Leder søges til Ribisgården – en selvejende integreret institution

I Ribisgården vægtes faglig refleksion, trivsel og det at gøre sig umage højt. Vi arbejder både individuelt og som fællesskab for at udvikle vores praksis og skabe den bedste hverdag for børnene, altid med ambitionen om at blive endnu bedre.

Ribisgårdens nuværende leder går på velfortjent pension, og vi søger derfor en ny institutionsleder,
som har lyst til at tage stafetten videre og stå i spidsen for hverdagen i vores institution. Vi søger en
leder, der med nærvær, engagement, tillid og overblik vil være med til både at bevare og
videreudvikle Ribisgården som et trygt og meningsfuldt fællesskab for børn, forældre og
medarbejdere.
Ribisgården har plads til 66 børnehavebørn og 34 vuggestuebørn og ligger omgivet af en lille skov,
som bringer naturen tæt ind i dagligdagen for både børn og voksne. Hverdagen i Ribisgården
bygger på et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse, bestyrelse og medarbejdere, hvor faglig
udvikling, høj kvalitet og tryghed er grundlæggende værdier og et fælles ansvar.

Hvem er vi
Ribisgården er en selvejende institution under Børnevennerne med driftsoverenskomst med
Gentofte Kommune. Vi består af to huse på samme matrikel og arbejder i nærværende grupper frem
for traditionelle stuer. Det betyder, at vi organiserer os organisk med fokus på fleksibilitet, ansvar
og samarbejde i mindre enheder.
Vi er 24 engagerede kolleger, som hver dag samarbejder om at skabe en tryg, udviklende og
meningsfuld hverdag for børnene. Samarbejde, medinddragelse og høj faglighed går hånd i hånd i
alt, hvad vi gør, og vi har en fælles ambition om kontinuerligt at dygtiggøre os og udvikle vores
praksis, med henblik på at give børnene de bedste muligheder for trivsel og læring.

Vores pædagogiske grundlag
I Ribisgården arbejder vi for, at børnene trives, udvikler sig og lærer gennem trygge og
stimulerende miljøer. Legen er omdrejningspunktet både for læring og sociale erfaringer, og
aktiviteterne tilpasses altid børnenes perspektiv, behov og nysgerrighed.
Vores pædagogiske arbejde bygger på den styrkede læreplan og Gentofte Kommunes børnevision,
som guider os i at skabe varierede, udviklende og meningsfulde læringsoplevelser og vi benytter os
ofte af den nærliggende natur til at understøtte dette.
Vi tror på, at sproget er med til at forme vores virkelighed, og derfor har vi stort fokus på
kommunikation, dialog og det meningsskabende, både med børnene, mellem kolleger og i
samarbejdet med forældrene.
Hos Ribisgården vægtes faglig refleksion, trivsel og det at gøre sig umage højt. Vi arbejder både
individuelt og som fællesskab for at udvikle vores praksis og skabe den bedste hverdag for børnene,
altid med ambitionen om at blive endnu bedre.

Om stillingen
Som institutionsleder i Ribisgården får du det overordnede ansvar for den daglige ledelse og drift af
institutionen. Du skal i samarbejde med medarbejdere, forældre og bestyrelse sikre en stabil,
nærværende og udviklende hverdag for børnene. Du vil indgå i et ledelsesteam sammen med
institutionens souschef, hvor I, i fællesskab varetager den daglige ledelse og udvikling af
Ribisgården.

Stillingen ønskes besat fra 1. august 2026.

Vi søger en leder, der:
• kan videreføre en velfungerende hverdag med fokus på trivsel og høj kvalitet
• arbejder relationelt og møder børn og voksne i øjenhøjde
• er nærværende, tydelig og anerkendende i sin ledelsesstil
• har blik for kommunikationens betydning og det meningsskabende arbejde
• kan skabe retning og sammenhæng i samarbejde med medarbejdere og bestyrelse
• har forståelse for drift og økonomi i en selvejende institution
• har relevant uddannelsesbaggrund og dokumenteret ledelseserfaring
• er god til kommunikation både mundtlig og skriftligt
• har erfaring med eller interesse for organisk organisering og for naturpædagogik

Vi tilbyder:
• en velfungerende institution med engagerede og fagligt refleksive medarbejdere
• et tæt og konstruktivt samarbejde med en aktiv bestyrelse samt i vores forpligtende samarbejde med Børn & Miljø, Skovvej
• et stærkt fagligt fællesskab med fokus på trivsel, udvikling og høj kvalitet
• stor mulighed for indflydelse og ledelsesrum
• fokus på personlig og faglig udvikling, både individuelt og som team
• at blive en del af ledernetværket for selvejende institutioner i Gentofte kommune samt i
Børnevennerne, som har fokus på sparring, vidensdeling, arrangementer og initiativer på
tværs af institutionerne.
Som leder i Ribisgården får du det overordnede ansvar for den pædagogiske, økonomiske og
administrative ledelse af institutionen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Stillingen er på fuld tid.
Straffe- og børneattest vil blive indhentet.

Bemærk venligst at ansættelse sker under forbehold af godkendelse af Gentofte Kommune.
Tiltrædelse
1.August 2026.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist 29. april 2026
Samtaler forventes at finde sted i uge 19, torsdag d. 7. maj. Test vil blive gennemført for udvalgte
kandidater i anden runde.

Kontakt
For yderligere information eller spørgsmål, er du velkommen til at kontakte bestyrelsesmedlem
Emilia Borbiconi på tlf. 20992845 eller e-mail. emilialivabobby14farmermadelineomarmartinez@taylor-joneshotmailparks.com
Du kan læse mere om Ribisgården på www.ribisgaarden.aula.dk
Alle interesseret, uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at ansøge.