Personale søges til Børn- og Ungehjem

På Børn- og ungehjem Nordkraft søger vi en engageret medarbejder, der har lyst til at arbejde med unge mennesker, som har brug for stabile voksne og trygge relationer for at komme videre i livet. Nordkraft er normeret til 6 anbragte unge i alderen 12–18 år. Relationer, kontinuitet og nærvær er centrale værdier i vores arbejde.

Vi lægger stor vægt på, at du har lyst til at være en del af arbejdspladsen over længere tid – for vores unge har brug for voksne, der bliver, og som vil dem.

En arbejdsplads med fællesskab, faglighed og variation

Jobbet er noget for dig, hvis du ønsker at arbejde i en anderledes pædagogisk hverdag, hvor to dage sjældent er ens. Hos os møder du en personalegruppe, der er fagligt stærk, hjælper hinanden og prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor man kan trives – også når tingene går stærkt.

Du bliver en del af et miljø, hvor:

• vi står sammen som kollegaer
• ledelsen er synlig og tilgængelig i hverdagen
• der er plads til både humor, refleksion og faglig udvikling

Faglighed kan læres – menneskelighed er afgørende

Det er en fordel, hvis du har uddannelse eller erfaring med målgruppen, men det er ikke afgørende. Det vigtigste for os er, at du er:

• motiveret for at arbejde med anbragte unge
• åben for læring og udvikling
• nysgerrig på vores pædagogiske kultur

Du vil blive grundigt introduceret til vores arbejde og modtage både intern oplæring og eksternt kursus i KRAP-metoden. Vi er vant til at klæde hinanden fagligt på – uanset udgangspunkt.

En aktiv hverdag med de unge

Vi prioriterer en aktiv og relationsskabende hverdag sammen med de unge. Det kan være alt fra:

• fodbold, volleyball, tennis og fitness
• bordtennis, pool og bordfodbold
• kreative aktiviteter, brætspil, gåture i naturen og shelterture
• oplevelser som biograf, gocart, ishockey- eller fodboldkampe

Hos os er det relationen og det fælles tredje, der er i centrum.

Arbejdstid

• Fuldtidsstilling. Vi har lange vagter, fx fra klokken 14.00 til næste dag klokken 23.00/24.00. Vi er sovende nattevagt.
• Weekend: hver tredje weekend
• Opholdsstedet har åbent 365 dage om året
• Vi tager på skitur og sommerferie hvert år.

Praktisk information

Ansøgningsfrist: 15.05.2026
Samtaler afholdes løbende. Har du ikke hørt fra os senest 20.05.2026, er stillingen besat.

Ansættelsesstart: 01.07.2026