Ledelsesrolle med ansvar for drift og support på ældreområdet. Kræver stærke samarbejdsevner, administrativ forståelse og interesse for personcentreret omsorg. Opgaver inkluderer vagtplanlægning, onboarding, projektstyring og understøttelse af sektionsleder. Relevant faglig eller administrativ uddannelse påkrævet.

Lederrolle for selvstændig hjemmeplejegruppe med 58 medarbejdere. Fokus på rehabilitering, tværfagligt samarbejde og dialogbaseret ledelse. Kræver ledererfaring, udviklingsorientering og evne til at træffe beslutninger. Løn efter overenskomst og kvalifikationer.

Ledelsesrolle med ansvar for 67 beboere og et team på 38 medarbejdere inden for ældre- og sundhedssektoren. Kræver stærke ledelsesskills til drift og forandringsledelse. Forestående organisationsændring pr. 2026 med integration i syge- og hjemmeplejen. Robust stillingsmiljø med faglig udvikling og sociale personalegoder.

Ledelsesrolle på plejecenter søger sundhedsfaglig bachelor med stærke samarbejdsevner. Fokus på faglig udvikling, beboertrivsel og skabelse af et trygt arbejdsmiljø. Kræver systematisk tilgang til dokumentation og kompetenceudvikling. Løbende projekter med fokus på kvalitetsforbedring og medarbejdertrivsel.

Nyoprettet lederstilling i ældreområdet med fokus på drift og medarbejderudvikling. Varetagelse af vagtplanlægning, administrative opgaver, projektstyring og støtte til sektionsleder. Kræver stærke samarbejdsevner, ansvarsfølelse og relevant faglig/administrativ uddannelse. Teamorienteret rolle med fokus på borgernes trivsel og faglig kvalitet.

Lederstilling i velfungerende hjemmeplejegruppe med 45 medarbejdere. Fokus på personcentreret omsorg, selvkoordinerende teams og implementering af ny ældrelov. Del af et støttende lederteam med vægt på psykologisk tryghed og work-life balance. Tæt samarbejde med områdeleder og kollegaer.

Ledelsesrolle i socialpsykiatrisk tilbud med fokus på borgertrivsel. Kræver stærke ledelseskompetencer, omstillingsparathed og interesse for faglig udvikling. Grundig onboarding tilbydes. Del af et dedikeret ledelsesteam med uformel tone og høj vægt på samarbejde og personlig vækst.

Søges: Faglig leder med sundhedsfaglig baggrund (foretrukket ergo/fysioterapeut) til plejehjem. Krav: Diplomuddannelse i ledelse, erfaring med personaleledelse og økonomi. Fokus på personcentreret omsorg, rehabilitering og coachende ledelsestil. Kommende leder vil gennemgå coach-uddannelse og indgå i nyt lederteam med stor beslutningskraft.

Søger en motiverende teamleder inden for hjemme- og sygeplejen med fokus på faglig udvikling, dokumentationspraksis og ledelse tæt på praksis. Kandidaten skal være sygeplejerske eller have sundhedsfaglig uddannelse, skabe et trygt arbejdsmiljø og understøtte kompetenceudvikling i teamet.

Søger en dynamisk afdelingsleder til Gårdhaven, et specialiseret socialpsykiatrisk botilbud i Region Midtjylland. Lederen skal understøtte borgernes trivsel, selvbestemmelse og livsglæde gennem nærledelse, faglig udvikling og et inkluderende arbejdsmiljø. Erfaring med personaleledelse værdsættes, men socialfaglig baggrund er ikke et absolut krav.

HabitusHuset Frederiksværksgade søger en fagligt stærk daglig leder til deres autismebotilbud. Stillingen indebærer personale- og faglig ledelse af 5 teams med ca. 20 medarbejdere, med fokus på low arousal, mentalisering og støtte til borgere med udviklingsforstyrrelser. Fuld tid med opstart hurtigst muligt.

To erfarne ledere søges til Rosenlund Plejeboliger i Gladsaxe Kommune. Der er tale om to stillinger med duoledelse i enten Tulipanhuset/Lærkehuset eller Rosenstien. Ideelle kandidater har sundhedsfaglig baggrund (gerne sygeplejerske), ledelseserfaring, og brænder for personcentreret omsorg. Fokus på samarbejde, faglig udvikling og skabelse af et trygt miljø for beboere og medarbejdere.

Sønderborg Kommune søger en engageret daglig leder til Guderup Plejecenter, et specialtilbud for borgere med moderat til svær demens. Jobbet indebærer ledelse af et plejecenter med 56 lejligheder, heraf 5 skærmede afdelinger. Lederen skal være nærværende, have sundhedsfaglig indsigt og brænde for at skabe kvalitet i plejen med fokus på beboernes individuelle behov.