Ledelsesrolle på Helle Plejecenter med ansvar for 37 boliger og ca. 45 medarbejdere. Kræver stærke ledelsesskills, inddragende tilgang, og fokus på faglig kvalitet inden for ældreplejen. Uddannelsesforpligtelse inkluderet. Fuld tid (37 timer), løn efter gældende overenskomst. Opstart 1. februar 2026.

Sundhedsfaglig lederassistent søges til tværfagligt team i Aalborg Kommune. Ansvar for drift og udvikling af hjemme- og sygepleje. Kræver stærke samarbejdsevner, innovativ tilgang og vilje til fælles løsninger. Del af et team med 17.000 kolleger med gode kompetenceudviklingsmuligheder. Tiltrædelse 1. februar 2026.

Søger erfaren sundhedsfaglig leder til kompleks plejehjemsdrift med 68 medarbejdere. Primære ansvarsområder inkluderer vagtplanlægning (EG Optima), personalledelse, elevvejledning og daglig drift. Kræver solid ledelseserfaring, IT-kendskab og sundhedsfaglig baggrund. Fokus på trivsel, kompetenceudvikling og stabilt arbejdsmiljø.

Nøglerolle i etablering af nyt moderne plejehjem med 50 boliger, åbning april 2026. Ledelsesopgave med ca. 55 medarbejdere, tværfagligt team inkl. social- og sundhedsmedarbejdere, sygeplejersker og terapeuter. Fokus på helhedsorienteret pleje, faglig udvikling og samskabelse med lokalområdet.

Unik mulighed for en visionær leder ved nyopført friplejehjem. Tiltrædelse 1. februar 2026. Søger en engageret kandidat med ledelseserfaring inden for ældreplejen, der kan starte fra bunden og implementere nye driftskoncepter. Ansøgningsfrist 24. november 2025.

Lederstilling inden for ældreplejen med ansvar for vagtplanlægning, administrative opgaver og støtte til sektionsleder. Kræver relevant faglig uddannelse, stærke samarbejdsevner og interesse for personcentreret omsorg. Mulighed for at påvirke faglige arbejdsfællesskaber og drift af plejecenter.