Ledelsesrolle på specialiseret botilbud for voksne med psykisk funktionsnedsættelse. Ansvar for 2-3 pædagogiske teams, med fokus på autismepædagogik, low arousal-tilgang og faglig udvikling. Lederteam på fire personer med tæt samarbejde om beboernes livskvalitet.
Fandt 8 Afdelingsleder, Offentlig jobs i Region Hovedstaden ()
Ledelsesposition på specialiseret behandlingshjem for unge 12-25 år med komplekse psykiatriske udfordringer. Ansvarlig for daglig drift, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling af afdeling med 40 medarbejdere. Fokus på medarbejdertrivsel og professionel praksis.
Ledende overtandlæge søges til at videreudvikle kommunal tandpleje med 18 medarbejdere. Ansvar for børne-, unge- og omsorgstandpleje. Fokus på faglig kvalitet, ensartede ydelser og medarbejdertrivsel i Børne- og Familieafdelingen.
Ledende stilling for It-arkitektur-sektion på Københavns Universitet. Ansvar for teknologisk strategi, herunder AI, cloud og MS Power Platform. Ledelse af 12 it-arkitekter i en afdeling med 50 medarbejdere, med fokus på digital transformation og systemlandskab.
Ledelsesrolle i Teknik- og Miljøforvaltningen med ansvar for et nyt team på 5-7 medarbejdere med fokus på informationssikkerhed og GDPR. Kræver stærke ledelses- og kommunikationskompetencer, akademisk baggrund og evne til at samarbejde på tværs af organisationen.
Ledelsesrolle i Center for By, Land og Vand med ansvar for at udvikle kommunens mobilitet, trafiksikkerhed og byrum. Ledes 19 medarbejdere, samarbejde med politikere og borgere om strategiske projekter inden for transport og klimaindsats.
Ledelsesrolle på plejecenter med ansvar for daglig drift, personaleledelse og faglig udvikling på somatisk afdeling. Søger en engageret leder med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og høj faglig kvalitet inden for ældreplejen.
Ledelsesrolle med stort ansvar for kultur- og fritidsområdet. Ledelse af ledere på tværs af musik- og kulturskole, biblioteker, kulturhuse, arkiv og museum. Kræver erfaring med ledelse og politisk ledet organisation. Mulighed for at påvirke strategisk retning og udvikle stærke lokale fællesskaber.