Stevns Kommune

Fuld tidsstilling (37 timer) i inkluderende børneinstitution med ca. 80 børn. Søger en passioneret pædagog med stærke relationelle kompetencer, der arbejder anerkendende og kan skabe trygge læringsmiljøer. Opstart 1. januar 2026. Ansøgningsfrist 10. december 2025.

Udekørende SSA/SSH-stilling med aftenvagter (15-23) hver anden weekend. Kræver ansvarsfuldhed og stærke menneskelige kompetencer. Fleksibelt læringsmiljø med faglig sparring hver 14. dag. Mulighed for personlig udvikling i hjemmeplejen. Løn efter gældende overenskomst.

Fleksibel vikarstilling i dagtilbud med åbningstider 6:30-17:00. Søger engagerede medarbejdere der kan arbejde i både vuggestue og børnehave. Fokus på omsorg, nærvær og børnenes trivsel. Hurtig ansættelse ønskes. Kontakt dagtilbudsleder Trille for yderligere information.

Oplagt stilling for sundhedsfaglige med demenserfaring. Del af et 3-personers team, fokus på personcentreret omsorg. Kræver relevant sundhedsuddannelse (sygeplejerske, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent) med specialviden inden for demensområdet. Løn efter gældende overenskomst, mulighed for faglig udvikling og meningsfuldt arbejde.

Vikarstilling med fokus på døgnpleje for børn med psykosociale udfordringer. Primært aften- og weekendvagter (1-2 ugentligt). Kræver fleksibilitet, anerkendende tilgang og interesse for miljøterapi. Løn efter SL-overenskomst. Ren børneattest påkrævet.

Fuld stilling (37 timer/uge) med start 1. februar 2026. Kræver økonomisk uddannelse (finansøkonom, merkonom el.lign.) med erfaring fra offentlig sektor. Fokus på budgetlægning, regnskabsaflæggelse og økonomistyring. Kendskab til KMD Opus og BOSSINF-systemer merit. Løn efter gældende overenskomst med fleksible hjemmearbejdsdage.

Specialstilling inden for ældreplejen med fokus på rehabilitering. Løfter opgaver i tværfaglige teams med implementering af Ældreloven. Timeantal 32-37 timer, tiltrædelse 1. februar 2025. Mulighed for faglig udvikling og påvirkning af rehabiliteringsindsatser.

Specialiseret koordinatorstilling i kommunal ældrepleje. Ansvar for planlægning af aften- og nattevagter, koordinering af Flyverkorps og akutfunktion. Kræver stærke samarbejdsevner, overblik og interesse for tværfaglig udvikling. Fastansættelse pr. 1. januar 2026 med mulighed for stor faglig indflydelse.

Administrativ stilling i dynamisk kommunalt center. Kræver rutineret Excel-kompetence, erfaring fra offentlig forvaltning. Alsidige opgaver inkluderer projektstyring, webformidling og økonomiadministration. Lille team med tværgående samarbejde og gode udviklingsmuligheder.

Ledende rolle i stor kystbeskyttelsesprojekt med ansvar for fuld projektgennemførelse fra planlægning til anlæg. Kræver stærke kommunikationsevner, teknisk forståelse og evne til at samarbejde med borgere, rådgivere og entreprenører. Fleksibel arbejdsordning med mulighed for hjemmearbejde. Projektstart januar 2026 med 37 timer ugentligt.

Deltid (28,5-37 timer) i fleksibelt vagtrul. Arbejder med borgere fra unge til ældre med forskellige helbredsbehov. Rehabiliterende tilgang, tværfagligt team med 2 SSA'er og 6 SSH'er. Godt introduktionsforløb, mulighed for faglig udvikling og påvirkning af organisatoriske processer.

Spændende kommunal stilling med bred vifte af opgaver inden for fritid og foreningsliv. Kræver erfaring med administrativt og strategisk arbejde, herunder sagsbehandling, projektledelse og tværfagligt samarbejde. Mulighed for at påvirke lokale idræts- og ungdomsinitiativer. Fleksibel rolle med både kontorbaserede og feltopgaver.

Aftenvagt i Hjemme- og Sygeplejen med fleksibel vagtplan 5-2. Arbejdstid 15.00-23.00 hver anden weekend. Tilbyder stærkt fagligt miljø med personlig udvikling, mentorordning og tværfagligt samarbejde. Fokus på borgernes livskvalitet med rehabiliterende tilgang.