Afdelingsleder jobs i Region Hovedstaden - 14 ledige stillinger

Find dit næste job som Afdelingsleder i Region Hovedstaden. Vi har 14 ledige stillinger lige nu.

Seneste jobs

Afdelingsleder med souscheffunktion, Hanebjerg Skole
Hillerød Kommune logoHillerød KommuneHillerødoprettet i går
Lederstilling ved folkeskole med ~570 elever. Kræver lederuddannelse og pædagogisk baggrund (helst lærer). Ansvar for ~20 medarbejdere, strategisk samarbejde med skoleleder, datadrevet ledelse og vikardækning. Permanent fuldtidsstilling i udviklingsorienteret kommune.
Afdelingslederlederuddannelsefolkeskolepædagogiskpersonaleledelsedidaktikkøbeledererfaringkvalitetsstyringstrategisk ledelse
Bliv franchisepartner og opbyg din B2B-forretning inden for industri og lager
JOBTEAM A/S logoJOBTEAM A/SHillerød26 januar
JobTeam A/S søger franchisepartnere med solid erfaring i industri‑, lager‑ eller logistiksektoren eller med stærk B2B‑salgskompetence. Du får et gennemprøvet franchise‑koncept, grundig opstart, løbende sparring og adgang til salgs‑ og forretningsværktøjer. Indtjeningen er resultatbaseret uden fast løn, så din succes afhænger af din indsats og evne til at opbygge en egen kundeportefølje. Kontakt Inge Brinch‑Nielsen på ibn@jobteam.dk eller 24292797 for me...
AfdelingslederB2B-salgrelationsopbygningindustrilagerlogistikfranchiseselvstændigforretningsudvikling
Trongårdsskolen søger afdelingsleder til 4.–9. klasse
Lyngby-Taarbæk KommuneLyngby-Taarbæk27 januar
Som afdelingsleder får du daglig ledelse af 4.–9. klasse samt ansvar for personaleledelse, teamsamarbejde og pædagogisk kvalitet. Du indgår i skolens ledelsesteam, deltager i MUS‑, syge‑ og opfølgningssamtaler, rekrutteringsinterviews og samarbejder med forældre, elever og eksterne fagpersoner. Stillingen kræver solidt pædagogisk grundlag, stærke kommunikative evner, anerkendende og struktureret ledelsesstil samt evnen til at skabe engagement og trivsel...
Afdelingslederledelsepædagogikpersonaleledelseundervisningtrivselsamarbejdekommunikationteamudvikling
Afdelingsleder til Rødovre Parkvej Skole
Rødovre Kommune logoRødovre KommuneRødovre27 januar
Stillingen er en fuldtids, fast stilling som afdelingsleder på Rødovre Parkvej Skole, der tilbyder specialbehandling og -undervisning for 68 elever i 0.–9. klasse med komplekse udfordringer. Du får ansvar for pædagogisk og organisatorisk drift, leder medarbejdere, sikrer struktur, forudsigelighed og kvalitet i undervisningen, samt samarbejder tæt med forældre, myndigheder og tværfaglige partnere. Krav: ledelseserfaring fra specialområdet eller lignende,...
Afdelingslederledelsespecialundervisningpædagogiktværfagligt samarbejdeforældresundhedsordningfysioterapistrukturskabende
Vedbæk Skole søger en indskolingsleder – 1.-4. årgang i Rudersdal Kommune
Rudersdal KommuneRudersdal22 januar
Som indskolingsleder på Vedbæk Skole får du ansvaret for ca. 15-18 lærere og omkring 200 elever i 1.-4. klasse. Du skal udvikle et stærkt læringsmiljø med fokus på sunde fællesskaber, høj elevtrivsel og bred faglighed. Arbejdet indebærer personaleledelse, sparring om elevsager, samarbejde med ressourceteamet, PPR, sundhedsplejen og andre myndighedsaktører samt at sikre et psykologisk trygt arbejdsmiljø. Stillingen er fuldtid, fastansættelse med tiltræde...
Afdelingslederledelsepædagogikundervisningsundhedsplejeelevtrivselfaglighedarbejdsmiljøtværfagligt samarbejde
Cyberdivisionen søger leder, der kan motivere og lede IT-supportere i Hvidovre
Stillingen som elementleder i Cyberdivisionens IT Servicecenter kræver solid erfaring med sagsbehandling, kundeservice og ITIL-baseret drift. Du får ansvar for et team på 8‑10 civile/militære IT‑specialister, deltager i ledelsesteamet og kan fungere som stedfortræder for sektionschefen. Arbejdstiden er ca. 37 timer om ugen med fleksibel tid, mulighed for hjemmearbejde og betalt frokostpause. Derudover indgår du i Service Desk Manager‑vagtordningen og bi...
AfdelingslederledelseITILIT Service Managementsagsbehandlingfleksibel arbejdstidhjemmearbejdecybersikkerhedsupport
Leder af Familiecenteret i Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk KommuneLyngby-Taarbæk20 januar
Lederstilling i offentlig kommune med ansvar for 21 medarbejdere. Kræver systemisk/narrativ/neuroaffektiv praksis erfaring, ledelseserfaring og evne til forandringsprocesser. Løbende professionel udvikling, styrket kollegaskab og fagligt stærkt ledelsesmiljø i moderne velfærdsorganisation.
Afdelingslederbørne- og familiebehandlingledelsesocialfagligsystemisk praksispersonalledelsebørnesundhedoffentlig sektor
Faglig stærk og engageret tilbudsleder til Housing First i København
Københavns KommuneKøbenhavn15 januar
Som tilbudsleder i Københavns Kommune får du samlet ledelsesansvar for to afdelingsledere og ca. 32 medarbejdere inden for Modificeret ACT og ACT. Du skal sikre strategisk udvikling, faglig kvalitet, økonomistyring og målopfølgning, samt videreudvikle en kultur præget af tillid og humor. Stillingen kræver relevant uddannelse, gerne diplom i ledelse, samt erfaring med ledelse af ledere. Ansøgningsfristen er 3. februar 2026, med samtaler den 18. og 25. fe...
AfdelingslederledelseøkonomistyringACTModificeret ACTHousing Firstsocialt arbejdediplom i ledelsecase‑test
Stærk strategisk leder til sundhedsteknologisk systemlandskab
Region Hovedstaden logoRegion HovedstadenKøbenhavn14 januar
Enhedschef i Region Hovedstadens CIMT søges til at lede 600+ kliniske, facility og administrative systemer samt udvikle fusionen af to regioners IT-porteføljer. Rollen inkluderer konsolidering af systemlandskaber, ledelse af 90 medarbejdere, forandringsledelse og samarbejde på tværs af hospitaler og leverandører. Enestilling i formation af fremtidens digitale sundhedsvæsen.
AfdelingslederIT-ledelsesystemkonsolideringsundhedssektorforandringsledelseporteføljestyringdigital transformationoffentlig sektororganisationsfusion
Afdelingsleder - Voksenafdelingen, Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne
Lyngby-Taarbæk KommuneLyngby-Taarbæk9 januar
Lyngby-Taarbæk Bibliotekerne søger en erfaren afdelingsleder til voksenafdelingen med strategisk blik og stærke samarbejdsevner. Du skal lede udviklingen af læsekulturen gennem fokus på mental trivsel, biblioteket som kulturhub, digital-fysisk integration og værtskabsprofil. Rollen kræver evner til medledelse, refleksiv praksis og tæt samarbejde med medarbejdere. Organisation på ca. 4.000 perso...
Afdelingslederledelsebibliotekkulturstrategisk udviklingsamarbejdepublic sectorlæsekulturorganisationsledelse