Holstebro Kommune

To deltidsstillinger (30 timer/uge) med dag- og aftenvagter samt hver 3. weekend. Arbejder med voksne med udviklings- og autismespektrumforstyrrelser. Tværfagligt team søger medarbejdere med recovery-baseret tilgang, fokus på borgerens selvstændighed og personlig udvikling. Gode muligheder for faglig sparring og personlig vækst.

Unik stilling som koordinator for kriminalitetsforebyggelse i 11 kommuner. Ansættes af Holstebro Kommune, placeret ved Midt- og Vestjyllands Politi. Arbejdsopgaver inkluderer SSP/PSP-samarbejde, koordinering af unge lovovertrædersager og tværorganisatorisk forebyggelsesindsats. Deltid 32-37 timer ugentligt med opstart 1. februar 2026.

Fuldtidsstillinger ved Beringshaven med fleksible vagtmuligheder (aften/nat). Kræver uddannelse som social- og sundhedsassistent. Fokus på helhedspleje, personcentreret tilgang og tværfagligt samarbejde. Nyuddannede og erfarne velkommen. Arbejde hver 2. weekend. Opstart mulig før februar 2026.

To stillinger i Børneliv Nord: Fastansættelse som pædagog (35-37 timer) i Krøyerhavens børnehave fra 1. feb 2026, og tidsbegrænset pædagogmedhjælperstilling (til 30. april) i Æblehavens børnehave. Løn efter gældende overenskomst. Fokus på faglig udvikling, forældresamarbejde og børnenes trivsel.

To faste stillinger for dedikerede pædagogiske fagprofessionelle. Fokus på at styrke børnefællesskaber og læringsmiljøer. Kræver stærke observationsevner, vejledningskompetencer og erfaring med pædagogisk udviklingsarbejde. Foretrukket baggrund: lærer/pædagog med overbygning som AKT-lærer eller inklusionsvejleder.

Specialpædagogisk stilling for læreruddannede med fokus på matematikog musikundervisning. Kræver stærke sociale kompetencer, evne til at håndtere uforudsigelige situationer og tværfagligt samarbejde. Selvstyrende teamwork i specialpædagogisk miljø med fokus på elevernes personlige og sociale udvikling.

Spændende stilling for proaktiv erhvervskonsulent med fokus på projektudvikling og grøn omstilling. Arbejd med Thor Havvindmøllepark-projekter, netværksdannelse og virksomhedsudvikling. Tiltrædelse primo 2026 med mulighed for fleksibel opstart. Løbende faglig udvikling og tværgående samarbejde er centrale elementer.

Midlertidigt vikariat på 34 timer i børnehave med fokus på børn 3-6 år. Kræver stærke pædagogiske kompetencer, relationsskabelse og anerkendende tilgang. Arbejder med styrkede læreplaner, Duå og Icdp principper. Løn efter gældende overenskomst. Ansættelse i velfungerende dagtilbud med grønt fokus og høj faglig standard.

Helhedstilbud med recovery-orienteret og neuropædagogisk tilgang. Arbejder 1:1 med borgere med psykisk udviklingshandicap. Fleksible vagter (30-37 timer): hverdage, weekender, dag/aften. Grundigt introduktionsforløb, stærkt fagligt miljø med kollegial sparring. Løn efter NY-løn regler.

Nyetableret børnehus søger engagerede medarbejdere til at forme en ny institution. Stillingerne er 32-37 timer ugentligt, med mulighed for ansættelse i vuggestue eller børnehavedel. Fokus på Relations- og naturbåret pædagogik med bæredygtighed. Forventet opstart 1. januar 2026 med ansøgningsfrist 24. november 2025.

Specialstilling med fokus på at styrke børnefællesskaber og inklusion. Kræver systemisk tilgang og erfaring med skolemiljøer. Tilbyder stærkt fagligt team, mulighed for personlig udvikling gennem supervision og mentorordning. Kørekort påkrævet, bil nødvendig. Ansættelse med bred samarbejdsflade mellem dagtilbud og skoler.

Fuld introduktion til plejecentrets praksis med Personcentreret omsorg. 37 timers stilling med fleksibilitet. Fokus på kompetenceudvikling, tæt samarbejde med beboere og pårørende. Løbende faglig sparring med sygeplejersker. Åben for teknologisk understøttelse af opgaveløsning.

Specialiseret sundhedsfaglig stilling med to ansættelsesmuligheder (fuld tid/barselsvikariat). Arbejder med komplekse sociale opgaver, herunder § 110 tilbud, sundhedsfaglig støtte til hjemløse, medicinudlevering og akut sygdomsvurdering. B-kørekort påkrævet. Fleksibel timenormering mulig (30-37 timer).

To deltidsstillinger (32 timer/uge) i psykiatrisk botilbud. Døgndækkende vagter fra 07-23 og sovende nattevagt. Kræver sundhedsfaglig baggrund (sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, pædagog eller ergoterapeut). Opgaver inkluderer borgerstøtte, medicinhåndtering, aktivitetsplanlægning og tværfagligt samarbejde. Løbende vagter på Sportsvej 6-10, hver 3. weekend arbejde.

Deltag i et recovery-orienteret bostøtteteam for autismeindsats. Arbejdsopgaver inkluderer struktureret støtte i borgerens hjem, socialfærdighedstræning og dokumentation. Skiftende vagter (dag/aften/weekend), 32-37 timer ugentligt. Kørekort foretrækkes. Løbende supervision og metodisk tilgang med Low Arousal og autismepilot.

To faste pædagogstillinger i lokalområde med stærkt fagligt miljø. Fokus på sansemotorik, børneinddragelse og pædagogisk metode "De utrolige År". Kræver selvstændighed, relationelle kompetencer og passion for børns udvikling. Godt arbejdsmiljø med tæt sparring og faglig refleksion.

Teamlederrolle i et lille stærkt team med fire medarbejdere. Kræver dyb erfaring med KMD Nexus og digitale sundhedssystemer. Ansvar for implementering af nye systemer, IT-sikkerhed og tværorganisatorisk koordinering. Mulighed for stor indflydelse på digitaliseringsstrategien i kommunens Social- og Sundhedsforvaltning.

Spændende IT-supportrolle med bredt opgavespænd hos Jobcenter Holstebro. Ansvar for IT-infrastruktur, bruger-support, og systemimplementering. Kræver selvstændighed, systematisk tilgang og fleksibilitet. Tæt samarbejde med systemadministrator og central IT-afdeling. Mulighed for at påvirke digital udvikling i organisationen.

Fastansættelse i vuggestue med 37 timer ugentligt. Kræver engagement med børn 0-6 år. Fokus på skabe tryg og udviklende hverdag. Erfaring ikke påkrævet, men personlige kompetencer som samarbejdsevne, ansvarlighed og nysgerrighed vægtes højt. Løn efter gældende overenskomst med gode arbejdsmiljøforhold.

Fast 35-timers pædagogstilling med fordeling mellem skole (15 timer) og SFO (20 timer). Specialpædagogisk fokus på børn med særlige behov, med vægt på overgange mellem specialafdeling og almenklasse. Løn efter gældende overenskomst med gode muligheder for faglig udvikling i et støttende miljø.