Teamlederrolle i Københavns Kommune med ansvar for 50% af medarbejderne i Center for Faglig Understøttelse. Koordinerer tværfagligt arbejde med socialfaglige, sundhedsfaglige konsulenter og jurister. Fuld tid (37 timer/uge), tiltrædelse 1. januar 2025. Løn efter lokale forhandlinger med spændende tværgående strategisk udviklingsfokus.

Søger erfaren sygeplejerske til nøglerolle i Københavns Kommunes Akutplejeenhed. Kræver minimum 3-5 års erfaring inden for akut-, pleje- eller rehabiliteringsområdet. Fokus på tværfagligt samarbejde, faglig ledelse og kvalitetsudvikling. Indgår i ledelsesteam med ansvar for medarbejdertrivsel og faglig udvikling.

Tidsbegrænset lederstilling med ansvar for 30 medarbejdere i Center for Beskæftigelse og Erhverv. Kræver stærke strategiske og operationelle kompetencer inden for beskæftigelsesområdet. Fokus på effektiv drift, faglig udvikling og tværorganisatorisk samarbejde. Politisk styret organisation med mål om at hjælpe borgere i job.

To nyoprettede assisterende afdelingsleder-stillinger i Københavns Kommune. Kræver sygeplejefaglig baggrund med klinisk erfaring. Mulighed for lederuddannelse på diplomniveau. Fokus på tværfagligt samarbejde, personaleledelse og faglig udvikling inden for rehabilitering og pleje. Fleksibel ledelsesstil og stærke samarbejdsevner værdsat.