Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. august 2026 (mulig tidligere start). Du får ansvar for 14 voksne udviklingshæmmede og leder et team på ca. 50 medarbejdere. Kravene er en pædagogisk baggrund, ledelseserfaring, evne til at træffe beslutninger, håndtere konflikter, empati og fleksibilitet. Arbejdet giver mening, høj grad af fleksibilitet mellem karriere og fritid samt mulighed for at påvirke den pædagogiske praksis.
Afdelingsleder, Offentlig jobs i Sydjylland - 4 ledige stillinger
Find dit næste job som Afdelingsleder, Offentlig i Sydjylland. Vi har 4 ledige stillinger lige nu.
Seneste jobs
Stillingen er en nyoprettet lederrolle i Vejle Kommune med ansvar for at opbygge og drive området Virksomhedssamarbejde, Netværk og Partnerskaber. Du skal sætte retning, omsætte reformkrav til praksis, skabe konkrete jobmuligheder for borgere og styrke samarbejdet med lokale virksomheder. Rollen kræver erfaring med strategisk tænkning, ledelse, forståelse for arbejdsmarkedets dynamik samt evnen til at kommunikere tydeligt og skabe følgeskab. Stillingen ...
Stillingen er en fuldtids, fastansættelse fra 1. maj 2026 i Vejle, hvor du får dagligt ledelsesansvar for to teams, der arbejder med borgere med ADHD, autisme og spiseforstyrrelser. Du har personaleledelse, ansvar for trivsel, arbejdsmiljø, faglig kvalitet, metodeudvikling, drift, planlægning og implementering af strategiske fokusområder. Du indgår i afdelingsledergruppen, refererer til centerleder og får mulighed for at påvirke udviklingen af tilbud på...
Stillingen er fuldtids og fastansættelse i Vejle Kommune med tiltænkt tiltrædelse 1. maj 2026. Du vil som stedfortræder støtte afdelingsledere, facilitere ledelsesrum, sikre kvalitet på tværs af centrets tilbud og drive strategisk udvikling. Ansvarsområder omfatter ledelse af Mestringsvejen (§ 82) og udvikling af Recovery College samt implementering af nye arbejdsgange. Kommunen tilbyder bosætningshjælp ved flytning til Vejle og opfordrer alle til at sø...