Oversygeplejerske til Sankt Lukas Udgående Hospiceteam og udvikling af nyt daghospice

Oversygeplejerske til Sankt Lukas Udgående Hospiceteam og udvikling af nyt daghospice

Vil du stå i spidsen for udviklingen af specialiseret palliation – både i patienternes hjem og i et nyt ambulant tilbud?

Sankt Lukas Hospice søger en oversygeplejerske til ledelsen af vores udgående hospiceteam og til at bidrage til udviklingen af et nyt daghospice. I stillingen får du ansvar for den daglige drift og faglige udvikling af det udgående hospiceteam og samtidig en central rolle i udviklingen af nye palliative tilbud på Sankt Lukas Stiftelsen.

Stillingen er nyoprettet og rummer en unik mulighed for at kombinere ledelse, faglig udvikling og strategisk arbejde inden for specialiseret palliation.

Du bliver en del af et engageret ledelsesteam, hvor vi leder med tillid, faglighed og omsorg – både for patienter, pårørende og medarbejdere.

Om Sankt Lukas Hospice

Hospicet er en del af Sankt Lukas Stiftelsen og består af to sengeafsnit med i alt 24 pladser samt et udgående hospiceteam.

Vi har ambitiøse planer for fremtiden – blandt andet med et nyetableret palliativt forskningscenter og kommende, hospicefaciliteter, hvor klinik, forskning og nye tilbud som daghospice integreres.

Du bliver en del af et tværfagligt miljø med høj faglighed og en stærk kultur for samarbejde.

Om stillingen

Du får det daglige ledelsesansvar for vores udgående hospiceteam, der aktuelt består af seks sygeplejersker og en psykolog, og som varetager palliativ behandling og støtte til patienter i eget hjem.

Stillingen indebærer samtidig en væsentlig rolle i udviklingen af Stiftelsens fremtidige palliative tilbud, hvor vi i disse år arbejder målrettet på at skabe rammerne for et mere sammenhængende palliativt tilbud, hvor hospice, udgående hospiceteam og daghospice spiller tæt sammen i patientforløb.

Vi forestiller os en nogenlunde lige fordeling af din tid mellem ledelse og udvikling, som kan justeres i takt med opgavernes udvikling.

Som en del af udviklingsarbejdet vil du i samarbejde med vores udviklingsenhed blandt andet bidrage til:

• udvikling og udvidelse af det udgående hospiceteam
• udvikling og etablering af et daghospice til patienter i den tidlige palliative indsats
• styrkelse af samarbejdet med regionens øvrige palliative tilbud

Herudover vil dine daglige opgaver blandt andet omfatte:

• daglig ledelse, trivsel og faglig udvikling i teamet
• udvikling og implementering af nye palliative tilbud
• styrkelse af samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere
• strategisk ressource- og økonomistyring i samarbejde med hospicechefen
• at skabe et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, faglighed og engagement

Du refererer til hospicechefen, der sammen med cheflægen udgør den overordnede afdelingsledelse.

Vi søger en leder, som

• har erfaring med ledelse og lyst til fortsat lederudvikling
• har palliationserfaring
• trives med både drifts- og udviklingsopgaver og motiveres af at omsætte faglige ambitioner til nye løsninger i praksis
• kan dokumentere erfaring med større udviklingsopgaver, der er implementeret og forankret i praksis.
• kan skabe engagement og trivsel i et tværfagligt miljø
• har mod til at lede – også i svære situationer
• kan samarbejde tværgående i en organisation
• arbejder værdibaseret med respekt, ansvar og omsorg

Krav: Dansk autorisation som sygeplejerske

Ansættelsesvilkår

Ansættelse pr. 1. juni 2026.

Første samtalerunde bliver 17. april og anden runde bliver 21. april.

Løn- og ansættelsesforhold efter overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.

Ansøgningsfrist: 12. april 2026
Søg stillingen her: Ansøgning

Spørgsmål kan rettes til hospicechef Signe HørlückTlf. 25228726 | normanteresamowensihogmartin@greendoylesanktlukaspierce.dk