Nyoprettet lederstilling på Fortegårdens Plejecenter søger erfaren sygeplejerske med ledelseserfaring. Ansvar for daglig drift, personaleledelse og kvalitetsudvikling i et dynamisk plejecenter. Tæt samarbejde med ledelsesteam og fokus på medarbejdertrivsel.
Fandt 9 Daglig Leder, Institution For Ældre jobs ()
Søges: Erfaren leder til central rolle på plejehjem med fokus på faglig ledelse, beboertrivsel og daglig drift. Vigtige kompetencer inkluderer rehabilitering, omsorgsfuldhed og evne til at skabe et trygt miljø for beboere og medarbejdere.
Ledelsesrolle på plejehjem med 72 lejligheder og 80 medarbejdere. Søger en stærk sundhedsfaglig leder med kommunikative kompetencer, der kan bidrage til faglig udvikling og trivsel i et tværfagligt miljø. Demensafdeling inkluderet.
Ledelsesposition for uddannet sygeplejerske i moderne plejecenter. Ansvar for daglig personaleledelse, ressourceplanlægning og støtte til centerlederen. Kræver stærke faglige kompetencer, strategisk tænkning og evne til tværfagligt samarbejde.
Nyoprettet ledelsesposition i Ældreområdet med fokus på driftsstøtte, vagtplanlægning og implementering af kommunale strategier. Kræver stærke samarbejdsevner, faglig forståelse og evne til at understøtte professionelle teams inden for sundhedssektoren.
Fuld-tids lederstilling på moderne plejecenter med 62 lejligheder. Søger sundhedsfaglig leder med erfaring i personaleledelse, fokus på borgerdialog og faglig udvikling. Indgår i tværfagligt team med mulighed for personlig og faglig vækst.
Administrativ viceforstander søges til plejehjem i Tranbjerg. Ansvar for vagtplanlægning, ressourcestyring og medvirken til at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på beboernes livskvalitet. Del af et lederteam med vægt på tillid, faglighed og tværfagligt samarbejde.
Søges: Ambitiøs leder til demensafdeling med 38 beboere. Opgaven omfatter ledelse af tværfagligt team, implementering af ny ældrelov, og skabe personcentrerede rammer med fokus på livskvalitet for mennesker med demens. Kræver stærke samarbejdsevner og faglig passion.
Unik lederstilling i kommunal hjemmepleje med delt ledelsesansvar. Kræver stærke samarbejdsevner og interesse for tværfaglig ledelse. Personaleansvar for ca. 55 medarbejdere, fokus på faglig kvalitet, trivsel og borgerkontakt. Samlet drift med en fast lederkollega.