag delt op i 3 aldersopdelte grupper på tværs af stuerne.
Tirsdag og onsdag arbejder vi med små aldersintegrerede grupper på stuerne.
Hver stue har en ugentlig tur dag, hvor vi bruger de grønne områder og legepladser i nærmiljøet.

Vi kan tilbyde

• En velfungerende og fagligt velfunderet personalegruppe bestående af både mænd og kvinder.
• En personalegruppe som har været i huset i mange år og ikke arbejder med ”vi plejer” kultur.
• Mulighed for at du kan bruge dine interesser og ressourcer og sætte dit eget præg i det pædagogiske arbejde med børnene.
• En praksis, hvor der arbejdes målrettet med at udvikle vores pædagogik bl.a. ud fra kvalitetsguiden og den styrkede pædagogiske læreplan.
• Et dagtilbud med ledelse helt tæt på og hvor både leder og souschef har børnetimer.
• Forberedelsestid (i alt 46 timer på et år).
• En arbejdsplads i et forpligtende netværk, som sætter faglig udvikling på dagsordenen og hvor der arbejdes målrettet på at skabe mulighed for faglig udvikling og vidensdeling på tværs.

Vi søger en pædagog der

• Er en varm og omsorgsfuld person, som inddrager børnenes perspektiv i det pædagogiske arbejde, og brænder for arbejdet med børn i alderen 3-6 år.
• I samarbejde med dine stuekollegaer, kan tage styring på stuen, så børnene ved hvad der skal ske, og hvad der forventes af dem.
• Er fagligt velfunderet og reflekterende over egen praksis og kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn.
• Kan sætte aktiviteter i gang for og med børnene.
• Er dynamisk, inspirerende, synlig og motiverende for børnene.
• Kan tage forældreperspektivet og inddrage forældrene i løsninger.
• Værner og bidrager til det gode kollegaskab og arbejdsmiljø som er i børnehuset.

Vi scorer højt i trivselsmålinger og pædagogiske tilsyn og har en meget lav personaleudskiftning.
Vi ser os selv som ét hus og arbejder derfor tæt sammen i hele huset og hjælper hinanden på tværs af både børnehave og vuggestue.

Vil du gerne se vores hus eller har spørgsmål
til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder, Karin Nielsen på telefon 29 13 62 51 (i uge 28 og 32), og souschef Linda Nielsen på telefon 51 63 10 46 (i uge 31).

Vi har ferielukket i uge 29 og 30 og kan derfor ikke tilbyde rundvisning i de to uger.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 6. august 2025.
Samtaler afholdes i uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Lyngby-Taarbæk Kommune har vi et højt fagligt ambitionsniveau på dagtilbudsområdet. Vi arbejder målrettet med at få den styrkede pædagogiske læreplan til at leve i praksis med gode læringsmiljøer gennem hele dagen og en stærk refleksions- og evalueringskultur. Inden for rammerne af den styrkede læreplan er der også en klar politisk vision for området, som bl.a. handler om, at der i dagtilbuddet skal være plads til at være barn og til forskellighed, give legen gode betingelser, skabe stærke børnefællesskaber og alsidige pædagogiske læringsmiljøer og et godt og differentieret samarbejde mellem forældre og dagtilbud.

Vi arbejder forskningsinformeret, og vi har en fælles pædagogisk metodekuffert i kommunen, der består af

• SAL (Systemisk Analyse af Læringsmiljøer) til arbejdet med inkluderende læringsmiljøer
• Trivselsguiden; som er et redskab, der bruges ved gennemgang af alle børns trivsel
• Kvalitetsguiden, som et redskab til at undersøge og reflektere over kvaliteten af læringsmiljøerne
• Evalueringscirklen til refleksion og evaluering af den pædagogiske praksis

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.