Som afdelingsleder får du ansvar for drift, personaleledelse og faglig udvikling på dagcentrene Frydenholm og Skovvang med 11 selvkoordinerende medarbejdere. Du skal lede situationsbestemt, deltage i borgeraktiviteter, understøtte demensafdelingen Æblehaven og bidrage til udviklingen af kommunens demens- og dagcenterstrategi. Stillingen indgår i et lederteam på fem, med start 1. april 2025 og første samtale 19. februar 2026.
Afdelingsleder, Offentlig jobs i Region Hovedstaden - 16 ledige stillinger
Find dit næste job som Afdelingsleder, Offentlig i Region Hovedstaden. Vi har 16 ledige stillinger lige nu.
Seneste jobs
Stillingen er en fuldtids, fastansættelse som leder af et nyoprettet myndighedsteam i Jobcenter København, afdeling Sprog og Integration. Vi søger en erfaren leder med flere års erfaring i ledelse og høj faglighed, som kan skabe stærke tværfaglige samarbejder på tværs af forvaltninger. Arbejdet indebærer ansvar for komplekse sagsbehandlingsopgaver for flygtninge og fordrevne ukrainere med ekstra udfordringer som sygdom, handicap eller sociale problemer....
Stillingen er en fuldtids, fast ansættelse i Rudersdal Kommune, hvor du leder ca. 18 fagprofessionelle på 0.-5. årgang i afdelingen Sjælsø. Du samarbejder tæt med SFO/SFK‑lederen og afdelingslederen på Høsterkøb, samt deltager i netværk på tværs af kommunens skoler. Skolen er i sin fjerde år som LEAPS‑skole med fokus på projektbaseret læring og fælles fysiske rammer fra 7‑17. Du skal sikre inklusiv læring og trivsel for alle børn, og indsamle referencer...
Som afdelingsleder for Ejbyskolen (0‑6 år) får du ansvaret for en lille, nærværende skole med stærke lokale relationer og indgår i Nordvangskolens erfarne ledelsesteam. Stillingen kræver selvstændigt arbejde med høj frihedsgrad, samtidig med at du bidrager til strategisk udvikling gennem ICDP‑baseret relationspædagogik, co‑teaching, data‑drevet beslutningstagning og meningsfulde teamstrukturer. Du skal kunne styrke faglige resultater, trivsel og samarbe...
Som distriktsleder får du det daglige ledelsesansvar for to teams i Enhed 1, der samlet omfatter ca. 140 medarbejdere fordelt på otte teams. Du skal sikre retning, trivsel og sammenhæng, implementere Ældreloven med fokus på selvbestemmelse, kontinuitet og helhedspleje, samt arbejde med velfærdsteknologi og tværfaglighed i samarbejde med ergo‑ og fysioterapeuter. Stillingen indgår i en mindre ledergruppe med tæt sparring og mulighed for at påvirke udvikl...
Lederstilling i udvidelsen af fodlænkeordningen under Strafreform 2026-2029. Du leder både ny afdeling i Roskilde og eksisterende enhed i Næstved. Ansvar for sagsbehandling, tilsyn, drift, arbejdsmiljø og procesudvikling. Kræver erfaring som enhedsleder og evne til distanceledelse. Permanente, fuld tid.
Stillingen indebærer samlet ledelsesansvar for Kildegårdens midlertidige døgnpladser samt tilknyttede udviklings‑ og administrative funktioner. Du leder en ledergruppe på tre afdelingsledere og en stab af udviklings‑ og administrative medarbejdere. Kravene omfatter ledererfaring fra akutte eller komplekse felter i sundhedsvæsenet, stærke kommunikationsevner over for borgere og pårørende i krise, samt strategisk indblik i samarbejdet mellem kommune, alme...
Som afdelingschef i Københavns Kommune får du ansvaret for at lede tre‑fire daglige ledere, som hver har ansvar for op til 450 flygtninge og fordrevne på diverse lokationer som lejligheder, hoteller og ombyggede bygninger. Du skal sikre stabil drift, ensartet kvalitet og professionel personaleledelse i en dynamisk, offentligt finansieret integrationsindsats, herunder koordinering med erhvervslivet og støtte til beboere uden for arbejdsmarkedet. Stilling...
Stillingen er en ledelsesrolle med ansvar for at samle to digitale fagmiljøer og sætte strategisk retning for digitalisering, data og automatisering i Kultur‑, Fritids‑ og Borgerserviceforvaltningen. Du får reference til ressourcedirektøren og indgår i ledelsestrioen med ansvar for tre mellemledere og ca. 45 medarbejdere inden for data, automatisering, digitaliseringsprojekter, systemforvaltning og e‑learning. Rollen kræver solid ledelseserfaring, evne ...
Leder af personalegruppe på botilbud for voksne med udviklingshæmning. Fokus på samarbejde, faglighed og medarbejderudvikling. Samarbejde med lederkollega, teamkoordinator og sundhedsfaglig koordinator. Bidrager til udvikling af 'Ét SOF'.