Nøgleroller: Individuel ledelsessparring, facilitere kompetenceudviklingsforløb og understøtte organisationsudvikling. Kræver stærke kompetencer indenfor forandringsledelse, dialogbaseret tilgang og evne til at støtte komplekse organisatoriske processer. Fokus på at fremme medledelseskultur og strategisk organisationsudvikling.

Ledelsesrolle med 12 medarbejdere i Teknik og Miljø. Fokus på personaleudvikling, koordinering af trafiktælling, ITS og vejbelysning. Minimum diplomuddannelse ønskes. Kræver stærke ledelses- og kommunikationsevner, med vægt på tillidsbaseret ledelse og tværorganisatorisk samarbejde.

Assens Kommune søger en engageret fysisk planlægger til at drive VE-projekter (vind, sol, biogas) og byudvikling. Stillingen indebærer projektledelse, koordinering af planprocesser, tværfagligt samarbejde og dialog med borgere og investorer. Fuld tid med fleksible arbejdsforhold og mulighed for faglig udvikling i et dynamisk kommunalt miljø.

Socialpsykiatrisk botilbud søger en struktureret planlægger til administrativt arbejde. Primære opgaver omfatter arbejdstidsplanlægning (75%) og administrative opgaver som bogføring (25%). Kræver kendskab til overenskomstregler for FOA og SL, erfaring med KMD-vagtplan og gode samarbejdsevner.