Ledelsesrolle for 20 jurister med ansvar for to teams i Århus og Glostrup. Kræver stærke juridiske kompetencer og ledelseserfaring. Centrale opgaver omfatter juridisk rådgivning, sanktionering, aktindsigter og intern videndeling. Ugentlig tilstedeværelse på begge lokationer påkrævet. Rekrutteringsproces inkluderer test og to samtalerunder.

Ledelsesrolle på voksende folkeskole med 370 elever og 50 medarbejdere. Søger en inspirerende leder med stærke relationelle kompetencer, systemisk tilgang og evne til pædagogisk udvikling. Fokus på fællesskab, tillid og dynamisk læringmiljø. Tæt på Viborg, med mulighed for at påvirke skolens vækst fra 2 til 3 spor.

Skanderborg Kommune søger en erfaren pædagogisk leder til at drive og udvikle kommunens dagpleje. Ansvarlig for ledelse af 16-20 dagplejere, med fokus på pædagogisk kvalitet, tilsyn og støtte. Kræver stærke relationelle kompetencer og evne til både praktisk og strategisk ledelse. Tiltrædelse 1. januar 2026.

Søges: Erfaren leder til at styre en afdeling på 30 medarbejdere inden for natur, miljø og vandforvaltning i Ringkøbing-Skjern Kommune. Kandidaten skal have stærke ledelseskompetencer, politisk forståelse og evne til at samarbejde på tværs af fagområder. Fokus på grøn omstilling, drift og udvikling af en specialiseret faglig afdeling.

Erfaren leder søges til ledelse af tre botilbud med 24 boliger og 40 fastansatte medarbejdere i Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud. Fokus på socialpædagogisk støtte til borgere med betydelig funktionsnedsættelse. Ansvar for faglig udvikling, medarbejdertrivsel og økonomistyring. Kræver ledelseserfaring, engagement og evne til at drive forandringsprocesser.

Rusmiddelcenter Norddjurs søger en dynamisk afdelingsleder til at styrke indsatsen for borgere med rusmiddelproblematikker. Lederen skal have personaleansvar for 8 medarbejdere, drive strategisk udvikling, implementere nye arbejdsgange, og sikre høj kvalitet i behandlingen med fokus på recovery-orienterede tilgange.

Søger en erfaren afdelingsleder til CBA-Skive med ansvar for 23 borgere med udviklingshandicap og et team på 37 medarbejdere. Fokus på faglig udvikling, trivsel og skabe optimale rammer for borgere og medarbejdere. Lederen skal arbejde med KRAP-metoden, understøtte pårørendesamarbejde og drive faglig udvikling i en afdeling med løbende tilsynsproces.

Skive Kommune søger en erfaren administrativ leder til at etablere og lede en ny fælles administrativ afdeling i Socialafdelingen. Lederen skal samle 11 administrative medarbejdere, skabe et stærkt fagfællesskab, og understøtte afdelingens kerneopgave med fokus på trivsel, vidensdeling og effektive arbejdsgange.

Socialpsykiatrisk institution søger en erfaren afdelingsleder til døgnafdelingen Pilen, der arbejder med unge (12-23 år) med psykiatriske udfordringer som skizofreni, OCD, depression og angst. Lederen skal varetage strategisk, faglig, personale- og driftsledelse med fokus på høj faglighed, trivsel og et trygt psykologisk arbejdsmiljø.

Struer Kommune søger en erfaren leder til Udvikling og Administration i Center for Sundhed og Omsorg. Den ideelle kandidat har ledelseserfaring, stærke økonomiske kompetencer og strategisk udsyn. Vedkommende skal understøtte enhederne, håndtere administrativt ansvar og bidrage til kommunens videre udvikling inden for sundheds- og ældreområdet.

Aarhus Kommune søger en engageret viceleder til Team Dalgas i Pleje og Rehabilitering. Kandidaten skal støtte ældre borgere i at leve et selvstændigt liv, implementere ny ældrelov, og bidrage til et stærkt tværfagligt team. Fokus på borgernes livskvalitet, rehabilitering, og løbende faglig udvikling. Ønsket opstart 1. januar 2026.

Bjerringbro Skole søger en pædagogisk leder til udskolingen med primært ansvar for Koldskær-afdelingen. Opgaven indebærer ledelse af et fagligt stærkt personale, pædagogisk udvikling og fremtidig koordinering med autismeafdelingen. Der lægges vægt på stærke samarbejdsevner, kommunikationskompetencer og evnen til at skabe motivation og tillid.

Hedensted Kommune søger en empatisk og ambitiøs leder til Hedensted Bofællesskaber. Jobbet indebærer daglig ledelse af fire bo-enheder, med fokus på drift, faglig udvikling og strategisk implementering af kommunens handicapindsats. Lederen skal indgå i ledergruppen for Voksenhandicap og bidrage til at gentænke området for voksne med handicap.

Ledende pædagogisk stilling på Niels Ebbesen Skolen i Skanderborg Kommune. Ansvar for 20 lærere i 0.-5. klasse, med fokus på inkluderende læringsmiljøer, professionelle læringsfællesskaber og skoleudvikling. Søger en empatisk, handlekraftig leder med ledelseserfaring og interesse for pædagogisk udvikling.