Viborg Kommune

Leder rekruttering og fastholdelse af elever/studerende inden for social- og sundhedsuddannelser. Ansvar for uddannelsestilrettelæggelse, læringsmiljø, kvalitetssikring og samarbejde med praksis. Faglig sparringspartner for ledelse. Relevant faglig uddannelse kræves.

Hjemmepleje i dynamisk tværfagligt team. Sygeplejeopgaver i klinik, via skærm og udekørende. Ledelsesansvar for delegation og kollegastøtte. Weekendarbejde hver 5. weekend. Grundigt introprogram. Start 1. juli. Børne- og straffeattest påkrævet.

Fastansættelse i aftenvagten (15.00-23.30) hos Viborg Kommune. Du arbejder inden for rehabilitering og velfærdsteknologi i borgers hjem. Kræver SSA-uddannelse, erfaring med Nexus på plus. Løn og vilkår følger gældende overenskomst. Robust og fleksibel person søgt til tværfagligt team.

Afløsende kollega til hjemmepleje med ansvar for personlig pleje og praktisk bistand hos ældre borgere. Fleksibel stilling med vægt på sommerferieperiode, sygefravær og ferieafvikling. Dansk sproget, kørekort og mødestabilitet er krav. Grundig introduktion og kollegialt miljø.

Fast stilling 37 timer fra 1. august. Kombination af indskoling og SFO-timer. Skal påbegynde ALFA-uddannelse. Kræver pædagog-uddannelse eller assistent-baggrund med erfaring i specialiseret autismefelt. Fokus på strukturerede, inkluderende læringsmiljøer og fællesskabsarbejde.

37-timers servicejob (4 dage/uge) med flex planering. Ansvar for beholderleveringer, digital registrering, reparationer, lagerstyring og nye digitale systemer. Kræver kørekort B, erfaring med kassevogn/boxlift, dansk sprogtilknytning og positive kundeservice-evner.

Familieafdelingen i Viborg Kommune søger erfarne socialrådgivere/socialformidlere med børne- og ungebaggrund. Mentorordning, fleksibel arbejdstid, hjemmearbejde efter aftale, supervision og faglig udvikling. DUBU-system og ICS-metode. Løn efter DS/Viborg Kommune overenskomst.

Søg 37-timers fastansat stillingen som maskinfører hos Viborg Kommune. Arbejd primært med gravemaskine med rotortilt, koordinering med kollega og formand, samt vintertjeneste nov-marts. Udvikling, gode arbejdsforhold, sociale arrangementer og efteruddannelse.

37 timers fast- eller vikarstilling hos Park og Vej, Viborg Kommune. Varieret arbejde med vejmarkeringer, vedligehold, tilsyn og mindre reparationer. Gode arbejdsforhold, efteruddannelse og sociale arrangementer. Opstart 1. juni 2026.

37 timer/ugentligt i børnehave og vuggestue. Integreret hus med 13 fastansatte. Hyggelig ombygget skole i mindre lokalsamfund øst for Viborg. Søger hjertevarm person med positiv indstilling, stabilitet, trygge relationer til børn/forældre, bevægelseslyst og anerkendende kommunikation.

Fast deltidsstilling (min. 20 timer/uge) på moderne idrætsanlæg. Rengøring primært morgen-hverdage med skiftende tider i weekender. Kræver erfaring, selvstændighed, servicementalitet og fysisk styrke. Løn efter overenskomst. Mulighed for ekstraarbejde.

Sommerferieafløs til hjemmepleje i Viborg Kommune. Grundig introduktion med sundhedsfagligt personale, kursus i forflytningsteknikker. Ingen uddannelseskrav, men kørekort obligatorisk. Opgaver: madtilberedning, medicin, personlig pleje, gåture. Værdigrundlag: mangfoldighed, ordentlighed, dygtighed. Ikke-ferieperiode: uge 26-32.

Elevplads med løn gennem 3-årig uddannelse. Veksler mellem praktik i Viborg Kommune (hjemmepleje, plejecentre, psykiatri, hospital) og skole på Vevo. Dykker ned i sygepleje, omsorg, medicinhåndtering, anatomi og forebyggelse. Starter 30.10.2026. Kræver gymnasial uddannelse, Grundforløb 2 eller PAU + gyldig opholdstilladelse.

Psykiatri-botilbud søger stabilt tilkaldevikar med relevant uddannelse (ergoterapeut, sygeplejerske, socialsundhed eller pædagog). Arbejde på døgndækket facility med 17 borgere. Dag-/aften-/nattevagter. Fokus på Recovery-metoden, KRAP og SMART-modelling. Kompetencer: selvstændighed, stabilitet og evne til at håndtere komplekse situationer.

Fast stilling i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend, snarest eller senest 1. juni 2026. Tværfagligt arbejde i borgers hjem inden for ældrepleje, psykiatri og misbrug. Cykeldistrikt med elcykler. Flexible timeantal. Velfærdsteknologi, sparring og trivsel vægtlagt.

Sommervikar for hjemmepleje i Viborg Kommune (uger 26-33). 30-37 timer/uge, fleksible vagter hverdage/weekender/aftener. Tilrettelægning af måltider, medicingivning, personlig pleje og rengøring af ældre. Introduktion og kursus i forflytninger. Timeløn 152,22 kr + tillæg for aften/weekend.

Søges tilkaldevikar som uddannet social- og sundhedshjælper/assistent eller sygeplejestuderende til nattevagter i Viborg Kommune. Vagter 23:00-7:15. Dækker hele kommunen med moderat løbende introduktion og træning i forflytning. Kørekort og IT-kendskab påkrævet. Kommunebil stilles til rådighed.

Personalejuridisk konsulent i større kommune-afdeling med ca. 30 medarbejdere. Kombiner erfaring med nye løsninger indenfor HR-jura. Arbejd med digitalisering, AI-værktøjer og administration for ledelse. Tværfagligt miljø med professionel sparring og udvikling.

Vi søger en sygeplejerske til aftenvagten i Viborg Kommune, uanset erfaring, som kan arbejde selvstændigt og i tværfagligt samarbejde med vagtlæge, sygehus og andre teams. Du får et trygt fællesskab på 16 kollegaer, mentorordning, individuel intro og stor variation i hjemmeplejeopgaver. Vi lægger vægt på faglig dygtighed, menneskelig indsigt og vilje til at udvikle sig. Løn efter gældende overenskomst, samtaler den 28. april 2026.

Vi søger en centersygeplejerske i fast stilling med mindst 35 timer om ugen på Åbrinken i Karup. Arbejdet omfatter pleje af ældre med somatiske behov, psykiatriske udfordringer, handicap og misbrugsproblemer. Du vil arbejde primært dagvagter mandag‑fredag, med enkelte helligdage, og samarbejde tæt med en anden centersygeplejerske om faglig retning og kvalitet. Start forventes i juni 2026, løn efter gældende overenskomst, samtaler den 27. april 2026.