Specialiststilling i Københavns Kommune med fokus på myndighedsarbejde for nyankomne flygtningebørn. Kræver stærke faglige ledelseskompetencer, evne til strategisk sparring og dybdegående kendskab til socialfagligt arbejde med udsatte børn og unge. Primært ansvar for faglig kvalitetsudvikling uden personaleledelsesansvar.
Fandt 8 Afdelingsleder, Offentlig jobs i København ()
Nøgleposition for erfaren skoleleder med minimum ledelseserfaring inden for uddannelsessektoren. Ansvar for 6.-9. klasse med fokus på drift, strategi og trivsel. Kræver stærke kommunikative evner, struktureret tilgang og mod på nytænkning. Fuld tid med tiltrædelse 1. marts 2026 eller snarest muligt.
Søges: Erfaren leder med diplomuddannelse i ledelse og stærke personaleledelseskompetencer. Ansvar for 0.-6. klasse og modtagelsesklasser. Fokus på inkluderende læringsmiljøer, tydelig ledelse og pædagogisk udvikling. Førstesamtaler 1. december, ansøgningsfrist 26. november 2025.
Nøgleansvar: Ledelse af ambulant behandlingstilbud for børn og unge med spiseforstyrrelse og selvskade. Kræver stærke ledelseskompetencer, familieorienteret tilgang og erfaring med kognitiv adfærdsterapi. To-trins ansættelsesproces inkluderer personlighedstest. Placeret i Vanløse med mulighed for at påvirke centerets strategiske retning.
To afdelingsleder-stillinger i socialforvaltningen med fokus på udsatte børn og unge. Kræver stærke ledelseskompetencer inden for medledelse, dialogbaseret ledelse og tværfagligt samarbejde. Geografisk fokus på Brønshøj-Husum-Vanløse og Amager-Valby-Vesterbro. Ansættelse pr. 1. januar 2026 med konkurrencedygtig løn efter overenskomst.
Ledelsesrolle i grundskole med fokus på pædagogisk udvikling. Søger en teamorienteret leder med stærke kommunikationsevner og interesse for specialpædagogik, co-teaching eller skoleudvikling. Dynamisk stillingsprofil med mulighed for at bringe personlige kompetencer i spil. Dækker 0.-6. klasse med ca. 690 elever og 60 medarbejdere.
Ledelsesrolle med ansvar for ca. 30 medarbejdere inden for hjemmepleje og hjemmesygepleje. Kræver sundhedsfaglig uddannelse og ledelseserfaring. Stærkt supporterende ledelsesteam med mentorprogram og fleksible arbejdstider. Bred ledelsesopgave på tværs af SOSU-hjælpere, assistenter og sygeplejersker.
Lederstilling i Københavns Kommunes Hjemmepleje søger en uddannet sygeplejerske med ledererfaring til at lede en gruppe på ca. 30 medarbejdere. Ansvar for drift, faglig sparring, trivsel og kompetenceudvikling. Fokus på tværfagligt samarbejde, rehabilitering og velfærdsteknologi. Tiltrædelse 1. februar 2026.