Krævende ledelsesrolle i produktionsvirksomhed med ansvar for drift af maleafdeling med 3-skift. Der søges erfaren leder med teknisk indsigt, projektledelsesevner og flair for IT. Fordrer tæt samarbejde med fabrikschef og værkfører om processudvikling og medarbejerudvikling.

Ledelsesrolle på specialinstitution for børn med autisme (6-18 år). Kræver stærke pædagogiske og ledelsesmæssige kompetencer. Ansvar for daglig drift, personaleledelse, økonomi og faglig udvikling. Erfaring med TEACCH og Studio III metoder er en fordel. Fleksibel arbejdstid med døgnbemanding.

To ledige stillinger som afdelingsledere for specialpædagogisk børne- og ungehjem med fokus på autisme. Kræver stærke ledelseskompetencer inden for pædagogisk drift, personaleudvikling og administrativt ansvar. Работer med TEACCH og Studio III metoder. Fleksibel arbejdstilrettelæggelse med direkte reference til forstander.

Ledelsesrolle i børnehave med fokus på pædagogisk udvikling. Kræver pædagoguddannelse, stærke kommunikationsevner og passion for børns læring. Mulighed for faglig vækst i et støttende miljø med engagerede kolleger og aktiv forældregruppe. Fuld tidsstilling med balance mellem ledelsesopgaver og direkte kontakt med børn.

Pædagogisk ledelsesrolle med fokus på børnenes læring og trivsel. Kræver pædagoguddannelse, engagement i børnenes udvikling og stærke kommunikationsevner. Fuld tid med mulighed for faglig vækst i et supporterende miljø med høj faglighed og fællesskabsånd.

København Kommune søger en udviklingsorienteret teamleder til Regnskabskontoret. Ansvarlig for systemintegrationer til SAP, systemejerskaber og digitale løsninger. Lederen skal koordinere et team på 10 medarbejdere, navigere i en kompleks kommunal organisation og have stærke analytiske, kommunikative og samarbejdsmæssige kompetencer.

Thorupgården søger en erfaren afdelingsleder til at lede område 3 med 34 borgere. Fokus på recovery, rehabilitering og kvalitetsudvikling inden for socialpsykiatrien. Lederen skal sikre faglig drift, implementere strategier, understøtte medarbejdere og samarbejde med forskellige eksterne partnere. Kræver sundhedsfaglig/socialfaglig baggrund og ledelseserfaring.

Lederstilling i URUS (Udgående Rusmiddelbehandling) under Københavns Kommunes Rusmiddelenhed. Ansvar for at lede specialiserede medarbejdere, der tilbyder rusmiddelbehandling på socialpsykiatriske botilbud. Fokus på faglig udvikling, samarbejde med eksterne partnere, og støtte til udsatte borgere med rusmiddelproblemer.

Skovlyskolen søger en engageret afdelingsleder til specialafdeling (E- og C-sporet) med fokus på indskoling og fritidstilbud. Kandidaten skal have solid erfaring fra specialområdet, være uddannet lærer/pædagog, og kunne lede med nærvær, retning og blik for udvikling. Jobbet indebærer at skabe et trygt læringsmiljø for børn med forskellige udfordringer.

Ishøj Kommune søger en erfaren leder til at varetage ledelsen af Borgerservice og Sekretariat i Center for Borgerservice, Beskæftigelse og Erhverv. Stillingen indebærer personalledelse, implementering af nye teknologiløsninger, og støtte til organisatorisk udvikling. Ideelt set med kommunal erfaring, stærke ledelsesskills og interesse for AI og digitale løsninger.

Nordsjællands Hospital søger en erfaren forandringsleder til at drive Ortopædkirurgisk Afdeling fremad. Opgaven omfatter at forbedre patienttilfredshed, optimere ressourceanvendelse og forberede afdelingen til det nye hospital. Kandidaten skal have solid ledererfaring, kunne drive transformation og have stærke kommunikationsevner.

Selvejende børneinstitution søger en erfaren pædagogisk afdelingsleder til en 37-timers stilling. Rollen indebærer daglig ledelse, personaleudvikling og implementering af pædagogisk strategi i en børnehave med 66 børn. Kræver pædagogisk baggrund, stærke ledelsesskills og fokus på faglig kvalitet og børneperspektiv.

Erfaren leder søges til at lede FamilieCentret og Familiens Hus i Gentofte Kommunes Familie og Sundhed afdeling. Ansvar for 37 medarbejdere, herunder rådgivning, familiebehandling og pædagogisk støtte. Fokus på tværfagligt samarbejde, faglig kvalitet, børneperspektiv og organisatorisk udvikling. Kræver erfaring med familiebehandling og systemisk narrativ tilgang.

XJump Trampolinpark søger en engageret vagtleder til fast stilling med ansvar for drift og gæsteoplevelser. Jobbet indebærer ledelse af forskellige afdelinger som bane, reception, café og festområde. Arbejdstider varierer mellem hverdage og weekender, med fokus på at skabe gode oplevelser for børn og familier.

Glostrup Kommune søger en moderne leder til at stå i spidsen for Centerchef for Ejendomme. Vedkommende skal have gode ledelsesmæssige kompetencer, kunne arbejde relationelt, have forståelse for økonomi og anlægsprojekter. Der lægges vægt på et smidigt samarbejde, professionalisme og evnen til at skabe gode løsninger.

Søger en erfaren teamleder til Vielseskontoret på Københavns Rådhus. Ansvar for ledelse af et team på 15 medarbejdere, der udfører vielser og serviceopgaver. Fokus på drift, udvikling og strategi med mål om at øge vielsesantal til 10.000 årligt fra 2026. Kræver ledelseserfaring, myndighedskendskab og stærke samarbejdsevner.

Shell Frederikssund søger en motiveret souschef til at støtte forretningschefen. Jobbet indebærer daglig ledelse, personaleansvar, butiksoptimering og salg. Den rette kandidat er serviceminded, udadvendt, fleksibel og klar på at yde en dedikeret indsats. Mulighed for karriereudvikling i en dynamisk virksomhed.

Shell Kastrup søger en motiveret souschef til at støtte forretningschefen i den daglige ledelse af tankstationen. Jobbet indebærer personaleledelse, kundeservice, varebestilling, salg af brændstof, dagligvarer og andre produkter samt sikring af butikkens standarder og drift.