Konsulent søges til staben i Ældre & Omsorg i Brøndby Kommune

Har du lyst til at bidrage til en spændende udvikling af ældreområdet? Har du stærke kompetencer inden for formidling, offentlig administration, projektledelse og samarbejde, og arbejder du struktureret og analytisk? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Om stillingen:

Som følge af bl.a. ældre- og sundhedsreformen er Brøndby Kommune midt i en spændende udvikling.

Du motiveres af at gøre en forskel for vores borgere og bidrage til at udvikle de rigtige tilbud. Samtidig får du en central rolle i at udarbejde oplæg til både politiske beslutninger og ledelsesbeslutninger samt sikre en stærk understøttelse af implementeringen af beslutningerne.  Kort sagt skal du være med til at skabe sammenhæng mellem politiske beslutninger, og det vi leverer til borgerne i Brøndby Kommune.

Dine arbejdsopgaver:

Dine arbejdsopgaver vil være varierede og spænde bredt – fra drift og analyse til udvikling og politisk betjening. Opgaverne vil blandt andet omfatte:

• Udarbejdelse af politiske sager og beslutningsoplæg
• Udarbejdelse af driftsanalyser og notater i tæt samarbejde med kolleger i Ældre og Omsorg samt andre forvaltninger, herunder evalueringer af forskellig karakter
• Besvarelse af henvendelser om aktindsigt samt behandling af klager og øvrige henvendelser
• Projektledelse af både mindre og større opgaver
• Løsning af både faglige, udviklings- og driftsorienterede opgaver på tværs af organisationen
• Koordinere udbud sammen med afdelingen for Udbud og Indkøb

Opgaverne tilpasses og fordeles løbende med udgangspunkt i stabens samlede kompetencer, interesser og aktuelle prioriteringer.

Om dig:

Du har en samfundsvidenskabelig eller anden relevant uddannelse. Det er en fordel, at du har kendskab til ældreområdet og har arbejdet som konsulent i en kommune eller anden politisk ledet organisation.

Vi ønsker, at du:

• Arbejder selvstændigt, struktureret, analytisk
• Kan kommunikere klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt til både politikere, borgere og medarbejdere
• Har økonomisk og juridisk kompetencer
• Bidrager til udvikling og afprøvning af nye løsninger, herunder anvendelse af AI og andre teknologiske værktøjer
• Har erfaring med projektarbejde og -ledelse og kan sikre en succesfuld gennemførelse
• Er tillidsvækkende, imødekommende, tager initiativ og bidrager til et godt samarbejde

Om staben:

Vi er en stab med én leder og tre medarbejdere, og vi ser frem til at byde en ny kollega velkommen. Med dig bliver vi fire medarbejdere, der hver især bidrager med faglig viden, erfaring og forskellige perspektiver. Vi har et tæt direkte samarbejde med ældrechefen, og vi løser en bred vifte af opgaver på ældreområdet. Vi ønsker fortsat at udvikle vores samarbejde, kompetencer og processer, så vi også fremover løser vores opgaver bedst muligt. I vores hverdag værdsættes et arbejdsmiljø med tillid, åbenhed, humor og respekt for hinandens forskelligheder.

Vi tilbyder:

Som konsulent hos os får du en spændende og afvekslende hverdag, hvor du har gode muligheder for selv at planlægge dine opgaver. Vi tilbyder fleksibilitet inden for rammerne af vores flekstidsordning og muligheden for at arbejde hjemme, så du kan få arbejdsliv og privatliv til at spille godt sammen.

Du vil få en bred kontaktflade og komme til at arbejde med opgaver og samarbejdsrelationer på tværs af Ældre og Omsorg, hele vores forvaltning og kommunen som helhed.

Ansøgningsfristen er 8. marts 2026.

Der forventes at afholde to ansættelsessamtalerunder den 11. marts 2026 samt evt. anden samtale d. 16. marts 2026. Der vil være en case, der skal udarbejdes mellem første og anden runde.

Er du klar til at blive en del af vores stab?

Hvis du er interesseret i stillingen og mener, at dine kompetencer og erfaringer matcher det, vi søger, så send os din ansøgning, CV og eksamensbeviser. Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte leder af staben Malene R. Sejling på tlf. 21 12 60 71 eller specialkonsulent Anders Bych Kampmann tlf. 29 83 32 46.

Ansættelse er fra 1. maj 2026 eller efter nærmere aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist:

08-03-2026

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.