Gladsaxe Kommune

Specialiseret stilling i Børnehuset Svanen med fokus på børn med særlige behov. Erfaring med inklusion, struktur og visualisering er væsentlig. Arbejder med børn 0-6 år, herunder børn med diagnoser som Downs syndrom, cerebral parese og autisme. Gode muligheder for faglig udvikling og medindflydelse.

Fuldtidsstilling (37 timer) med fokus på kontinuitetspædagogik og børnenes trivsel. Arbejd i aldersintegreret team med ca. 70 børn tæt på naturen. Krav om pædagoguddannelse, interesse for udendørs læring og tværfagligt samarbejde. Fleksibel timetal muligt.

Fuld tid (37 timer) i børnehus med 65 børn. Fokus på pædagogisk faglighed, natur og udeliv. Fleksibel timetal muligt. Opstart ønskes 1. januar 2026. Løn efter overenskomst med attraktive kommunale personalegoder som fri adgang til svømmehal og transport. Løbende ansættelsessamtaler.

Erfaren socialrådgiver søges til dynamisk familieafdeling med fokus på børn og unges trivsel. Arbejd i tværprofessionelt team på skoler 2 dage ugentligt. Kendskab til FIT-metoden og Barnets Lov er en fordel. Fleksible arbejdsmetoder med stor vægt på samarbejde og inddragelse af familier.

Stillingen kræver erfarne socialrådgivere/socialformidlere til tværfagligt børn- og ungearbejde. Arbejd i distriktsbaseret team 2 dage ugentligt på skole. Fokus på implementering af Barnets Lov og FIT-metode. Væsentlige kompetencer: tværfagligt samarbejde, relationelle evner og administrativt overblik.

Specialiseret stilling med voksne autister, primært aftenvagt hver anden weekend. Kræver rolig, empatisk tilgang og IT-kompetencer. Fokus på 1:1 støtte og dokumentation. Erfaring med socialt arbejde og autismediagnose foretrukket. Fuld introduktion og faglig sparring tilbydes.

Tværfaglig lederstilling i sundheds- og ældresektoren. Kræver sundhedsfaglig baggrund (sygeplejerske, fysioterapeut eller ergoterapeut). Del af nyetableret duoledelsesteam med 22 medarbejdere. Fokus på rehabilitering og borgernes selvstændighed. Kompetenceudviklingsforløb planlagt fra 2026. Lokalt engagement og tværfagligt samarbejde prioriteres.

Spændende job med mulighed for livredderprøve betalt af kommunen. Skiftende vagter i både Gladsaxe og Bagsværd Svømmehal, inkluderer billetsalg, bassintilsyn og facilitetsvedligehold. Ingen krav om forudgående livredderbevis - kan erhverves inden for første måned. Inkluderer weekend- og varierende arbejdstider.

Varieret stilling med ungdomsarbejde i Gladsaxe Kommune. Omfatter 30-37 timer ugentligt med aftenvagter på ungecafe (til kl. 21:15/22:00), månedlige weekendvagter og skolesamarbejde. Fokus på relationsopbygning, aktiviteter med unge og tværgående kommunalt samarbejde mellem skole, SSP og ungeenheder.

Unik stilling ved Danmarks specialiserede rosportsanlæg. Kræver håndværksuddannelse (el, VVS, tømrer etc.), gode svømmefærdigheder og interesse for vandsport. Arbejder 6-8 weekender årligt (april-oktober) med fleksibel arbejdstid resten af året. Mulighed for at erhverve duelighedsbevis og evt. dykkercertifikat.

Fuld stilling (37 timer) i børnehus med 0-6 årige. Mulighed for fleksibel timetal. Kompetenceudvikling tilbydes, herunder mulighed for at blive sprogansvarlig. Fokus på børnefællesskaber, kreativitet og udendørs aktiviteter. Ingen specifik naturuddannelse krævet - blot nysgerrighed og engagement.

Nattevagt på midlertidige pladser med komplekse borgerforløb. Selvstændig rolle med ansvar for afdeling A2, tæt samarbejde med kolleger og hjemmesygeplejersker. 37 timer ugentligt, grundig 4-ugers introduktion med opstart i dagvagt. Kræver stærke kliniske kompetencer, rolig håndtering af akutte situationer og evne til at skabe tryghed for skrøbelige borgere.

Spændende rolle i nyoprettet tværfagligt team med fokus på rehabilitering. Primære opgaver inkluderer borgertræning i hjemmet, ICF-vurderinger på aktivitetsniveau, og samarbejde i team med ca. 22 medarbejdere. Del af kommunens nye helhedspleje-strategi med høj prioritet på mono- og tværfaglig sparring.

Aftenvagt i tværfagligt sundhedsteam med rehabiliterende tilgang. Kræver uddannet social- og sundhedshjælper med erfaring fra hjemmepleje. Tilbyder mentorordning, kompetenceudvikling til 2026, og fokus på faglig udvikling. Nexus omsorgssystem anvendes. Teambuilding og uddannelsesmuligheder inkluderet.

Deltag i et tværfagligt team på botilbud for borgere med udviklingshæmning. Arbejdsopgaver omfatter daglig omsorg, støtte og relationsskabelse med borgere. Varierende vagtplaner inkluderer dag- og aftenvagter samt hver 2.-3. weekend. Fokus på personcentreret omsorg og Low Arousal-tilgang.

Spændende stilling i tværfagligt team med rehabiliterende tilgang. Mentorordning og kompetenceudviklingsforløb indtil 2026. Kræver kørekort, IT-kendskab (gerne Nexus), og evne til selvstændig opgaveløsning. Løbende teambuilding og fokus på forebyggelse og værdighed i ældrepleje.

Fuldtidsstilling (37 timer) med 2-2-3 vagtrul hver anden weekend. Kræver uddannelse som social- og sundhedshjælper. Fokus på rehabiliterende pleje, selvstændigt arbejde og teamsamarbejde. Tilbyder mentorprogram, kompetenceudvikling og et sjovt arbejdsmiljø med gode sociale rammer.

Oplagt mulighed for sundhedsfaglig leder (sygeplejerske/fysioterapeut/ergoterapeut) i nyskabende tværfagligt team. Indgår i duoledelse med 22 medarbejdere, fokus på rehabilitering og kompetenceudvikling. Planlagt implementering af ældrelov i 2026 med uddannelsesforløb. Stor forandringsproces med mulighed for at definere fremtidens ældrepleje.

Deltag i innovativt tværfagligt team inden for ældrepleje. Anvender KMD Nexus dokumentationssystem og personcentreret omsorg. Fokus på rehabiliterende indsats med selvstændighed for ældre borgere. Nyt team på 22 medarbejdere med koordinator og læringsvejleder. Flytning til nye lokaler i november.

3 faste stillinger i vuggestue, 37 timer ugentligt. Fleksible timetal muligt. Opstart hurtigst muligt og to stillinger medio december 2025. Børnefaglig stilling med fokus på leg, læring og pædagogisk udvikling. Krav: Dansk sprogtilegnelse, børne- og straffeattest indhentes.