Overblik og faglighed – vil du som assisterende afsnitsleder bygge nyt?

Intensivt (lukket) døgnafsnit – Psykiatrisk Center Ballerup, Herlev Gentofte Hospital.

Afsnit 6 er på nuværende tidspunkt lukket, og det er netop det, der gør denne stilling særlig.

Vi står foran en genåbning og en ny begyndelse. Det betyder, at du ikke bare træder ind i en eksisterende struktur, du bliver en central medspiller i at sætte retning, rammer og hverdagspraksis for både faglighed og ledelse.

Er du typen, der trives i spændingsfeltet mellem drift, udvikling og relationer? Og har du lyst til at være med til at forme et afsnit, hvor samarbejde, faglighed og ordentlighed er mere end ord på et papir?

Så læs videre her.

Et nyt afsnit – en fælles dagsorden

Afsnit 6 er et intensivt (lukket) døgnafsnit med 13 sengepladser, hvor vi modtager patienter fra hele det psykiatriske spektrum i en akut fase af deres sygdomsforløb.

Da afsnittet aktuelt er lukket, har vi en unik mulighed for at gentænke både kultur, arbejdsgange og ledelsespraksis, inden dørene åbner igen.

Du kommer til at indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med afsnittets erfarne, faste overlæge, hvor I sammen, i samspil med afsnitsledelsen og medarbejdergruppen, er med til at sætte dagsordenen for den faglige og ledelsesmæssige retning.

Her er der plads til at afprøve, justere og opbygge noget, der er bæredygtigt – både for patienter og medarbejdere.

Din rolle

Som assisterende afsnitsleder har du et ledelsesansvar, samtidig med at du er tæt på den kliniske praksis. Du er en synlig og tilgængelig sparringspartner for både medarbejdere, afsnitsledelsen og den ledende overlæge, samt oversygeplejerske og vil have sparring med assisterende afsnitsleder på søsterafsnit.

Din hverdag vil bl.a. indeholde:

• Koordinering af det kliniske patientforløb i samarbejde med afsnitsledelsen og den faste overlæge
• Faglig sparring med det tværfaglige team i komplekse patientforløb
• Medansvar for daglig drift, herunder ressourceallokering, personaledækning og fremmødeplaner
• Understøttelse af onboarding, oplæring og kompetenceudvikling af medarbejdere og studerende
• Aktiv deltagelse i udviklingen af den kliniske praksis og kvaliteten i sygeplejen

Du spiller en central rolle i at drive forbedringsarbejde gennem:

• Prioriterede udviklingsindsatser
• Tværfaglige arbejdsgrupper og faglige initiativer

Og ja, du er også en del af miljøet i afsnittet og deltager i den daglige patientnære opgaveløsning.

Ledelsesudvikling og karriereperspektiv

På nuværende tidspunkt varetages den overordnede ledelse af en konstitueret oversygeplejerske.

Det betyder, at der for den rette kandidat er et tydeligt udviklings- og karriereperspektiv i stillingen.

Har du ambitioner om at styrke og udvide din ledelsesrolle, vil du få mulighed for hurtigt at tage mere ansvar og udvikle dig i takt med, at afsnittet genåbnes og organisationen falder på plads.

Vi ser gerne, at denne stilling bliver et springbræt for dig, der ønsker at gå længere ad ledelsesvejen i psykiatrien.

Hvem er vi?

Vi arbejder recovery-orienteret og miljøterapeutisk og har fokus på:

• Relationer før rutiner, når det giver mening
• Mindstemiddelprincipper og deeskalering
• Tværfagligt samarbejde i praksis
• Løbende refleksion over kultur, ledelse og faglighed

Vi tror på, at høj faglighed og et godt arbejdsmiljø er hinandens forudsætninger.

Om dig

Vi forestiller os, at du

• er autoriseret sygeplejerske – gerne med ledelseserfaring eller en klar ambition om at udvikle dig som leder
• trives med ansvar og med at sætte retning sammen med andre
• har stærkt overblik og flair for koordinering og planlægning
• er tydelig, anerkendende og god til at skabe følgeskab
• har kendskab til kvalitets- og forbedringsarbejde
• har lyst til at være med til at opbygge et afsnit fra bunden, både fagligt og kulturelt

Hvad tilbyder vi?

• En sjælden mulighed for at være med til at forme et afsnit fra genåbning og frem
• Tæt samarbejde med både afsnitsledelse og erfaren fast overlæge
• Et engageret og nysgerrigt lederteam
• Grundig introduktion og målrettet ledelses- og kompetenceudvikling
• Et arbejdsmiljø med fokus på trivsel, ordentlighed og samarbejde
• Gode personalefaciliteter, træningsmuligheder, rabatordninger og en virkelig god kantine

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse snarest.

Du ansættes i henhold til overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område.

Du er under ansættelsen omfattet af den til enhver tid gældende arbejdstidsaftale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Dansk Sygeplejeråd.

Døgnafsnittet er døgndækket, og du vil derfor blive planlagt med blandende vagter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale.

Ansøgningsprocedure Send din ansøgning, CV og relevante papirer via linket senest den 22. februar 2026.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Nysgerrig? Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Karina Poller Andersen på telefon 3022 6189 eller afsnittets overlæge Jette Stub Nielsen på telefon 6138 2946.

Læs mere om os på <www.psykiatri-ballerup.dk>.