Ledende oversygeplejerske søges til kompleks retspsykiatrisk afdeling med krævende patientgruppe. Ansvar for personaleledelse, faglig udvikling og drift af lukket psykiatrisk afsnit. Fire-årig gennemsnitlig indlæggelsestid. Kræver stærke ledelses- og samarbejdskompetencer.
Nyoprettet lederstilling for sundhedsfaglig profil (psykolog/terapeut) med fokus på strategisk udvikling af børne- og ungdomspsykiatri. Indgår i ledelsesteam med ansvar for at skabe sammenhængende behandlingsforløb. Kræver evne til tværfagligt samarbejde og nytænkning i psykiatrisk behandling.
Unik ledelsesmulighed for erfaren sygeplejerske i fremtidens sundhedsvæsen. Ansvar for at opbygge helt ny afdeling fra bunden pr. 1. januar 2027, med fokus på kommunal sundhedskoordinering. Samarbejde med kommunerne Esbjerg, Fanø, Varde, Billund og Vejen om etablering af sundhedshuse og hjemmebehandlingsteams. Løn efter overenskomst, reference til sygehusdirektionen.
Ledende stilling med fokus på recovery og kognitiv miljøterapi i psykiatrisk døgnafsnit. Ansvar for personaludvikling, drift og kvalitet. Deltag i spændende flytningsproces til nyt hospital på Bispebjerg i 2026. Kræver flere års psykiatrisk ledelses- og sygeplejefaring.
Unik ledelsesmulighed i nyt psykiatrisk afsnit med 16 patienter. Opbygningsfase frem til 2026 med ansvar for personaleledelse, faglig udvikling og budgetstyring. Kræver erfaren oversygeplejerske med stærke ledelses- og organiseringsevner. Tværfaglig rolle med fokus på høj faglig standard og patientbehandling.
Lederstilling med tæt klinisk involvering på Regionshospitalet Gødstrup. Søger en dialogbaseret leder med evner for tværfagligt samarbejde og strategisk overblik. Fokus på patientforløb, kvalitetsudvikling og aktivitetsstyring. Flad ledelsesstruktur med stort ledelsesmæssigt råderum.
Nyoprettet lederstilling med strategisk fokus på sundhedsområdet. Kræver stærke samarbejdsevner og evne til at navigere komplekse tværsektorielle udfordringer. Stedfortræder for Ældre- og Sundhedschefen med ansvar for at forme ny faglig retning. Tæt samspil med 13 driftsledere og ledelsesgruppe i Ældre- & Sundhedsområdet.
Teamlederrolle på moderne plejehjem med 36 beboere. Ansvar for faglig ledelse, vagtplanlægning og personcentreret omsorg. Kræver stærke ledelses- og relationskompetencer. Arbejder i et team med sygeplejerske på hver etage. Fastansættelse med overenskomstmæssig løn.
Nyoprettet lederstilling med ansvar for sundhedsfaglig drift i KABS Hvidovres heroinklinik. Kræver stærke ledelseskompetencer, kommunikationsevner og vilje til at undervise personale. Tæt samarbejde med overlæge og afdelingsleder. Forventet deltagelse i daglig drift samt strukturering af arbejdsgange.
Søger en erfaren teamleder til at styrke familieafdelingen gennem strukturel og kulturel forandring. Arbejder med komplekse børne- og ungesager under Barnets Lov. Ny organisation med opnormering på 60% socialrådgivere. Samarbejde med Social- og Boligstyrelsens Task Force. Kræver juridisk indsigt, menneskelig forståelse og stærke ledelseskompetencer.
Ledelsesrolle med ansvar for ca. 60 medarbejdere i hjemmepleje. Kræver stærke samarbejdsevner, fokus på rehabilitering og sundhedsfremme. Fuld fuldtidsansættelse med fleksible arbejdstider. Refererer direkte til distriktsleder. Forventet opstart 1. januar 2026.
Lederstilling med ansvar for 63 medarbejdere på tre enheder inden for handicapområdet. Kræver erfaring med socialfagligt ledelsesarbejde, særligt kendskab til KRAP og LA2U metodikker. Fokus på faglig udvikling, onboarding og kulturudvikling i en værdibaseret organisation.
Nøglerolle i implementering af national sundhedsreform, hvor hospitalet får udvidet ansvar for sundhedsydelser. Opgaven indebærer at opbygge ny afdeling, skabe sammenhæng mellem hospital, kommuner og almen praksis, og sikre borgernære sundhedsløsninger med høj kvalitet. Stillingen kræver stærke ledelses- og samarbejdskompetencer.
Ledende rolle i implementeringen af ny sundhedsreform, hvor hospitalet får udvidet ansvar for borgernære sundhedsopgaver. Opgaven indebærer at opbygge en ny afdeling, skabe samarbejde mellem hospital, kommuner og almen praksis, og sikre sammenhængende sundhedstilbud for borgerne i Københavns Omegn Nord.
Ledende oversygeplejerske søges til specialambulatorium MOPS, der behandler dobbeltdiagnosepatienter med psykose og rusmiddelforbrug. Stillingen indebærer personaleledelse af et tværfagligt team på 9 medarbejdere, koordinering af kliniske opgaver, og aktiv deltagelse i behandling. Halvdelen af arbejdstiden bruges på ledelsesopgaver og halvdelen på kliniske opgaver. Placeret i Region Hovedstadens psykiatri med forventet flytning til nye lokaler i 2026.
Fredensborg Kommune søger erfarne områdeledere til hjemmeplejen. Ledere med sundhedsfaglig baggrund, ledelseserfaring og passion for trivsel, faglighed og borgeromsorg. Ansvar for et team på 25-30 medarbejdere, implementering af ny ældrelov og udvikling af et stærkt fagligt miljø.
Erfaren sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent søges til ansvarshavende aftenvagt på Klostergårdens Plejehjem. Stillingen indebærer komplekse sygeplejeopgaver, medicinansvar for 95 beboere, tværfagligt samarbejde og faglig vejledning. Fuld tid med 5-2-vagter og weekendvagter i ulige uger. Der lægges vægt på høj faglighed, initiativ og engagement i ældreplejen.
Lederstilling på Neurokirurgisk Operationsgang ved OUH søger en erfaren, autoriseret sygeplejerske med ledererfaring. Ansvar for 18 operationssygeplejersker, drift, kapacitetsstyring og strategisk udvikling. Nøgleopgave er at forberede afdelingen til det nye OUH med fokus på tværfagligt samarbejde og kompetenceudvikling.
Psykiatrisk afdeling P3 i Svendborg søger en erfaren oversygeplejerske til at lede et specialiseret sengeafsnit med 20 pladser, fokuseret på behandling af affektive lidelser. Den ideelle kandidat skal være resultatorienteret, have lederuddannelse, og kunne fremme et godt arbejdsmiljø gennem anerkendende ledelse og tværfagligt samarbejde.
Ledende sygeplejerstilling på operationsgang ved Aarhus Universitetshospital. Ansvar for ledelse af 26 anæstesisygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter. Varetagelse af personaleledelse, faglig udvikling, drift og samordning af komplekse operationer inden for hjerte-, lunge- og karkirurgi. Kræver stærke ledelses- og samarbejdskompetencer.
