Lønkonsulent til Løn og Personale, Koncernøkonomi, Kolding Kommune

Da en kollega gennem mange år har valgt at gå på pension, søger vi en lønkonsulent til vores team Løn og Ferie.

Vores kerneopgave er ”I fællesskab laver vi rigtig løn til medarbejderne, søger refusion og yder support”, så hvis du kan se dig selv bidrage til det, er det nu du skal søge.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, og med opstart pr. 1. august 2026 eller efter aftale

Din arbejdsplads er centralt placeret i Kolding.

Som lønkonsulent i Løn og Ferie bliver du en del af et team med fælles ansvar for opgaveløsningen – samtidig med at du får selvstændigt ansvar for egne områder på tværs af flere af kommunens forvaltninger.

Opgaverne spænder fra kvalitetssikring af oprettelse af medarbejdere, udarbejdelse af ansættelsesbreve, beregning af anciennitet, gennemgang af sager efter lønproduktion fra vores lønleverandør, understøttelse af vores decentrale brugere i løn- og feriespørgsmål, samt diverse andre lønrelaterede opgaver.

Vi ser gerne at du har en eller flere af nedenstående kvalifikationer:

• Uddannet indenfor kontor, administration eller tilsvarende
• Er effektiv, og tager initiativ, men samtidig er grundig og systematisk
• Du er serviceminded, både overfor kollegaer, men også udadtil i organisationen
• Du trives i en travl hverdag, og kan bevare overblikket
• Trives med at du aldrig efterlader et tomt bord når dagen er omme.
• Du er i besiddelse af godt humør, og en god humor.
• Har erfaring med lønopgaver – eller lyst til at lære det

Det kan du glæde dig til

Du bliver en del af en afdeling med 23 dygtige og engagerede kollegaer, hvor faglighed og vidensdeling vægtes højt. Vi er en afdeling i udvikling, og som hele tiden kigger efter nye løsninger på vores kerneopgave. Vi kombinerer høj faglighed med en uformel og imødekommende omgangstone.

Afdelingen består af et team med personalekonsulenter, lønkonsulenter i Løn og Ferie, specialister i teamet Sygdom og Barsel, som indhenter al refusion i kommunen. Specialister i organisationsstrukturen omkring lønsystemet, der også sidder med rolle-/og rettighedstildeling til Silkeborg Data som er kommunens lønsystem. Derudover er vi ved at etablere et team omkring vores nye organisationsplatform, som skal være indgangen til medarbejder- og organisationsdata.

Vi tilbyder:

Fleks ordning, mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag samt frugt- og sundhedsordning – og en arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Vi bruger EG Silkeborg Data som lønsystem.

Løn og Personale er organisatorisk placeret i Koncernøkonomi under Økonomichefen.

Er det dig?

Hvis du motiveres af at arbejde med løn i en organisation, hvor drift og udvikling går hånd i hånd, så er det nu, du skal søge.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastlagt efter principperne om lokal løndannelse i henhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Faglig koordinator Lillian M. Juhl på mail lmju@kolding.dk eller tlf. 79796235 eller afdelingsleder Maria Qvist Haugstrup på mail maqh@kolding.dk eller tlf. 21163825

Ansøgningsfrist og samtale:

Ansøgningsfrist er 25. maj 2026. Hvis du udvælges til samtale, vil du modtage en indkaldelse senest 27. maj 2026

Samtaler forventes afholdt den 2. juni 2026

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding påwww.komtilkolding.dk