Odsherred Kommune søger fire teamledere til Center for Sundhed & Omsorg. De ønsker innovative, samarbejdsvillige ledere med sundhedsfaglig baggrund, der kan drive forandringsproces, styrke medarbejdertrivsel og levere høj kvalitet i hjemme- og sygeplejen. Lederne skal lede teams på ca. 15 medarbejdere med fokus på åbenhed, tillid og borgernes behov.

Søger en erfaren leder til familiebehandlingsafdelingen FoSS, der arbejder med børn og unge (9-18 år) med selvskadende adfærd og spiseforstyrrelser. Lederen skal sikre faglig udvikling, trivsel og kvalitet i et tværfagligt behandlingsmiljø med 13 medarbejdere. Fokus på ledelse, samspil med medarbejdere og tværsektorielt samarbejde.

CBS søger en erfaren administrativ leder til at styre HD-sekretariatet. Vedkommende skal lede et team på fem medarbejdere, sikre uddannelsernes drift, koordinere kommunikation og bidrage til strategisk udvikling. Stillingen kræver stærke ledelses- og planlægningskompetencer, erfaring med uddannelsesadministration og evne til at samarbejde på tværs af organisationen.

Odsherred Kommune søger en dygtig leder til Familieafdelingen med fokus på tidlig forebyggelse og helhedsorienteret indsats for børn, unge og familier. Den nye leder skal samle et stærkt lederteam, skabe retning og understøtte en kompleks afdeling med erfarne og nye medarbejdere. Ledelsen bygger på samarbejde, tværgående løsninger og fællesskab.

Odsherred Kommune søger en engageret leder til PPR-afdelingen med fokus på forebyggelse, inklusion og tidlig indsats for børn og unge. Stillingen indebærer at lede en faglig stærk afdeling, samarbejde på tværs af centre og drive omstilling mod mere helhedsorienteret støtte. Del af et nyt ledelsesfællesskab med mulighed for at forme fremtidens børn- og ungeområde.

Syddansk Universitetsbibliotek søger en sektionsleder til Team for bøger og trykte tidsskrifter. Ansvarlig for personaleledelse af 7 medarbejdere, drift af indkøb og katalogisering, og koordination på tværs af bibliotekets lokationer. Kræver erfaring med ledelse, kendskab til bibliotekssystemer, gode kommunikationsevner og MS Office-kompetencer.

Søges: Teamleder til at lede økonomistyrings- og supportteam i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Ansvar for økonomiopfølgning, budgetudvikling og ledelse af 9 medarbejdere. Kræver erfaring med økonomistyring i politisk styret organisation, strategisk tænkning og evne til at koordinere forskellige faglige områder.

Rismølleskolen søger en engageret udskolingsleder til 6.-9. årgang. Den ideelle kandidat har stærke ledelseskompetencer, fokus på læring og trivsel, og evner at skabe inkluderende og motiverende læringsmiljøer. Lederen skal samarbejde tæt med ledelse, medarbejdere, elever og forældre om skolens videre udvikling.

Lederstilling i specialpædagogisk botilbud for 14 voksne med udviklingshæmning. Ansvar for daglig ledelse af ca. 30 medarbejdere, fokus på recovery-orienteret praksis, faglig udvikling og borgernes livsmestring. Kræver solid ledererfaring, social-/sundhedsfaglig baggrund og interesse for borgernær ledelse.

Tønder Kommune søger en erfaren afdelingsleder til Drift i Teknik og Miljø. Vedkommende skal lede 17 medarbejdere, håndtere et årligt driftsbudget på 116 mio. kr. og videreudvikle afdelingens tværfaglige samarbejde. Der lægges vægt på stærke lederevner, kommunikationskompetencer og evnen til at motivere medarbejdere.

Risbjergskolen søger en passioneret og dygtig læreruddannet faglig leder til 3.-5. årgang. Kandidaten skal have stærke ledelseskompetencer, interesse for digital uddannelsesudvikling, og evne til at støtte lærere og pædagoger. Rollen indebærer strategisk ledelse, pædagogisk udvikling og ansvar for ressourcecenter med fokus på elevernes læring og trivsel.

Lederstilling i Socialcenter Lillebælt ved Syrenparken, et socialpsykiatrisk botilbud med 46 beboere. Ansvarlig for daglig drift, personaleledelse og faglig ledelse af ca. 80 medarbejdere. Søger en teamorienteret leder med høj faglighed, strategisk tænkning og evne til at fremme læring og forandringsprocesser.

Søger en erfaren leder til et højt specialiseret botilbud for voksne med døvblindhed. Ansvar for ca. 40 medarbejdere, med fokus på drift, trivsel, faglig udvikling og strategisk ledelse. Kræver ledelseserfaring, kommunikative evner og interesse for specialområdet døvblindhed.

Langhøjskolen søger en faglig leder til indskolingen med fokus på pædagogisk udvikling, ledelse af årgangsteam og styrkelse af børnenes deltagelsesmuligheder. Lederen skal indgå i skolens ledelsesteam, drive faglige indsatser og sikre trivsel for børn og medarbejdere.

Susåskolen søger en visionær afdelingsleder med ansvar for mellemtrinnet (4.-6. klasse) på deres afdeling i Holsted. Den ideelle kandidat er en uddannet lærer med ledelsesuddannelse, som kan motivere medarbejdere, fokusere på trivsel og læring, og bidrage til skolens udvikling. Stillingen indebærer personaleansvar for 18 medarbejdere i et dynamisk skolemiljø med ca. 1600 elever.

Gældsstyrelsen søger en erfaren og motiverende personaleleder til fagområdet Dataforbedring og Kvalitet. Kandidaten skal have ledelseserfaring, stærke driftsstyringskompetencer og evne at drive performanceledelse. Opgaven omfatter at forbedre datakvalitet i gældsinddrivelse, lede specialiserede medarbejdere og bidrage til effektivisering af offentlige processer.

Søger en dygtig leder til at lede Folkebiblioteksservice og Materialeforsyning på Det Kgl. Bibliotek i Aarhus. Ansvarlig for personalledelse af ca. 13 medarbejdere, økonomistyring, og strategisk udvikling. Kræver stærke ledelses- og samarbejdskompetencer, kendskab til bibliotekssektoren og relevant videregående uddannelse.

JobTeam søger en resultatdrevet afdelingsleder til deres kontor i Esbjerg. Opgaverne omfatter opbygning af kundekreds inden for fabrik/lager-branchen, resultatansvar, daglig ledelse og strategisk planlægning. Idealkandidat har stærk salgsprofil, erfaring med B2B-salg og kendskab til rekrutteringsbranchen.

Lederstilling på plejehjem med 74 beboere og 110 medarbejdere. Søger sundhedsfaglig leder med erfaring i personaleledelse, drift og rekruttering. Rollen indebærer tæt samarbejde med eksisterende ledelsestrekløver, fokus på trivsel, kvalitet og udvikling. Fuld tid (37 timer), forventet tiltrædelse 01.11.2025.

Spurvetoften søger en engageret afdelingsleder til deres specialiserede autismecenter med 37 borgere. Kandidaten skal styrke kulturforandring, understøtte medarbejdere, sikre drift og bidrage til fælles ledelse i et team på 8 ledere. Fokus er på professionelt praksisfællesskab, medarbejdertrivsel og borgernes potentialer.