Ledende Institutleder til Klinisk Medicin ved Københavns Universitet

Institut- / Centerleder / Chef / sundhedsvidenskab / forskning / innovation

Københavns Universitet skal være til gavn for flere. Fremragende forskning, uddannelse og innovation skal skabe ny viden, oplyse den enkelte og bidrage til velfærd, velstand og et bæredygtigt samfund. På Institut for Klinisk Medicin uddanner vi bl.a. fremtidens læger.

Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du står i spidsen for en organisation, der bringer sundhedsvidenskaben ind i den virkelighed, den skal anvendes i, og med de mennesker, den skal gavne. Du kommer til at sikre sammenhæng på instituttet og facilitere samarbejdet mellem instituttet, regionerne, hospitalerne, almen praksis og andre interessenter. Du får mulighed for ledelsesmæssigt at løfte de ansatte samt binde instituttet tæt sammen med det øvrige universitet og afsøge de mange muligheder for styrkepositioner og udvikling, som ligger der.

Vi tilbyder et job, der ikke findes magen til, og hvor du bl.a. bidrager til uddannelse af fremtidens læger i et godt og givende studiemiljø. Der er store samfundsmæssige tendenser, som vi nøje skal følge, påvirke og tilpasse os. Det er eksempelvis teknologiske landvindinger, forskningsmæssige nybrud, store politiske reformer såsom sundhedsreformen og fusionen af Region Hovedstaden og Region Sjælland samt forandringerne i befolkningens generelle sundhedstilstand. Det er mange tråde, der skal samles og flettes sammen på vores institut. Vi vil levere undervisning, forskning, innovation og vidensformidling i verdensklasse.

Instituttet som et stærkt og tydeligt samlingspunkt
”Du bliver en del af ledelsen på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet, hvor vi sammen skal flytte grænserne for erkendelse og skabe ny sundhedsvidenskabelig viden og indsigt til gavn for den fortsatte videnskabelige udvikling, for samfundet og for det enkelte individ. Jeg glæder mig til at samarbejde om videreudviklingen af instituttet, så det bliver et endnu stærkere og tydeligere samlingspunkt med brobygning mellem universitære og kliniske miljøer”, siger dekan Bente Stallknecht.

Institut for Klinisk Medicin er velfungerende – målt på forsknings- og uddannelseskvalitet og intern organisationskultur. Du bliver leder for en ganske kompleks konstruktion, og instituttet består, i runde tal, af en akademisk stab på 260 kliniske professorer, 650 kliniske lektorer og 65 kliniske lektorer med fokus på forskning, samt 1.000 ph.d.-studerende. De har oftest deres primære ansættelser på hospitaler i Region Hovedstaden og Region Sjælland fordelt ud på 20 matrikler og mere end 100 forskellige hospitalsafdelinger. Set alene på antallet af ansatte er instituttet Københavns Universitets største. Sammenhængskraften sikres gennem råd, udvalg og samarbejdsfora på tværs af matrikler, medicinske specialer og personalegrupper. Instituttets 11 administrative medarbejdere er placeret på Panum.

Om dig
Den ideelle kandidat er en internationalt anerkendt forsker på mindst lektorniveau inden for et eller flere af instituttets fagområder. Du har ledelseserfaring som personaleleder og/eller fra forskningsledelse, stor indsigt i klinisk forskning og uddannelse – nationalt og internationalt – samt erfaring med interessevaretagelse og et relevant netværk. Formel lederuddannelse og indsigt i innovation vil være en fordel.

Vi forventer en institutleder med visioner for instituttets udvikling, fokus på forskningens samfundsmæssige relevans, og evne til at aflæse fremtidige behov inden for forskning, innovation, uddannelse, talentudvikling og vidensdeling. Du er en dygtig personaleleder, som balancerer egne visioner med lydhørhed og inddragelse. Du har stærke relationelle kompetencer, evner at facilitere samarbejde og agere i tværfaglige miljøer. Du skal kunne navigere i et komplekst landskab af tværvidenskabelige forskningsmiljøer, uddannelse, økonomi, politiske realiteter og interessentsamarbejder.

Det med småt
Du kan høre mere om stillingen ved at kontakte direktør og partner i Mercuri Urval, Jakob Westh, på 6089 6436 eller dekan på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, Bente Stallknecht, på tlf. 2875 7540. Ansættelse sker på åremål i op til 5 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år, jf. cirkulæret om åremålsansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomsten for akademikere i staten med tilhørende protokollat om institutledere og dekaner ved universiteterne. Der er mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling. Der vil være mulighed for at indgå aftale om, at du kan anvende en mindre del af arbejdstiden på akademiske opgaver, ligesom der, grundet stillingens særlige område, er mulighed for en kombinationsstilling mellem universitetet og en region. Læs mere om reglerne for aflønning af institutledere her

Ansøgning og oplæg
Din ansøgning skal indeholde en højst 3-siders redegørelse for dine tanker og ideer om instituttets udvikling i de kommende år, samt et fyldestgørende CV. Dekanen har nedsat et indstillingsudvalg, som skal medvirke ved udvælgelse af ansøgere til samtale, deltage ved samtaler og rådgive dekanen om ansættelsen. Indstillingsudvalget består af repræsentanter for det videnskabelige og det teknisk administrative personale, de studerende samt medlemmer udpeget af dekanen.

Indledende samtaler er den 8. januar 2026 og opfølgende samtaler er den 16. januar 2026. Mercuri Urvals ledervurderingsforløb indgår mellem samtalerne. Tiltrædelse er 1. maj 2026. Ansøgningsfristen er 23:59 CET, 2. januar 2026,

Yderligere information
Københavns Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og Institut for Klinisk Medicin har meget informative hjemmesider: https://www.ku.dk, https://sund.ku.dk og

Institut for Klinisk Medicin – Københavns Universitet. Her kan du se information om universitetet, fakultetet og instituttet. Vi forventer, at du som kandidat har orienteret dig på hjemmesiderne. Ansøgningen skal indeholde:

• Selve ansøgningen
• CV
• En redegørelse (max. 3 sider) for din vision for Institut for Klinisk Medicins udvikling

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen. Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.