Afdelingsleder til Botilbud Løvkær – Vær med til at gøre en forskel hver dag!

Brænder du for at skabe tryghed, udvikling og livsglæde for voksne udviklingshæmmede med særlige behov? Vil du lede et dedikeret team, hvor hjerte, faglighed og fællesskab går hånd i hånd? Så er det dig, vi leder efter!

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse den 1. august 2026 muligvis tidligere.

Hvorfor skal du søge en stilling hos os?
Hos Botilbud Løvkær får du ikke bare et job – du får en hverdag fyldt med mening, hvor du kan se din indsats gøre en reel forskel for både beboere og kolleger. Vi tror på, at alle har ret til et liv med håb, drømme og udvikling. Vi arbejder sammen for at skabe de bedste rammer for netop det. Her bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok, støtter hinanden og fejrer vores succeser – store som små.

Om stillingen
Som afdelingsleder på Botilbud Løvkær får du en nøglerolle i at sætte retning og skabe rammerne for et trygt og udviklende miljø for vores 14 beboere. Du bliver leder for et engageret team på ca. 50 medarbejdere, hvor samarbejde og faglighed er i højsædet. Du samler trådene, motiverer medarbejderne og sikrer, at vi altid har beboeren i centrum. Du får ansvar for både den daglige drift og for at udvikle vores pædagogiske praksis, så vi hele tiden bliver endnu bedre til at aflæse og støtte vores beboere – også når kommunikationen kræver alternative veje. Du refererer til områdelederen, som har sin daglige gang på botilbuddet og du får mulighed for at sætte dit præg på et botilbud, hvor vi aldrig går på kompromis med faglighed, omsorg og respekt.

Kompetence – hvem søger vi?
Vi leder efter dig, der:

• Har en pædagogisk baggrund og erfaring med ledelse
• Tør gå forrest, også når det er svært og kan træffe klare beslutninger
• Møder både beboere og medarbejdere med åbenhed, empati og anerkendelse
• Kan bevare roen og overblikket i pressede situationer og håndtere konflikter professionelt
• Brænder for at skabe trivsel, udvikling og sammenhængskraft i hverdagen
• Er god til at samarbejde med netværket omkring beboeren og ser det som en vigtig ressource

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til forhåndsaftale underskrevet af SL og Sønderborg Kommune.

Afrunding og praktisk information
Send din ansøgning og relevante bilag via Sønderborg Kommunes jobportal senest den 6. april 2026.

Samtaler forventes afholdt den 23. april 2026.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Lasse Esbjerg, 27903944. Vi glæder os til at høre fra dig!

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

*Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.*

*Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.*

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk