Oversygeplejerske til sengeafsnit på Frederikssund Sygehus – en central lederrol

Oversygeplejerske til sengeafsnit på Frederikssund Sygehus – en central lederrolle med mulighed for at præge fremtidens infektionsmedicinske afsnit på Nyt Hospital Nordsjælland

Er du en erfaren og tydelig leder med stærke relationelle kompetencer og ambitioner for både mennesker, faglighed og drift?

Så har du nu en særlig mulighed for at indtræde i en central lederrolle i Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA).

Stillingen er opdelt i to faser og giver en sjælden mulighed for både at være tæt på den daglige drift og samtidig sætte retning for den fremtidige organisering og kultur.

Fase 1 – Frederikssund Sygehus (første år)

I det første år har du din daglige ledelsesfunktion på sengeafsnit A5/A6 på Frederikssund Sygehus. Afsnittet ledes i samarbejde med den ledende overlæge.

Den nuværende oversygeplejerske går på barsel til august, og vi vælger derfor at udvide gruppen af oversygeplejersker, så der er mulighed for at forberede indflytningen på det nye hospital.

A5/A6 er et uddannelsesafsnit med sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelever – ca. 30 hen over hvert semester. Der er ansat kliniske vejledere og oplæringsvejledere, og der er ved at blive ansat en klinisk underviser til varetagelse af uddannelsesopgaven.

Her får du medansvar for:

• den daglige drift
• personaleledelse
• faglig udvikling
• arbejdsmiljø og trivsel
• uddannelsesopgaven i afsnittet

Denne periode giver dig mulighed for at lære medarbejdere, arbejdsgange og patientforløb grundigt at kende, samtidig med at du er med til at forberede overgangen til det nye hospital.

Fase 2 – Nyt Hospital Nordsjælland (NHN)

Ved indflytningen til Nyt Hospital Nordsjælland fortsætter du som oversygeplejerske for det infektionsmedicinske sengeafsnit.

Her bliver du en del af et fælles ledelsesmakkerpar, hvor du sammen med den nuværende oversygeplejerske fra infektionsmedicinsk afsnit på Hillerød Hospital skal lede afsnittet, med et tydeligt ansvar for hvert jeres team.

Afsnittet ledes også i samarbejde med et ledelsesmakkerpar bestående af ledende overlæger.

I får fælles ansvar for:

• strategisk udvikling
• høj faglig kvalitet og patientsikkerhed
• drift og kapacitet
• trivsel, kultur og medarbejderudvikling
• implementering af nye arbejdsgange og patientforløb

Stillingen giver dermed en sjælden mulighed for både at være tæt på den daglige drift og samtidig sætte retning for den fremtidige organisering og kultur.

Om afdelingen

Lunge- og Infektionsmedicinsk Afdeling (LIA) har aktiviteter på tre matrikler:

• Hillerød Hospital – to sengeafsnit (lunge- og infektionsmedicinsk), fremskudte senge i Fælles Akutmodtagelse (LIAM), ambulatorium, sekretariat og forskningsenhed
• Frederikssund Sygehus – sengeafsnit A5/A6 og ambulatorier
• Helsingør Sundhedshus – ambulatorier

Du bliver en del af en stærk og erfaren ledergruppe bestående af seks oversygeplejersker, hvor sparring, fælles refleksion og tværgående samarbejde prioriteres højt.

Hvert afsnit ledes af en oversygeplejerske og en ledende overlæge. Samarbejde og sparring vægtes højt, og derfor mødes vi alle hver 4. mandag, hvor vi deler viden, drøfter tværgående indsatser og udvikler fælles retning for afdelingen.

På NHN får vi to afsnit, som hver især skal ledes af to oversygeplejersker og to ledende overlæger.

Som ledelse understøttes I blandt andet af vagtplanlægger, klinisk sygeplejespecialist, introsygeplejerske/stedfortræder og øvrige nøglefunktioner.

Vi søger dig, der

• har solid erfaring med personaleledelse
• arbejder strategisk og samtidig trives tæt på driften
• skaber resultater med andre og i samarbejde
• er stærk i relationer og samarbejde
• har blik for mennesker, kvalitet og økonomi

Vi tilbyder

• en central lederstilling med stor indflydelse
• tæt tværfagligt samarbejde
• en stærk ledergruppe
• et engageret fagligt miljø
• grundig introduktion og tæt sparring

Vores ambition: Alle skal føle sig Set & Hørt

Vi arbejder målrettet med patientoplevelse og kvalitet gennem følgende centrale indsatser:

• Set & Hørt
• Omsorg og Omhu
• Fundamentals of Care (FoC)
• tværfaglig stuegang
• Samtale om Fremtiden (SOF)
• ”Ved du, hvorfor du er her?”

Som leder får du en central rolle i at omsætte disse indsatser til synlig praksis og varige forbedringer.

Ansættelsesforhold

Tiltrædelse: 1. juli 2026 eller efter aftale
Ansøgningsfrist: 14. maj 2026
Samtaler: afholdes i uge 22

Kontakt

Du er meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Merethe Ørtoft for en fortrolig samtale om stillingen.

Tlf.: 31 55 16 22
E-mail: merethe.oertoft.rasmussen.01@regionh.dk

Du er også meget velkommen til at aftale et besøg i afsnittet.

Vi glæder os til at høre fra dig!