Silkeborg Kommune

Oplagt stilling for pædagogisk fagprofessionel med passion for børn og udendørs læring. Forventninger: Høj faglighed, refleksiv tilgang, samarbejdsevner. Arbejdssted er voksende folkeskole med ca. 500 elever og aktiv SFO. Kræver engagement i pædagogiske fællesskaber, både indendørs og udendørs.

Fuldtidsstilling i naturbørnehus med 4 børnehave- og 2 vuggestuegrupper. Kræver passion for børns udvikling, udendørs pædagogik og evne til at skabe trygge læringsmiljøer. Fleksibel ansættelse fra november 2025. Børneattest indhentes ved ansættelse.

Barselsvikariat i aldersintegreret børnehus med 110 børn (0-6 år). Kræver erfaring eller nyuddannet pædagog/pædagogisk assistent. Fastansættelsesmulighed efter vikariat. Fokus på pædagogisk udvikling, struktureret arbejde og tæt samspil med børn og forældre. Gode faglige rammer med løbende kompetenceudvikling.

Fuld stillingsandel på 30-37 timer ugentligt med dag- og aftenvagter samt weekend-arbejde efter eget ønske. Arbejder med voksne udviklingshæmmede borgere (18-88 år) med fokus på individuel støtte, ADL-træning og selvstændighed. KRAP-metodologi anvendes. Tværfagligt team med forskellige faggrupper og systematisk dokumentationsarbejde.

Attraktiv elevuddannelse inden for sundhed og omsorg med fokus på personlig og faglig kompetenceudvikling. Forløbet starter i februar 2026 og tilbyder et grundigt uddannelsesforløb i Silkeborg Kommunes Sundheds- og Omsorgsafdeling. Perfekt for unge der ønsker en meningsfuld karriere inden for social- og sundhedssektoren.

Uddannelsesforløb for kommende social- og sundhedsassistenter med start i februar 2026. Mulighed for at udvikle personlige og faglige kompetencer inden for sundheds- og omsorgsområdet. Attraktiv elevplads med fokus på læring og faglig vækst i kommunalt regi.

Fast 35-timers stilling med primær fokus på 0. årgang og SFO. Søger en dedikeret pædagog til projektbaseret læring og børnenes trivsel. Løbende faglig udvikling, tæt teamsamarbejde og forældresamspil er centrale elementer. Mulighed for at følge børnegruppe fra 0. til 1. klasse.

Fast 35-timers stilling med fokus på 3.-4. klassetrin. Arbejdsopgaver inkluderer projektbaseret læring, elevstøtte og klubmiljø. Kræver pædagogisk erfaring, samarbejdsevner og passion for børns trivsel. Reference og børneattest vil blive indhentet ved ansættelse.

32-timers stilling i børnehus med sølvmærket økologi. Kræver køkkenuddannelse og kompetencer inden for madlavning, indkøb, egenkontrol og økologiregnskab. Ansvar for madplanlægning til 102 børn. Mulighed for faglig udvikling og sparring i et stærkt fagligt miljø.

Ledelsesrolle i Familie- og Børnehandicap sektoren med ansvar for et distriktsteam på ca. 90 medarbejdere. Fokus på implementering af Barnets Lov, personaleledelse og tværorganisatorisk koordinering. Opstart 1. januar 2026. Kræver stærke ledelseskompetencer og evne til at skabe faglig sammenhæng.

Deltids rengøringsstilling (26 timer/uge) med fleksible opgaver på to lokationer: Børnegården (21 timer) og Botilbuddet Birkeparken (5 timer). Der søges en holdspiller med stærke kommunikationsevner, faglig viden og evne til dialogbaseret rengøring. Løn efter overenskomst mellem KL og 3F. Backgroundcheck og referencetjek vil blive gennemført.

35-timers stilling med varierende morgentimer (04:00-11:30) på forskellige lokationer. Arbejder i et dynamisk rengøringsteam med høj grad af selvstændighed. Løn efter overenskomst mellem KL og 3F. Kræver fleksibilitet til at dække forskellige steder og evne til dialogbaseret rengøringsservice.

Fuld stilling (37 timer/uge) i socialpsykiatrisk dagtilbud. Fokus på individuelt brugerforløb og beskæftigelsesrettet indsats. Kræver fleksibilitet, evne til dokumentation og forståelse for forskellige visitationslovgivninger. Erfaring med socialt arbejde og brugerinddragelse er afgørende. Individuelle mål og personlig udvikling er centrale.

Fastansættelse på grundskole med fokus på 3. klasse og DSA-støtte. Kræver stærke matematiske kompetencer, klasseledelsesevner og vilje til tæt samarbejde med kolleger. Arbejder med elever fra 0.-5. årgang med forskellige forudsætninger. Forældresamarbejde og pædagogisk udvikling er centrale elementer.

Lederstilling med personaleansvar for 20 medarbejdere i kommunal børn- og ungeenhed. Fokus på forebyggende og støttende indsatser for familier. Kræver stærke ledelseskompetencer, faglig indsigt i sociale udfordringer og evne til tillidsbaseret ledelse. Tiltrædelse 1. januar 2026 med mulighed for at påvirke enhedens fremtidige retning.

Deltidsstilling (12t45/uge) med specialiseret transport for voksne med udviklingshæmning. Kræver D1-kørekort og EU-personbefordringscertifikat. Opstart 1. januar 2026 med fleksibel tjeneste (morgen 07-09 og eftermiddag 13-15). Grundig oplæring tilbydes.

Kun for uddannede social- og sundhedshjælpere. Attraktivt uddannelsesforløb med fokus på personlig og faglig kompetenceudvikling. Elevplads starter 16. april 2026 i Sundheds- og Omsorgsafdelingen. Kræver eksisterende uddannelse som social- og sundhedshjælper.

32-timers stilling i socialøkonomisk køkken med fokus på økologi og bæredygtighed. Servicerer rådhus og medborgerhus med daglig bespisning af 250 medarbejdere. Mulighed for alsidige opgaver i både koldt og varmt køkken. Erfaring ikke påkrævet, personligt drive og passion for madlavning vægtes højt.

Fleksibel administrativ stilling med varierede opgaver i kommunalt jobcenter. Kræver kontoruddannelse, IT-kompetencer og servicemindedhed. Arbejdssted på flere lokationer i Silkeborg. Forberedelse til reform i 2026 med fokus på dynamisk support og effektiv sagsbehandling.

Deltids rengøringsjob (22 timer/uge) tidligt om morgenen (kl. 04:00-08:24) hos Silkeborg Kommune. Kræver samarbejdsevner, fleksibilitet og dialogbaseret tilgang. IT-kompetencer nødvendige. Del af et dynamisk team med gode kollegiale forhold. Løn efter overenskomst mellem KL og 3F.