Kære pædagog og PAU - vil du være med i Bjergbofællesskabet?

Vi arbejder på Bjergbo fordi:

• "Man får fantastiske, givende og meningsfulde relationer til borgerne.” (pædagog hus D)
• “Omsorg kan være mange ting, men her kan vi komme helt tæt på nogle personer, mærke dem og bare være med dem.” - (pædagog hus B)
• “På Bjergbo er der et trygt og fagligt samarbejde mellem kolleger, vi møder alle ind for at give beboerne den bedst mulige dag, og vi hjælper og støtter hinanden for at det lykkes” (fagkoordinator)
• “Vi har stor frihed ved vagter og vagtbytte.” (Arbejdsmiljørepræsentant)

I Bjergbos fire huse bor der 30 beboere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi er ca. 80 medarbejdere på Bjergbo, og snart skal en af vores kollegaer på pension. Det betyder der er plads til dig i Bjergbofællesskabet.

Pædagog/PAU til hus D
Vi søger en medarbejder til Bjergbos hus D – vores mindste afdeling med 2 personaler til 6 beboere. Det oplagte er at du er PAU eller pædagog, men det vigtigste at du er den rigtige brik til Bjergbos hus D.

Beboerne i hus D har brug for et menneske der kan arbejde med struktur som pædagogisk redskab, som kan arbejde med kommunikation med mennesker med høre- og synsnedsættelser og som gerne må have kendskab til autisme og neuropædagogik.

Medarbejderne i hus D sætter pris på en kollega der kan balancere mellem samarbejde og selvstændighed. Hus D kan tilbyde et unikt arbejdsfællesskab, og en mulighed for at få fantastiske, givende og meningsfulde relationer til borgerne.

For stillingen gælder:

• Grundig oplæring i det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde i afdelingen – du tilbydes følordning, introprogram og opfølgende samtaler med nærmeste leder.
• Mulighed for udvikling gennem undervisning, kurser, sparring. På Bjergbo tilbydes kurser og efteruddannelse i Neuropædagogik, KRAP, journalføring, og medicinhåndtering mv.
• “Projekt Schweizerkniv” - vi arbejder med indbygget organisatorisk slack på den måde, at vi dagligt har en overnormering på en person på Bjergbo. Den person skal dække akutte sygemeldinger, dække dig hvis du har brug for tid til dokumentation/aktivitet med en beboer, eller være de ekstra hænder der lige manglede i en helt særlig situation.
• Vi har en skemalægger der altid forsøger at få mødeplanen til at understøtte medarbejdernes work - life balance. Vi arbejder med en 8 ugers mødeplan, med skiftende arbejdstider, dag og aften- samt hver anden weekend.
• 37 timer – men mulighed for at arbejde mindre, efter eget valg - ned til 30 timer.

Løn- og ansættelsesforhold
Hus D stillingen er skiftende arbejdstider (dag/aften vagter, ikke nat) og hver anden weekend.
Ansættelserne er pr. 1.juni 2026 eller før hvis muligt.
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Straffeattest skal fremvises før ansættelse.

Vil du vide mere?
Kontakt Leder af Bjergbo, Ane Kirk på 24 83 78 94 eller assisterende tilbudsleder Didde Ladefoged på 30 52 84 59.

Ansøgningsfrist
Den 8. april kl. 08:00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13 og 15. april 2026