Ledende sygeplejerskestilling i dynamisk hospitalklinik med fokus på innovative patientforløb. Ansvar for drift, kompetenceudvikling og tværfagligt samarbejde i Mave- og Tarmkirurgisk Afdeling. Kræver stærke ledelses- og samarbejdskompetencer.
Fandt 17 Ledende Sygeplejerske jobs ()
Nyoprettet lederstilling i Viborg Kommune med ansvar for personaleledelse og faglig udvikling inden for handicapområdet. Ledelse af ca. 63 medarbejdere på tre enheder med fokus på strategi, onboarding og kulturudvikling for voksne med udviklingshandicap.
Ledende sygeplejerske til Ambulatorie 2 på Onkologisk Afdeling, Odense Universitetshospital. Ansvar for medicinske kræftbehandlingsafsnit med 39 sygeplejersker. Søger dynamisk leder med stærke kommunikations- og koordineringsevner, der kan videreudvikle fagligt niveau og patientforløb.
Ledende sygeplejerske søges til anæstesiafdeling med 54 medarbejdere. Ansvar for faglig og personalemæssig ledelse, strategisk udvikling og tværfagligt samarbejde. Kræver stærke ledelses- og kommunikationsevner med fokus på patient- og uddannelseskvalitet.
Lederstilling for erfaren oversygeplejerske i Operationsafsnittet ved Regionshospitalet Gødstrup. Ansvar for personaleledelse, faglig ledelse og kvalitetsudvikling inden for abdominalkirurgisk og gynækologisk/obstetrisk speciale. Del af et 3-personers ledelsesteam med fokus på selvledelse og medarbejderindflydelse.
Ledelsesrolle i delt afsnitsledelse på Karkirurgisk Sengeafsnit med 32 senge. Ansvar for personaleledelse, faglig udvikling og patientforløb. Del af Hjertecenterets ledernetværk med mulighed for professionel sparring og karriereudvikling.
To ledende sygeplejersker søges til Rigshospitalets Neuroafdeling. Fokus på ny ledelsesstruktur med flad organisering, medindflydelse og stærkt fagligt miljø. Ansvar for drift, medarbejdertrivsel og højtspecialiseret intensiv sygepleje i et innovativt team.
Ledende sygeplejerskestilling i to specialiserede psykiatriske klinikker (Udredning og ADHD) med fokus på patientbehandling og faglig udvikling. Ansvar for strategi, kvalitetssikring og tværfagligt samarbejde i et dynamisk psykiatrisk miljø.
Ledende oversygeplejerske søges til et dynamisk, tværfagligt intensivafsnit med 12 sengepladser. Indgår i tredelt ledelse på Anæstesiologisk Afdeling med fokus på høj faglighed, samarbejde og trivsel. Del af et team på 110 medarbejdere med stærkt fagligt miljø.
Ledende sygeplejerskestilling i psykiatrisk hospital med fokus på integration mellem psykiatri og somatik. Ansvar for at videreudvikle afdelingen med 420+ medarbejdere, skabe nye samarbejdsformer og forbedre patientbehandling. Strategisk rolle i forberedelse af Sundhedsreformen 2026.
Lederstilling for erfaren sygeplejerske i travl operationsafdeling med 5.600 årlige operationer. Søger en synlig og handlekraftig leder, som kan videreudvikle et team på 35 medarbejdere og sikre høj faglig kvalitet og godt arbejdsmiljø.
Ledende sygeplejerskestilling på Ingeborggården plejehjem med ansvar for pleje af 46 beboere, medarbejderledelse og økonomisk drift. Del af et tværfagligt team med fokus på høj faglig kvalitet, værdighed og hjemlige rammer.
Ledelsesrolle på universitetshospital med ansvar for drift og udvikling af øjenafdeling. Fokus på patientforløb, opgaveglidning, implementering af sundhedsreform og styrkelse af specialfunktioner. Tæt samarbejde med hospitalsledelse og tværfaglige teams.
Nyoprettet lederstilling med overordnet personale- og driftsansvar for ca. 25-30 medarbejdere inden for parenkymkirurgi, børn og svangre/barsler. Kræver ledelseserfaring og interesse for tværfagligt samarbejde i et dynamisk sundhedsmiljø.
Søger erfaren sygeplejerske til souschef-rolle i neurologisk sengeafsnit. Fokus på ledelse, drift og patientforløb. Kræver stærke relationelle kompetencer, strukturforståelse og evne til at understøtte faglig udvikling og arbejdsmiljø.
Ledende oversygeplejerskestilling med ansvar for 30 specialiserede medarbejdere på ØNH-afdeling. Omfatter drift, personaleledelse og faglig udvikling i sengeafsnit og klinik med høj patientaktivitet. Del af ledelsesteam med fokus på dialog, dygtighed og dristighed.
Nyoprettet lederstilling med ansvar for plejecentre og kostorganisation. Søger erfaren leder med stærke strategiske kompetencer, der kan drive forandring og skabe værdi for medarbejdere og borgere. Vigtig organisationsændring pr. 1. marts 2026 med fokus på agil og robust sundhedsorganisation.