Horsens Kommune

Fuld uddannet pædagog søges til dynamisk vuggestue med fokus på børnenes udvikling. Fleksibel ansættelse (35-37 timer ugentligt), god løn efter overenskomst. Kræver stærke pædagogiske kompetencer, forældresamarbejde og evne til at tænke innovativt. Uformel og støttende arbejdsmiljø med tæt ledelseskontakt.

Lederstilling på Horsens Byskole med fokus på specialpædagogisk indsats. Kræver læreruddannelse og interesse for elevtrivsel. Ansvar for udvikling af DELTA-klasser, håndtering af skolefravær og støtte til pædagogisk personale. Mulighed for at præge egen rolle med stor selvstændighed. Opstart 1. januar 2026.

Afdelingsleder for indskoling (0-4. klasse) med ansvar for børnehaveklasse til 4. årgang. Kræver læreruddannelse, stærke ledelseskompetencer og passion for børns trivsel. Fuld indflydelse i et ambitiøst team. Opstart 1. januar 2026 med konkurrencedygtig overenskomstløn.

Midlertidig stilling som lærer fra jan-maj 2026 på Dagnæsskolen. Dækker musik, natur/teknologi og idræt på 4.-5. årgang samt valgfagsmusik på 7.-8. årgang. 35-37 timer ugentligt. Søger kandidat med stærke samarbejdsevner, klasseledelse og passion for børns læring og trivsel.

Midlertidigt vikariat (30 timer/ugen) i avanceret sundhedsteam fokuseret på kræftrehabilitering. Selvstændig rolle med tværfagligt samarbejde, undervisning og borgerkontakt. Kræver sygeplejefaglig tilgang med fokus på rehabilitering og individuell støtte. Mulighed for faglig udvikling og fleksibel arbejdstilrettelæggelse.

Søges til moderne IT-afdeling med høj faglig standard. Rolle indebærer 2.-level support, serveradministration, sikkerhedsprojekter og NIS2 implementering. Kræver stærke tekniske kompetencer inden for infrastruktur, sikkerhedsværktøjer og systemoptimering. Uformel arbejdskultur med fokus på samarbejde og kontinuerlig udvikling.

To fuldtidsstillinger (34-37 timer) i Dagtilbud Midtby med fokus på børns trivsel og udvikling. Kræver pædagoguddannelse, stærke samarbejdsevner og engagement. Godt tværfagligt miljø med mulighed for faglig sparring og løbende kompetenceudvikling. Fleksibel ansættelse med start fra januar 2026.

To fuldtidsstillinger (37 timer/uge) i Tværgående Enhed for Læring. Kræver psykologuddannelse med stærke relationskompetencer. Fokus på udvikling af børnefællesskaber gennem praksisnær sparring med pædagogisk personale. Forventet opstart 1. januar 2025. Løn efter gældende overenskomst.

Deltidsstilling (28 timer) med weekend vagt hver 2. uge på plejecenter med 22 beboere. Kræver erfaring inden for ældrepleje, selvstændighed og godt samarbejdsevner. Mulighed for at udvide til 37 timer på andre lokationer i Sundhed og Ældre. God introduktion og fokus på faglig udvikling tilbydes.

Fleksibelt 15-timers vikarjob med aftenvagt kl. 16.00. Dækker rengøringsopgaver i distrikt 1 (Horsens-området). Kræver kørekort, egen bil og erfaring med rengøring. Varierende opgaver med kørselsgodtgørelse og fleksibilitetstillæg. Mulighed for ekstra weekend-vagter hver 8. uge.

Deltidsstilling (28-35 timer/uge) med mulighed for ledelse af klinik med 3.000 unge patienter. Ansvar for daglig drift og del af ledergruppe. Non-operativ tilgang med fokus på fagligt fællesskab. Kompetenceudvikling og lederuddannelse tilbydes. Børne- og ungdomstandpleje med stærkt teamsamarbejde.

Barselsvikat fra januar 2026 med fokus på organisations- og lederudvikling. Varetagelse af trivselsmålinger, SurveyXact-evalueringer, ledelsessparring og arrangementsplanlægning. Kræver stærke formidlingsevner og organisationsforståelse. Mulighed for faglig og personlig udvikling i moderne rådhus-miljø.

Fleksibel stilling for sundhedsfaglige studerende eller interesserede i ældrepleje. Mulighed for vagter på plejehjem (afdeling D) og daghjem, herunder weekend- og helligdagsvagter. Kræver ansvarlighed, struktureret tilgang og åbenhed for læring. Grundig oplæring tilbydes.

Tilkaldevikarer søges til plejehjem og daghjem. Kræver interesse for ældrepleje, fleksibilitet til at dække vagter i dag, aften, weekend og ferieperioder. Ingen specifik uddannelse påkrævet, men sundhedsfaglig baggrund foretrækkes. Gode muligheder for studerende og folk med interesse i social- og sundhedssektoren.

2-årig projektstilling i HR-afdelingen med fokus på sygefraværshåndtering. Arbejdsopgaver inkluderer administrativ support for ledere, mødekoordinering, dokumentation og journalisering. Mulighed for faglig udvikling inden for HR-området med tæt samarbejde med ledere i Sundhed & Ældre. Fleksibel 37-timers arbejdsuge med grundig introduktion.

2-årig projektstilling i HR-afdelingen med fokus på sygefraværshåndtering. Opgaver inkluderer administrativ støtte til ledere: mødeindkaldelser, referater, journalisering. Fleksibel 37-timers arbejdsuge, god introduktion og mulighed for at lære sygefraværsprocesser. Placeret i Team personalejura under Direktionens Stab.

Søges: Dynamisk assisterende leder til børneinstitution med 126 vuggestuebørn og 220 børnehavebørn. Fokus på faglig sparring, tæt samarbejde med medarbejdere og forældre. Kræver stærke kommunikationsevner, tillidsbaseret ledelsestilgang og ønske om at bidrage til et positivt arbejdsfællesskab. Lederuddannelse tilbydes.

Fleksibel deltidsstilling med 3-7 ugentlige timer. Støtter familier med børn med handicap/særlige behov. Løn efter KL satser. Kræver stabilitet, omsorg og interesse for børn. Kørekort er en fordel. Ansættelse sker i tæt samarbejde med familien.

Fleksibel deltidsstilling i kommunal rengøringsafdeling med 15 timer ugentligt fra kl. 16.00. Dækker vikariat i distrikt 1 med kørsel mellem opgaver. Kræver kørekort, egen bil og rengøringserfaring. Gode tillæg, kørselsgodtgørelse og pensionsordning.

Fleksibel rengøringsvikar med 35 timers ugentligt job. Dækker skoler og børnehaver i Horsens-området. Kræver kørekort, bil og dansk sprog. Varierende vagter fra kl. 05.00-23.00, hver 8. weekend. Kørselsgodtgørelse og fleksibilitetstillæg inkluderet.