Ledelsesrolle med ansvar for fire centrale stabsfunktioner i uddannelsessektoren. Kræver stærke processtyringskompetencer, evne til tværorganisatorisk samarbejde og strategisk forståelse. Nøgleopgaver: støtte direktionen, sikre implementering af strategi "Bedre Sammen" og koordinere HR, Kommunikation, Kvalitet og direktionskonsulenter.

Ledelsesrolle i Folketingets centrale administration med ansvar for et team på 14 medarbejdere. Kræver akademisk uddannelse og erfaring med politisk miljø. Del af tværgående ledelsesudviklingsforløb med fokus på strategi 2027. Erhvervspsykologisk profil vil blive udarbejdet ved ansættelse.