Søger en kompetent assisterende leder til et mindre plejehjem med 27 beboere i 3 afdelinger. Kandidaten skal indgå i ledelsesteamet, have sundhedsfaglig baggrund, ledererfaring og stærke samarbejdsevner. Fokus på rehabiliterende tilgang, godt arbejdsmiljø og høj faglighed i et tæt sammensat team.

Norddjurs Kommune søger en sundhedsfaglig afdelingsleder til Døgngenoptræning i Auning. Stillingen omfatter faglig ledelse af et tværfagligt team med 8 midlertidige pladser inden for neurorehabilitering. Lederen skal sikre drift, kvalitet og implementere nye sundhedsstrategier, samtidig med at vedkommende deltager aktivt i faglige processer og borgerforløb.

Egedal Hjemmepleje søger en sygeplejerske med ledelseserfaring til en unik samledelsesrolle. Jobbet indebærer ledelse af tværfaglige teams inden for ældrepleje, med fokus på høj faglig kvalitet, medarbejderudvikling og borgeromsorg. Der ansættes to sidestillede ledere for at sikre bedre ledelsesnærhed og sparring.

Svendborg Kommune søger en dynamisk assisterende leder til ældreområdet i sektion Fåborgvej. Stillingen indebærer støtte til sektionslederen, vagtplanlægning, administrative opgaver og understøttelse af den daglige drift i hjemmeplejen. Ideal kandidat har ledelsespotentiale, faglig uddannelse og brænder for personcentreret omsorg og samarbejde.

Svendborg Kommune søger en dynamisk assisterende leder til ældreområdet i sektion Fåborgvej. Stillingen indebærer støtte til sektionslederen, vagtplanlægning, administrative opgaver og implementering af strategier. Kandidaten skal have ledelsespotentiale, være relationsorienteret og have forståelse for personcentreret omsorg i en politisk styret organisation.

To erfarne ledere søges til duo-ledelse af demensafsnit Rosenstien med 56 plejeboliger. Der kræves sundhedsfaglig baggrund, solid demenserfaring og stærke samarbejdsevner. Jobbet indebærer fælles ansvar for drift, faglighed, økonomi og udvikling med fokus på personcentreret omsorg og bæredygtig ledelse.

Søger en strategisk og driftsorienteret afdelingsleder til at lede 8 ledere og ca. 600 medarbejdere inden for kommunal hjemme- og sygepleje. Ansvar for daglig drift, faglig udvikling og implementering af ældrelovens værdier med fokus på borgernes selvbestemmelse og medarbejdertrivsel.

Stillingen søger en erfaren leder til et kommunalt døgntilbud med 32 borgere og 31 medarbejdere. Lederen skal varetage daglig drift, personaleledelse og faglig udvikling inden for voksenhandicapområdet. Fokus på høj faglig kvalitet, samarbejde og strategisk implementering af kommunens visioner.

Søger en passioneret assisterende leder til Plejecenter Solhøj med ansvar for personaleledelse, drift og faglig kvalitet. Ledelsesopgaven omfatter en etage med 24 lejligheder, nattevagtsteam og måltidsværter. Fokus på personcentreret omsorg, medarbejdertrivsel og høj livskvalitet for beboerne.

Ledende stilling som viceforstander på plejehjem i Aarhus. Søger en sundhedsfaglig kandidat med bachelor-niveau, stærke relationelle kompetencer og interesse for ledelse. Ansvar for administrative opgaver, kompetenceudvikling og støtte til medarbejdere. Indgår i dynamisk ledelsesteam med fokus på beboernes livskvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Søges: Erfaren leder til plejehjem med 72 beboere i Odense. Ansvar for faglig ledelse, drift, og implementering af ny ældrereform. Fokus på rehabilitering, beboertrivsel og høj faglig standard. Ledelse af tværfagligt team på 110 medarbejdere, herunder SOSU-elever og sygeplejestuderende.

Frederikssund Kommune søger en engageret områdeleder til De Tre Ege omsorgscenter. Stillingen indebærer personaleledelse for 25 medarbejdere, drift af boenheder, og indgå i et tæt lederteam. Kandidaten skal være sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med ledererfaring, fokus på relationel ledelse, beboerinddragelse og samskabelse.

Nordfyns Kommune søger en faglig leder til at lede to aktivitetscentre med fokus på trivsel, rehabilitering og meningsfulde aktiviteter for ældre og psykisk sårbare borgere. Stillingen indebærer ledelse, faglig udvikling, ressourcestyring og tværgående samarbejde i en dynamisk kommunal organisation.