Pædagog med stærk profil i udeliv til Enghavegård Skole

Genopslag

To af vores pædagoger er hhv. flyttet til Jylland og den anden er blevet vores nye børnehaveklasseleder. Det betyder forhåbentlig at vi leder efter lige netop dig.
Vil du være pædagogen, der sætter gang i udendørs aktiviteter og skaber fællesskaber der holder? Hvis svaret er ja, skal du læse nærmere nedenfor.

Vi leder primært efter en pædagog der brænder for udeliv. Man er ikke bundet til kun at være ude, men du skal have interesse for sammen med nogle af dine kollegaer, at være primus motor i vores udelivsgruppe.

Udelivsprofil kort fortalt: Du kan skabe et hyggeligt miljø i det fri vha.: naturaktiviteter, bål, ture, værksteder ude, årstidstænkning og trygge rammer - også når vejret ikke altid er 20 grader og solskin. Vi søger dig der er initiativrig, og som vil tage ansvar for at sikre en høj kvalitet i hverdagen for vores børn i SFO.

Det får du hos os
Din arbejdsdag ligger som udgangspunkt på tværs af skole og fritidsdel, og du bliver en vigtig medspiller i den sammenhængende dag. Samtidig ved vi, at pædagoger kan brænde for forskellige dele af opgaven: I tilrettelæggelsen ser vi på kompetencer, opgaver og børnegrupper, og det kan derfor være muligt, at du kan fokusere meget mere på fritidsdelen end på skoledelen. Det kan også være en kombination. Sikkert er det, at du hos os får:

• en imødekommende arbejdsplads med høj faglighed, tæt samarbejde og en kultur, hvor vi hjælper hinanden.
• mulighed for at få et tydeligt ansvarsområde, der matcher din profil.
• En forberedelses-/mødedel der fylder ca. 25% af din arbejdstid med frihed under ansvar og plads til at planlægge ordentligt.
• Et fællesskab der vægter at mødes om frokostbordet og tale og grine sammen.

Vi har exceptionelle faciliteter i form af tre store boldsale, svømmehal, Gyngemosehallen med trampoliner, Airtrax og skumgrav, dedikerede SFO-lokaler, ”vores nabo” der er en park/mose, samt Vestvolden der er i gå-afstand.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
16. april 2026
Tiltrædelse: 1. maj eller 1. juni 2026.
Vi holder samtaler løbende. Ansættelsesgrad kan være 25, 30, 32 eller 37 timer/ugentligt: Dette drøftes ud fra, hvad du kan se dig selv i.

Flere oplysninger
Du er velkommen til at ringe/skrive til faglig leder Per Terry på telefon 23 81 61 54, hvis du har spørgsmål.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.