Pædagog til Bofællesskab 2 på Bocenter Harridslev i Randers

Vi søger en engageret og relations orienteret pædagog til godt kollegaskab og 8 fantastiske borgere

Vi venter gerne på den rette og ser gerne en ansøgning fra dig, selvom du måske først er uddannet pædagog til sommer og først kan starte 1. august.

Om Bocenter Harridslev
Bocenter Harridslev (BCH) er en del af "Botilbuddene i Randers" under Center for Handicapindsats i Randers Kommune. På BCH bor der 25 voksne udviklingshæmmede, der er fordelt i tre afdelinger: Bofællesskab 1, Bofællesskab 2 og Kernen.
Vi arbejder med KRAP som metode, anerkendende og relations orienteret og fokuserer på den enkelte borgers ressourcer og behov. Der er fokus på at vedligeholde borgernes færdigheder, så de kan mestre så meget som muligt af deres eget liv.

Om Bofællesskab 2
Vi har en ledig stilling til dig med 8 fantastiske borgere.
Bofællesskab 2 huser 8 borgere i alderen 18-50 år, som alle har brug for pædagogisk støtte, pleje og omsorg, og hvor kontinuitet, struktur og tryghed er centrale elementer i hverdagen. 6 af de 8 borgere går i et eksternt dagtilbud mandag til fredag, mens 2 borgere pt. har helhedstilbud på Bocenter Harridslev.

Stillingen er på 30-37 timer om ugen, og der er tale om blandede arbejdstider, både dag og aften, samt arbejde hver 2. eller hver 3. weekend efter dit ønske. Du vil altid være på arbejde med 1-2 kollegaer og der er vågen nattevagt tilknyttet bofællesskab 2. Timetallet bestemmer du.

Ansøgningsfrist
Torsdag den 16. april 2026 kl. 23.59.

Samtaler
Mandag den 20. april 2026 kl. 8.30-12.00.

Tiltrædelse
Når du kan, men gerne den 1. juni 2026 eller 1. august 2026.

Arbejdssted
Randers Kommune, Bocenter Harridslev, Purager 1-5, 8930 Randers NØ, Bofællesskab 2

Dine personlige kvalifikationer indeholder

• Empati og respekt
  Du har forståelse for borgernes unikke behov og livssituation. Du kan indgå i menneskelige relationer med åbenhed, respekt og tolerance. Er rummelig i forhold til forskellige levemåder og livsopfattelser.
• Tålmodighed og stabilitet
  Du har evne til at håndtere pressede situationer med ro og overblik.
• Fleksibilitet
  Du kan tilpasse dig uforudsete situationer og skiftende behov. Er fleksibel i arbejdet med at løse kerneopgaver.
• Selvrefleksion
  Du har selvindsigt og reflekterer over egen indsats. Du tager ansvar for egen faglig og personlig udvikling. Du er bevidst om egen adfærd og hvordan den påvirker såvel borgere/pårørende som kolleger.
• Arbejdsmiljø
  Du viser respekt for andre faggruppers kompetence. Du er loyal overfor arbejdspladsen og bidrager til at opretholde og udvikle et godt arbejdsmiljø.
• Sparring
  Du evner at indgå i faglig sparring med kolleger og leder.
• Selvbevidst om egen formåen
  Du er bevidst om eget kompetenceområde og søger hjælp og støtte, hvis du oplever, at du ikke oplever dig kompetent til en opgave.

Dine faglige basiskompetencer som faglig omsorgsperson

• Trivsel
  Du kan med din faglighed arbejde trivselsfremmende og relations dannende.
• Omsorg
  Du kan yde omsorg, personlig og praktisk hjælp til borgere med fysisk, psykisk eller social funktionsnedsættelse med udgangspunkt i den enkelte borger.
• Kommunikationsformer
  Du kan arbejde med forskellige kommunikationsformer, så den enkelte borger føler sig mødt og forstået. Klar og empatisk kommunikation med borgere, kollegaer og andre samarbejdspartnere.
• Anerkendelse og respekt
  Du kan respektere, understøtte og anerkende det enkelte borgers selvbestemmelsesret.
• Samarbejde
  Du kan samarbejde aktivt og konstruktivt med kolleger og ledelse samt pårørende.
• Nysgerrig
  Du er nysgerrig og undersøgende på den enkelte borgers håb, drømme og livssituation.
• Hygiejne
  Du har kendskab til eller villig til at lære de grundlæggende principper indenfor hygiejne med afsæt i socialområdets hygiejnetrappe.
• Dokumentation
  Du kan dokumentere den pædagogiske indsats i systemet Sensum One, herunder arbejde med mål og delmål.
• Ture/koloni
  Du har kørekort, deltager i sociale aktiviteter, hvor vi blandt andet tager på ture og koloni, og du vil være med til aktiviteter, der forbedrer borgernes livskvalitet.

Dine fagspecifikke kompetencer som pædagog

• Pædagogisk støtte:
  Du kan arbejde med en struktureret og anerkendende pædagogisk støtte.
• Relationsarbejde:
  Du kan og tager ansvar i at opbygge, indgå i og vedligeholde professionelle relationer.
• Målrettet indsats
  Du kan afdække den enkeltes ressourcer og behov for hjælp, og på den baggrund planlægge og udføre en målrettet, rehabiliterende og habiliterende indsats for den enkelte borger.
• Pædagogisk og socialfaglig viden
  Du har kendskab til centrale teorier og metoder inden for pædagogik, special-pædagogik og neuro-pædagogik eller villig til efteruddannelse i dette.
• Organisering og planlægning
  Du tager ansvar for organisering og planlægning af det pædagogiske arbejde i hverdagen.
• Støtte til udvikling og læring
  Du kan tilrettelægge indsatser, der understøtter den enkeltes borgers trivsel, og udvikling.
• Faglig sparring
  Du kan give daglig faglig vejledning og sparring til kollegaer, elever og studerende.
• Tværfagligt samarbejde
  Du kan samarbejde med både interne og eksterne partnere, som fx myndighedsrådgivere, pårørende, praktiserende læger og aktivitetstilbud, for at sikre en helhedsorienteret indsats.
• Refleksion og etisk bevidsthed
  Du kan reflektere over egen praksis, træffe begrundede beslutninger og handle ud fra et etisk værdigrundlag, der fremmer værdighed og medmenneskelighed.

Vi tilbyder

• Et godt arbejdsmiljø og et udviklingsorienteret arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer.
• Grundig introduktion til arbejdet og borgerne samt mentorordning.
• Et spændende og afvekslende arbejde med mulighed for at præge dine egne opgaver.
• Uddannelse i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Praksis) i 2026 eller 2027.
• Du vil blive oplært i sundhedsfaglige opgaver, som en del af den pædagogiske indsats.
• Supervision og faglig sparring.

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
Du skal være indstillet på at arbejde hver 2. eller 3. weekend og med skiftende arbejdstider.

Yderligere information
For spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Carlo Regnarsson Mains på mail crm@randers.dk / telefon 21 14 60 54 (hverdage kl. 8-16) eller tværfaglig koordinator Heidi Bugge på telefon 20 28 48 75 (hverdage kl. 8-16).