København Universitet søger en erfaren ledelseskonsulent til HR-koncernenheden. Stillingen indebærer ledelsesudvikling, sparring med ledere, facilitering af uddannelsesforløb og strategisk støtte. Kandidaten skal have stærke kompetencer inden for organisationsudvikling, kunne undervise på dansk og engelsk, og have erfaring med at arbejde i komplekse organisatoriske miljøer.