Ledende rolle i CIMT med ansvar for strategisk udvikling inden for data og AI. Ledes tværgående samarbejde med 9 medarbejdere, drive innovation i sundhedsteknologi, og sekretariatsbetjene domænestyregruppe for Data og AI i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Ledelsesrolle i Københavns Kommune for pædagogisk afdelingsleder med stærke kompetencer inden for læringsledelse, personaleudvikling og støtte til børn med særlige behov. Del af et dynamisk ledelsesteam med fokus på mangfoldige børnefællesskaber.

Københavns Kommune søger fem teamledere til Din Sociale Indgang (DSI) med ansvar for personale og faglig ledelse i børne- og ungeområdet. Ideelle kandidater skal drive faglig udvikling, styrke samarbejde og skabe et positivt arbejdsmiljø med fokus på lokalområdernes børn og familier.

Ledelsesrolle på Egmontgårdens krisecenter med ansvar for personale- og faglig ledelse. Skal aktivt bidrage til sammenlægning af to krisecentre pr. 1. januar 2026. Arbejder med udsatte og kriseramte borgere inden for sociallovgivningen.

Ledende juridisk rolle i statslig myndighed med ansvar for juridisk sekretariat bestående af 3 jurister og 1 studentermedhjælper. Fokus på implementering af EU-lovgivning, IP-rettigheder og politisk-juridisk udvikling. Bred berøringsflade med styrelsens centre og eksterne partnere.

Specialiseret ledelsesstilling i Socialforvaltningen, København. Søger erfarne ledere til tværfagligt team, der arbejder med børn og unge med psykiatriske udfordringer. Fokus på tillidsbaseret ledelse, faglig udvikling og selvledende medarbejdere.

Ledelsesrolle med ansvar for ca. 45 medarbejdere inden for handicap- og psykiatriområdet. Fokus på borgerstøtte, rehabilitering og faglig udvikling i Farum og Værløse. Strategisk rolle i voksenområdets ledelsesteam med mål om selvstændige og meningsfulde borgerliv.

Søges: Erfaren leder til sundhedsfaglig enhed med ansvar for midlertidige døgnpladser. Ledelsesopgave omfatter strategisk ledelse af tværfagligt team, samarbejde med hospitaler, kommuner og praktiserende læger. Central rolle i implementering af Sundhedsreformen.

Fuld tidsstilling som pædagogisk leder ved Slangerup Skole. Søger en samarbejdsorienteret leder med stærke pædagogiske kompetencer, der kan drive faglig udvikling i et dynamisk ledelsesteam med fokus på inkluderende læringsfællesskaber.

Lederstilling i Specialcenter som kræver erfaring med specialpædagogisk støtte, inklusion og personaleledelse. Ansvar for at koordinere støttetilbud, samarbejde med eksterne instanser og sikre trivsel for børn og medarbejdere.

Erfaren leder med minimum 3-5 års ledelseserfaring søges til vigtig rolle med daglig drift, personaleledelse og projektstyring. Fokus på optimering, samarbejde og høj kvalitet i servicevirksomhed med behov for struktureret og fleksibel leder.

Ledende rolle i to-sporet helhedsskole med fokus på inkluderende fællesskaber. Ansvar for indskolingsafdeling og SFO, samarbejde med skoleleder og SFO-koordinator. Arbejder med børn med flersproglig baggrund og stærke pædagogiske principper.

Specialiseret lederstilling på Holte Skole for specialtilbud til børn med autismespektrumforstyrrelser. Søger en erfaren lærer med ledelseskompetencer til at støtte pædagogisk praksis og fagligt miljø. Tæt samarbejde med team og fokus på elevernes udvikling.

Fuld-tids stilling hos ISS som tilsynsførende for rengøringsteam. Ansvar for daglig serviceleverance, medarbejderledelse, planlægning og koordinering. 37 timer ugentligt med fleksibel tidplan. Kræver kvalitetsbevidst og serviceminded profil.

Ledelsesrolle på grøn profilskole i Rødovre Kommune med ansvar for 2.-4. årgang og Pædagogisk Indsatsteam. Fokus på professionalisme, teamsamarbejde og udvikling af læringsmiljøer. Søger en stærk, relationel leder med pædagogisk baggrund.

Lederstilling på Sorgenfriskolen i Lyngby-Taarbæk Kommune. Ansvar for S-sporet med 4-6 børn og et team på 4-5 medarbejdere. Fokus på specialpædagogisk indsats, TEACH-inspireret læringsmiljø og støtte til børn med kognitive udfordringer, autisme og ADHD.

Afdelingsleder for somatisk afdeling på Plejecenter Bredebo. Ledelse af 16-18 medarbejdere og 25 beboere. Kræver erfaring inden for somatiske, demens og psykiatriske områder. Fokus på personaleledelse, medarbejderinddragelse og relationsskabelse. Økonomistyring og organisationsudvikling er centrale kompetencer.

Teamleder-rolle i hurtigvoksende måltidskassevirksomhed. Kræver stærke ledelsesevner, evne til at drive processer og skabe teamflow. Fordrer selvstændighed, beslutningskraft og iværksættermentalitet. Fokus på kvalitet, læring og hurtig eksekvering.

Krævende ledelsesrolle i produktionsvirksomhed med ansvar for drift af maleafdeling med 3-skift. Der søges erfaren leder med teknisk indsigt, projektledelsesevner og flair for IT. Fordrer tæt samarbejde med fabrikschef og værkfører om processudvikling og medarbejerudvikling.

Selvstændig souschefstilling med omfattende ansvar. Primære opgaver inkluderer daglig personaleledelse, butiksdrift, salg og varebestilling. Kræver stærke kundeservicekompetencer, fleksibilitet og proaktiv tilgang. Mulighed for karriereudvikling i dynamisk virksomhed. Straffeattest påkrævet.