Personalekonsulent / juridisk konsulent med flair for ansættelsesret

Har du flair for ansættelsesret og er du dygtig til forhandling? Motiveres du af at skabe gode løsninger i samarbejde med både ledere og medarbejdere? Vi søger en personalekonsulent, som – afhængigt af din baggrund – kan bidrage med enten et juridisk eller et administrativt fokus inden for ansættelsesret og HR-drift.

Du er måske den personalekonsulent, vi søger til HR-afdelingen til en 37 timers stilling.

Om stillingen Du bliver en del af vores forhandlings- og driftsteam eller jurateam, hvor opgaverne spænder bredt inden for løn, ansættelsesvilkår og HR-drift.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• Gennemførelse af årlige og individuelle lønforhandlinger
• Udarbejdelse af ansættelsesbreve, ændringer og fratrædelser
• Rådgivning til ledere om ansættelsesretlige forhold
• Håndtering af overenskomster og dialog med faglige organisationer
• Løbende HR-drift og korrespondance vedrørende personale- og lønforhold
• Håndtering af personalejuridiske problemstillinger

Som følge af sundhedsstrukturreformen vil der desuden være opgaver forbundet med overtagelse og håndtering af nye processer og opgaveområder fra kommunerne.
Har du erfaring med – eller interesse for – at arbejde i krydsfeltet mellem sektorer og bidrage til at få nye arbejdsgange godt implementeret, vil det være en fordel.

Profil Du kan have en juridisk baggrund som cand.jur. eller cand.merc.jur. – eller en administrativ baggrund som administrationsbachelor, kontoruddannet eller lignende med erfaring inden for HR og personaleområdet.

Det vigtigste er, at du:

• har interesse for og gerne erfaring med ansættelsesret og/eller overenskomster
• har flair for forhandling og dialog
• arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag
• er god til at kommunikere – både skriftligt og mundtligt
• trives i samarbejde og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning

Erfaring fra en offentlig organisation er en fordel, men ikke et krav.

Hvad kan du forvente af os? Du bliver en del af en HR-afdeling med 17 engagerede medarbejdere, organiseret i teams med forskellige faglige specialer.

Vi lægger vægt på:

• Faglig sparring og videndeling
• Indflydelse på egen opgaveløsning
• Et uformelt og professionelt arbejdsmiljø

Om os Esbjerg og Grindsted Sygehus er et veldrevet akutsygehus og universitetshospital med ca. 3.500 ansatte. HR-afdelingen arbejder bredt med hele HR-paletten og understøtter organisationen i en tid med udvikling og forandring.

Hør mere Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder Bibi Maron Schmidt på 23453558 eller på bibi.maron.schmidt@rsyd.dk

Ansøgning Ansættelse: snarest muligt eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist: 14. april 2026.
Samtaler forventes afholdt d.17. april 2026